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2025年1-3季度中国教育行业上市公司企业排名:学大教育营业收入排第一

作者:本站编辑      2026-01-29 09:25:55     0
2025年1-3季度中国教育行业上市公司企业排名:学大教育营业收入排第一

一、2025年1-3季度中国教育行业上市公司企业排名分析

根据申万行业分类,2025年1-3季度中国教育行业上市公司按营业收入排名如下:(A股上市公司)

1、营收梯队分化显著,头部企业领跑优势突出

2025年1-3季度中国教育行业上市公司营收呈现清晰的梯队格局,学大教育以26.13亿元营收稳居榜首,成为行业绝对龙头,占据第一梯队;中公教育以16.57亿元营收位列第二,处于第二梯队,与学大教育差距超9.5亿元;上海新南洋昂立(10.81亿元)营收超10亿元,构成第三梯队;豆神教育(7.76亿元)、上海行动教育(5.66亿元)等营收在3-10亿元区间,为第四梯队;其余企业如开元教育(1.13亿元)、中国高科(0.63亿元)营收均低于2亿元,处于第五梯队,与头部企业差距悬殊。

2、赛道属性决定营收体量,职业教育与K12转型赛道占优

从细分赛道来看,学大教育(K12转型+职业教育)、中公教育(公职类职业教育)凭借赛道刚需性与高客单价,营收规模领跑;上海新南洋昂立(K12+素质教育)、豆神教育(大语文+素质教育)依托K12转型后的素质教育布局,营收位居行业中游;东方时尚(驾考培训)、国脉科技(职教+通信)等聚焦细分职业教育赛道,营收规模相对较小,反映出赛道选择与刚需程度对营收体量的关键影响。

3、区域布局与品牌影响力差异明显,全国性企业规模优势显著

上榜企业中,学大教育、中公教育作为全国性教育集团,凭借覆盖全国的教学网络、品牌影响力与成熟课程体系,实现营收规模领跑;上海新南洋昂立、豆神教育等则以华东区域为核心,逐步向全国扩张,营收规模次之;而苏州科德教育、成都博瑞传播等区域型教育企业,受区域市场容量、品牌辐射力限制,营收规模偏小,体现出全国化布局在教育行业的核心规模优势。

4、中小上市企业营收承压,行业集中度向头部集中

营收低于5亿元的苏州科德教育、东方时尚、成都博瑞传播等企业,营收规模均未突破5亿元,且彼此间差距较小,反映出行业中小上市企业整体营收承压,市场竞争力较弱;从行业整体看,仅学大教育、中公教育两家企业营收超15亿元,合计营收达42.7亿元,占上榜企业总营收的40%以上,行业集中度向头部集中,头部企业凭借品牌、课程、渠道优势,进一步巩固市场地位,中小上市企业面临较大的生存与竞争压力。

5、业务转型影响营收表现,转型顺利企业营收更具韧性

受“双减”政策影响,多数K12教育企业向素质教育、职业教育转型,其中学大教育、上海新南洋昂立转型成效显著,营收规模位居前列;而部分转型缓慢或赛道选择不佳的企业(如中国高科、创业黑马)营收规模偏小,且增长乏力,反映出业务转型的速度与赛道选择,直接决定教育企业的营收韧性与市场竞争力。

二、中国教育行业竞争趋势分析

1、赛道转型深化,职业教育与素质教育成核心竞争领域

教育行业竞争已从传统K12学科培训,转向职业教育与素质教育双核心赛道,头部企业纷纷加大职业教育(公职、职教、技能培训)与素质教育(美育、体育、科创、研学)布局,依托政策支持与市场需求,打造核心竞争力;中小教育企业则聚焦细分赛道(如少儿编程、职业技能考证、研学旅行),通过差异化定位避开同质化竞争,赛道转型与深耕成为企业生存发展的关键。

2、全产业链服务能力成核心,从单一教学向综合服务商转型

教育行业竞争已从单一课程教学,转向全产业链综合服务竞争,头部企业纷纷拓展课程研发、教材出版、教学服务、就业指导、升学规划等全链条服务,打造“一站式”教育服务生态;中小教育企业也加速服务能力升级,聚焦细分环节做深做透,从“教学提供者”向“教育综合服务商”转型,全产业链服务能力成为企业抢占市场的核心关键。

3、数字化转型加速,智慧教育成发展核心方向

数字化成为教育企业竞争的重要抓手,企业纷纷加大数字化投入,搭建智慧教育平台,实现线上线下融合教学、AI智能备课、个性化学习、数字化营销等全流程智慧化运营;同时,通过大数据分析学生学习行为,精准优化课程设计与教学策略,提升教学效率与学习效果;中小教育企业也加速数字化升级,引入轻量化智慧教育工具,降低运营成本,数字化能力直接决定企业的市场响应速度与核心竞争力。

4、全国化布局与区域深耕并行,下沉市场成增长新引擎

全国性教育集团持续推进全国化扩张,通过加盟、直营、并购等方式渗透三四线城市与县域下沉市场,挖掘下沉市场教育消费潜力,扩大市场份额;区域型教育企业则深耕本地市场,依托本地化服务、区域品牌口碑、家校粘性等优势,打造差异化竞争壁垒;同时,头部企业加速布局线上教育,打破地域限制,覆盖全国生源,下沉市场与线上渠道成为行业增长新引擎。

5、品牌与师资壁垒升级,核心资源成竞争关键

教育行业属于品牌与师资密集型行业,品牌影响力与师资团队成为企业核心竞争壁垒;头部企业持续加大品牌建设投入,通过口碑营销、赛事活动、公益教育等方式提升品牌知名度;同时,高薪引进优质师资,搭建师资培训体系,打造核心师资团队;中小教育企业则受资金、资源限制,难以突破品牌与师资壁垒,行业核心资源向头部集中趋势明显。

6、行业整合加速,头部企业通过并购扩张巩固地位

受政策监管、消费升级、竞争加剧等因素影响,中小教育企业生存压力加大,行业整合趋势明显;头部企业凭借资金、品牌、师资、渠道等优势,通过并购重组、战略投资等方式,整合中小教育企业与细分赛道优质资源,扩大市场份额与赛道布局;同时,跨界资本入局教育赛道,推动行业洗牌,缺乏核心品牌、师资、课程的中小教育企业将逐步被淘汰,行业集中度持续提升。

7、政策合规化成刚需,规范化运营成发展前提

随着教育行业政策监管趋严,合规化运营成为企业生存的基本前提,企业纷纷调整业务模式,确保课程内容、收费标准、教学资质等符合政策要求;头部企业依托规范的运营体系,率先实现合规化转型,抢占政策红利;中小教育企业则需加快合规化整改,否则将面临退出市场的风险,政策合规能力成为教育企业发展的核心保障。

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