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这家公司高管薪酬可以算是国有背景上市公司高管薪酬的天花板了,第一次看到时我被惊到了!远超之前写的那些央企国企

 作者：本站编辑  2026-01-31 01:43:30  0

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公司简介

紫金矿业是一家在全球范围内从事金属矿产资源勘查和开发为主、上海A股和香港H股两地整体上市的大型跨国矿业集团。

在以营收、利润、资产和市值多维度指标综合排名的《福布斯》2025全球上市企业2000强榜单中，紫金矿业位居全球上榜黄金企业第1位，全球金属矿企第4位。净资产收益率居《财富》世界500强榜全球金属矿企第1位，利润居全球金属矿企第4位。公司市值一度突破8000亿元，居A股上市公司第15位，现金分红居A股上市公司第38位。

紫金山大型金铜矿是紫金矿业的发祥地，公司创始人、终身荣誉董事长陈景河是该矿山的主要发现和勘查者，自1993年以来，他带领一批年轻的紫金创业者创新开发，使紫金山这座不被看好的“鸡肋”矿蜕变为“中国第一大金矿”。在历经紫金山低品位金铜矿开发、全国大发展、全球化布局三次重大战略升级，目前已在国内17个省（区）和海外18个国家拥有超过30个重要矿业基地，公司海外资源储量、产量、利润和员工人数均超过国内，矿产铜、金、锌产量中国第1，分别位居全球第4、第6、第4位。

目前公司储备资源量铜超1.1亿吨、黄金3,973吨、当量碳酸锂1,788万吨，是中国控制金属矿产资源最多的企业。公司铜、金、锌、钼、锂资源量分别位居全球第5、第6、第3、第1和第10位，其中50%以上资源为自主勘查获得。公司近年铜、金并购成本远低于行业平均水平。

公司全球员工总数达5.5万人，其中一半员工分布在海外，本地化用工率达96%。

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高管情况

以下表格（薪酬数据来源于2024年年报，反映2024年在任期间的薪酬情况，其他信息根据公开信息更新到最新，反映最新情况）展示了紫金矿业管理层人员的相关情况，包括姓名、性别、年龄、学历、薪酬以及职务等信息。其中薪酬是指报告期（年报报告期跨度为一年，但因为有的高管调动问题，报告期内不一定完全在本上市公司，所以有的高管薪酬也未覆盖全年）内从公司获得的税前报酬总额。

共有21名高级管理人员列入上表，涵盖董事长、总裁、副总裁、董事及独立董事等职务。从整体结构看，男性占比较高，女性仅有3位；年龄分布在49至73岁之间，多数高管处于50至60岁区间；学历普遍较高，绝大多数拥有硕士或博士学历。

薪酬方面，董事长兼法定代表人邹来昌以723.8万元位列第一，总裁兼副董事长林泓富以545.0万元紧随其后。副总裁及兼任董事职务的高管薪酬多在400万至500余万元之间，其中常务副总裁吴健辉为527.0万元，副总裁沈绍阳为478.4万元。值得注意的是，部分高管薪酬未公开标注（显示为“--”），包括多位副总裁及独立董事；另有董事李建薪酬标注为0元。独立董事的薪酬显著低于执行层，公开数据的两位分别为30.60万元和36.71万元。

整体上看，这家公司高管薪酬可以算是国有背景上市公司高管薪酬的天花板了，第一次看到时我被惊到了！高管整体薪酬都很高，远超之前写的那些央企国企高管薪酬，特别是董事长薪酬，是我目前写的所有高管中最高的一位了，就连独立董事，也比之前那些公司的独立董事薪酬高不少。

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延伸阅读：股权关系

紫金矿业集团股份有限公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图如下，由图可见，控股股东为闽西兴杭国有资产投资经营有限公司，因为闽西兴杭国有资产投资经营有限公司是上杭县财政局100%控股公司，最终实际控制人为上杭县财政局，这也是我写这多公司以来，首家实控人为一个县的财政局的，不知道是不是写到以后也还是唯一一家。