上市公司招聘公告 | 月薪高达1.5万,五金一险8小时工作制,文职技术岗都有,1月30日高州申菱面试专场报名启动!

茂名人社

精准就业职通车

2026年1月30日

活动介绍

2026年1月30日（星期五）

统一安排车辆到集合点接送求职者到企业参观和面试（具体时间及上车地点另行通知）

高州市产业转移工业园南区汕湛高速公路入口旁金水大道175号——高州申菱特种空调有限公司

1、活动报名时间&方式

即日起-1月29日 活动报名阶段

对企业岗位有意向的小伙伴，进入“茂名职聘平台”微信小程序企业主页，即可选择心仪职位报名参加活动。（为提高职位匹配成效，简历填写尽可能详细完整。）

2、组织到企业参观+面试

1月29日前 求职者与岗位匹配筛选+电话通知

通过职位匹配的小伙伴，我们将会有电话通知，活动当天专车接送您到企业参观+面试，近距离感受企业文化氛围，参观工作环境，并与企业人事、部门主管进行面对面交谈面试，相互了解，双向选择！

3、后续入职跟进与职业指导

未入职的小伙伴不用灰心，我们还有更多高薪好岗持续招聘！

已通过面试或入职的小伙伴，我们会为您跟进面试情况以及入职跟踪，职业指导，为你在职场保驾护航！

活动名称

“精准赋能 职通企航”

茂名市重点企业用工精准就业服务

主办单位

茂名市人力资源和社会保障局

承办单位

茂名市职业介绍服务中心

协办单位

茂名职聘平台mmzp0668.cn

本期重点企业

高州申菱特种空调有限公司

活动对象

应往届高校毕业生、茂名本地未就业人员、异地/返乡务工人员、城镇失业人员以及其他有就业意愿人员等

企业介绍

广东申菱环境系统股份有限公司成立于2000年，高州申菱特种空调有限公司为广东申菱集团的全资子公司。基地主要生产核电特种空调、油气回收设备、水力模块、集成冷站、集装箱及风机风阀等产品，主要客户为中广核、中核、中石化、中海油、壳牌、BP、华为、腾讯、字节跳动等。我们致力将基地打造成为茂名地区高端制造业示范工厂、建成行业标杆企业。

1、有保障：上市公司全年订单稳定，无淡旺季，每月15号发工资，正式工入职购买五险一金，收入稳定有保障；

2、环境舒适：车间通风良好，走动式工作，非流水线；

3、食宿好：星级酒店式公寓，2-4人间，配备空调热水器，独立卫生间，自助式食堂就餐，25元/人餐补（无须垫钱，餐补直接到账饭卡）；

4、薪酬激励：车间岗位按产值计薪，产值越高工资越高，技能越熟练工资越高，鼓励多劳多得；

5、福利好：

A、公司设有活动中心，桌球、篮球、羽毛球、健身房等各种娱乐设施一应俱全；

B、公司每年给员工划拨专项资金600元/人，组织安排旅游、聚餐等活动；

C、公司每年安排多项技能培训，鼓励多能工发展，安排特殊工种培训考证；

D、每天上午下午各有10分钟公休时间可以休息放松，中午1.5小时吃饭休息，夏季高温享受高温补贴，公休时间提供绿豆沙、雪糕、西瓜等消暑凉品。

薪酬福利：4500-5500元/月

岗位职责和要求：

1、参与车间生产流程、智能制造设备（如工业机器人、自动化生产线）的日常运维和优化。

2、协助生产线长进行生产计划跟踪、产能统计、质量管控，收集生产现场数据并分析。

3、参与精益生产、智能制造相关项目推进，学习生产管理、设备管理、成本控制等技能。

4、经过多岗位轮岗培训后，定向培养为车间技术骨干或基层管理人才。

5、基本要求：大专及以上学历，机电、工业机器人、智能制造、制冷、能源与动力等相关专业，2026届应届生优先。了解基本的机械原理或自动化知识，能熟练使用办公软件，学习能力强。有责任心和上进心，愿意从基层做起，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。

应聘方式：点击这里，投递简历

薪酬福利：8000-10000元/月

岗位职责和要求：

1、统筹生产线的日常生产安排，合理调配人力、物料、设备资源，确保完成日/周/月产量目标。

2、监督生产过程中的工艺执行和质量控制，及时处理生产异常，解决装配、加工中的技术问题。

3、负责班组员工的日常管理、技能培训和绩效考核，提升团队工作效率和凝聚力。

4、落实安全生产和 5S 管理要求，推动生产流程优化和降本增效。

5、基本要求：大专及以上学历，机械、制造、管理类相关专业。有 1-3 年制造业生产线管理或班组长工作经验，熟悉生产流程和质量管控方法。具备较强的组织协调能力、问题解决能力和领导力，能承受一定工作压力。

应聘方式：点击这里，投递简历

薪酬福利：8000-10000元/月

岗位职责和要求：

1、作为人力资源部门的业务伙伴，协助解决员工关系和业务发展相关问题；

2、参与制定和完善人力资源政策及流程，确保人力资源服务质量；

3、协作部门领导进行员工招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作；

4、提供人力资源数据分析支持，协助部门领导进行人力资源规划

5、上班时间08:30-12:00、13:30-18:00

6、基本要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效协助团队完成工作目标；对人力资源管理流程有深刻理解，能够灵活运用于实际工作中；有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够为部门领导提供准确的人力资源数据支持；具备良好的职业道德，能够严格遵守公司的规章制度。

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薪酬福利：5000-7000元/月

岗位职责和要求：

1、产品目标成本管理，参与新产品开发，根据市场定价和利润目标，分解并制定产品各系统的目标成本。

2、成本测算与分析，在设计各阶段，对产品设计方案进行成本测算、分析和评审，提供成本优化建议。

3、供应商成本分析，协助采购部门进行关键外购件（如水泵、阀件、换热器）的成本分析与谈判支持。

4、建立和维护材料成本、工时成本等基础成本数据库。为销售部门提供定制化项目的快速成本估算支持。

6、监控产品实际成本与目标成本的差异，定期出具成本分析报告。

7、基本要求：本科及以上学历，工业工程、机械工程、财务或相关专业。有3年以上制造业成本核算、成本分析或采购核价经验，有非标设备、机电产品相关经验者优先。熟悉机械加工、钣金、装配等制造工艺及其成本构成。具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和成本敏感度。熟练使用Excel等办公软件，熟悉ERP系统成本模块者优先。原则性强，工作严谨细致。

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薪酬福利：5000-6000元/月

岗位职责和要求：

1、负责制定物料需求计划，保障生产所需物料的及时供应与准确到位；

2、维护供应商合作关系，持续优化采购环节，实现成本有效管控；

3、联动公司内部各职能部门，确保物料需求与生产排程协调一致；

4、跟踪库存动态，落实库存管理措施，降低库存积压与短缺风险。

5、任职要求：了解采购作业流程及物料管控体系，有PMC相关工作经验者优先；具备良好的沟通与组织协调能力，能高效对接供应商及内部团队；掌握数据分析方法，能依据历史数据合理预估物料需求；具备较强的计划执行能力，可在多任务环境下按时达成工作目标。

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薪酬福利：10000-15000元/月

岗位职责和要求：

1、工艺设计与优化。

2、制定焊接工艺流程及参数，编制工艺文件(工艺卡、作业指导书等)。开发新型焊接技术，改进现有工艺并推动标准化生产支持与质量控制。

3、解决生产中的焊接技术问题，分析质量缺陷并制定改进方案。

4、监督焊接设备选型及工装夹具验收，管理焊材库存。

5、基本要求：有1、2年以上工作经验，制冷空调、暖通、机械、模具设计等相关专业。熟悉管路加工工艺、钣金加工工艺、制冷系统工作原理、电气控制原理、焊接工艺、涂装工艺等相关知识；熟悉空调产品结构和质量要求的相关标准。熟练应用CAD绘制二维图；熟悉PROE或其他三维软件应用；能熟练运用各种办公软件编制相关工艺文件。

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薪酬福利：6000-8000元/月

岗位职责和要求：

1、负责空调生产所需原材料、零部件、工装设备等的采购工作，建立和维护供应商资源库。

2、调研市场价格，洽谈采购合同，控制采购成本，确保物料质量和交付周期符合要求。

3、跟踪采购订单执行情况，处理来料异常，协助质量部门进行供应商质量审核和整改跟进。

4、整理采购数据，编制采购报表，优化采购流程，提升采购效率和供应链稳定性。

5、基本要求：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、机械类相关专业。有制造业采购相关经验者优先，熟悉采购流程和供应商管理方法，能熟练使用办公软件。具备良好的沟通谈判能力、成本意识和责任心，廉洁自律，抗压能力强。

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薪酬福利：10000-15000元/月

岗位职责和要求：

1、负责风机及风阀的结构设计（如蜗壳、叶轮等部件），进行空气动力学仿真分析（如流场、噪声优化），提升产品性能（效率、节能性、低噪性）。

2、编制设计图纸、技术规格书、试验大纲、BOM清单等文档；参与从概念设计到量产的全流程项目管理（如材料选型、工艺确认、性能测试）。

3、解决生产、应用中的技术问题；跟踪行业新技术（如EC风机、机电一体化），推动产品迭代与创新。

4、与生产、采购、销售部门及客户对接，提供售前/售后技术支持，协调跨部门资源确保项目落地。

5、任职要求：本科及以上学历，机械工程、流体机械、动力工程、暖通空调等；经验丰富的可放宽至大专。有3-5年相关经验（如风机设计、风阀开发）。精通设计软件（如CAD、SolidWorks、CFD/Fluent/ANSYS等）； 熟悉行业标准及材料选型； 具备流体力学、机械结构分析能力。严谨认真，具备创新意识、沟通协调能力及团队合作精神；能承受工作压力。

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薪酬福利：4000-6000元/月

岗位职责和要求：

1、检验项目优化建议权；

2、对仓库物料异常和设计优化物料建议权；

3、判断是否不合格品审核权；

4、完成本岗位职责所必需的其他权限或上级领导的授权。

5、基本要求：具有相关行业质量管理经验，熟悉ISO9001体系；熟练掌握中、英文计量单位和数值计算基础知识；具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队合作精神；具备扎实的专业知识，如材料学、机械制造等相关领域。

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薪酬福利：6000-10000元/月

岗位职责和要求：

1、按照生产图纸、工艺文件和焊接标准，完成空调设备零部件的焊接作业（含钎焊、二保焊、氩弧焊、激光焊等类型）。

2、焊接前检查工件、焊丝、焊剂等物料状态，焊接后自检焊缝质量，确保无气孔、裂纹、夹渣等缺陷。

3、负责焊接设备的日常点检、清洁和简单维护，规范使用焊接防护工具，遵守安全生产规程。

4、配合生产计划完成焊接任务，记录生产数据，参与焊接工艺优化和质量改进

5、基本要求：有焊接相关技能证书者优先。动手能力强，能适应制造业工作环境，吃苦耐劳，服从生产调度，具备良好的质量意识和安全意识。

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薪酬福利：4000-5000元/月（学徒）  5000-7000元/月（熟手）

岗位职责和要求：

1、操作折弯机、数控冲床、机床等设备，按照加工图纸和工艺要求，完成空调零部件的折弯、冲压、机加工等工序。

2、精准设置设备参数，核对原材料规格，加工过程中自检产品尺寸、精度，确保符合质量标准。

3、维护设备日常运行，做好润滑、清洁和点检记录，及时上报设备异常。

4、整理加工后的工件，做好标识和摆放，配合车间 5S 管理要求

5、基本要求：学历不限，能适应站立式作业。有相关设备操作经验或数控、机械类专业背景者优先，无经验可培训。

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薪酬福利：4000-5000元/月（学徒）  5000-7000元/月（熟手）

岗位职责和要求：

1、喷涂操作工：按照工艺要求，完成零部件的表面预处理、喷涂作业，控制涂层厚度和均匀度，确保外观质量。

2、叉车操作工：持有叉车证，负责车间原材料、半成品、成品的装卸、转运和堆放，保障物流顺畅。

3、打磨操作工：对焊接件、机加工件进行表面打磨、抛光处理，去除毛刺、瑕疵，满足装配或外观要求。

4、基本要求：叉车操作工需持有效叉车证；其他岗位有相关经验者优先，无经验可接受培训。服从管理，责任心强，严格遵守安全操作规范和车间管理制度。

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薪酬福利：4500-7000元/月

岗位职责和要求：

1、按照生产图纸、工艺要求和作业指导书，完成设备的零部件组装连接等工序。

2、装配过程中自检产品质量，发现零部件缺陷或装配问题及时上报，杜绝不合格品流入下道工序。

3、正确使用螺丝刀、扳手、电钻等常用装配工具，维护工位整洁，落实 5S 管理要求。

4、服从生产线长调度，配合团队完成日产量目标，参与生产流程优化建议。

5、基本要求：学历不限，服从管理，吃苦耐劳，具备基本的质量意识和安全意识能适应制造业工作环境。

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