【上市公司】海口工作+五险一金+包吃+免费班车、体检

一、数据分析岗 2人

薪资待遇：5000-6000元/月

岗位职责：

1.负责分析销售数据，库存数据、费用数据的汇总、核算、台账管理，输出数据报表与分析。

2.收集工业生产库存、商业客户库存、连锁终端库存数据，统计库存周转率、滞销预警品种，更新库存台账。

3.协助销售部门查询历史销售数据、费用使用情况，配合内外部审计提供数据凭证。

任职要求：

1.具备统计学、会计学、计算机或相关专业背景。

2.熟练运用数据分析工具，有丰富的数据处理经验和技巧。

3.具备良好的沟通、协作和项目管理能力，在跨部门协作中能够积极主动地协调资源和解决问题。

二、锅炉工 2人

薪资待遇：3000-5000元/月

岗位职责：

1.认真执行公司关于锅炉的各项规章制度，安全操作，对锅炉及所属设备的安全生产负责。

2.根据生产情况灵活调整工作时间，保障稳定供汽，定期检验软化水的硬度、电导率、PH值，保证锅炉安全运行,烟气达标排放。

3.按规定巡检操作区，监控运行参数（水位、压力、温度、给水水质），做好设备运行记录，当月能耗汇总记录（计算）。

4.熟悉设备，了解设备运行状况，及时排除设备故障，做好岗位卫生。

5.对于影响生产的故障及时上报，并协助故障调查解决。

6.准确及时完成上级交办的事情。

任职要求：

1.高中及以上学历。

2.有2年以上相关岗位工作经验；需经国家相关监管部门培训取得锅炉操作上岗证。

3.积极上进，认真负责，能接受倒班工作。

三、机修工 2人

薪资待遇：3000-5000元/月

岗位职责：

1.负责全厂机械设备、电器设备的日常检查、维修与保养工作。

2.对设备进行定期巡回检查，及时识别故障隐患，上报并参与抢修，确保设备正常安全运转。

3.参与执行设备维修保养计划，收集维修记录与技术数据，为设备维护与技术改造提供依据。

4.参与新设备的开箱、安装与试运行，学习并掌握新设备的维修保养技能。

5.遵守GMP及相关安全规范，确保维修工作符合质量与安全管理要求。

任职要求：

1.机械制造、机电相关专业中专以上学历。

2.3年以上药厂设备维修工作经验。

3.具备GMP相关知识；熟悉药厂生产设备，能独立完成维修工作。

4.能吃苦耐劳、责任心强。

四、针剂车间操作工 5人

薪资待遇：3000-4000元/月

岗位职责：

1.按照车间主管要求，按时按量完成生产任务。

2.按工艺要求进行生产操作。

3.服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。

4.完成领导交办的临时工作。

任职要求： 

1.18周岁以上，高中以上学历。

2.针剂车间经验者优先考虑。

3.吃苦耐劳，有责任心。

4.认真学习、遵守公司规章制度，团结上进。

五、电工 2人

薪资待遇：3000-5000元/月

岗位职责：

1.负责厂区电气设备、线路的日常巡检、监控、维护及故障检修。

2.严格执行安全操作规程，负责配电室、设备机房的环境与安全管理。

3.完成水、电、气等方面的简易安装与维修工作。

4.填写相关运行记录报表，管理好工具、仪表及设备备件。

任职要求：

1.电力、电工相关专业中专及以上学历。

2.持有效电工作业操作证，具备3年以上相关工作经验。

3.熟悉电气设备维修保养，责任心强，具备良好安全意识与团队精神。

4.具有药厂相关工作经验优先。

六、空调制水 2人

薪资待遇：3000-5000元/月

岗位职责：

1.按规程操作纯化水、注射用水制备设备，进行水质检测、记录，确保工艺用水质量达标。

2.操作空调净化系统及冷水机组，监控并调节洁净区温湿度，定期清洁维护相关设备及过滤器。

3.负责制水设备、输送管道及储罐的清洁消毒，以及洁净区的定期环境消毒工作。

4.认真填写各项操作、监控记录，执行GMP规范，保持机房及操作现场卫生。

任职要求：

1.机电、药学等相关专业中专及以上学历。

2.持水处理相关资格证书，具备3年以上药厂制水或空调系统操作经验。

3.熟悉制药工艺用水要求，能独立操作及维护制水、制冷和净化空调系统。

七、保安 2人

薪资待遇：3000-5000元/月

岗位职责：

1.负责人员及车辆的出入管理。

2.负责厂区秩序维护。

3.负责巡查记录工作区域内的消防情况，治安情况，各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈。

4.定期进行厂区的消防检查，发现隐患及时处理，并及时上报，跟进。

任职要求：

1.能够承受长时间站立、守护工作。

2.身体健康。

3.责任心强。

八、口服固体/针剂车间操作工 10人

薪资待遇：3000-4000元/月

岗位职责：

1.按照车间主管要求，按时按量完成生产任务。

2.按工艺要求进行生产操作。

3.服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。

4.完成领导交办的临时工作。

任职要求：

1.18周岁以上，高中以上学历。

2.口服固体/针剂车间经验者优先考虑。

3.吃苦耐劳，有责任心。

4.认真学习、遵守公司规章制度，团结上进。

九、HRBP 2人

薪资待遇：5000-9000元/月

岗位职责：

1.深度理解并参与业务战略规划，掌握各分子公司业务状况及团队运作情况，并从组织、人才、激励方面识别关键活动，正确解码到对应组织与个人，推动执行和落地。

2.深入业务实践，持续提升人效。主动与业务主管及员工进行多种形式的有效沟通，诊断和发现问题，借助人力资源工具和方法论，促进组织效能持续改进，包括组织架构、岗位设置、组织绩效、个人绩效等，支持经营目标达成。

3.建设人才梯队，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、员工关系、不胜任管理等方面为业务提供有效的解决方案并实施。

4.对接集团人力资源中心，负责各方面人力资源政策、制度、重点项目在各分子公司的落地执行，优化人力资源服务与质量。

5.企业文化的宣贯，员工活动的组织，增强团队凝聚力。

任职要求：

1.本科及以上学历，3-5年HRBP相关经验，具有大型医药企业营销团队BP经验优先。

2.精通相关劳动法律法规，用工政策，各类劳动关系异常处理流程。

3.有相关岗位工作经验，能够独立开展人力各项工作，在招聘、人才培养，组织发展、企业文化等模块有较丰富的实操和落地经验。

4.具有良好的业务理解力和洞察力，快速响应业务需求，结果导向，执行力强。

5.自我驱动，思路清晰敏捷，具备较强的业务思维、优秀的沟通能力、问题解决能力和数据分析能力。

6.执行力强，抗压能力强，服务意识强。