前天本平台推送聊城首个绿色化工城镇来了！全国千强镇排名狂甩“烟店”两条街一问，说的就是这家上市公司的驻地。
这两天，聊城这家上市公司也是利好频传，股价走势一路高歌。
1 月 22 日，鲁西化工股价表现亮眼，最新股价报 20.46 元 / 股，涨幅达 5.03%，收盘价刷新近10年新高。
同时，近日公司董事会还审议通过了董事及高级管理人员薪酬方案，多重积极信号下，市场对公司发展信心持续提升。
鲁西化工的股价大涨，背后离不开公司经营布局的持续优化。
2025 年 12 月 23 日，公司披露关联交易公告，宣布与沧州大化、中化国际全资子公司中化塑料有限公司三方共同出资，设立中化聚碳酸酯销售（聊城）有限公司。
此举旨在履行国有股东同业竞争相关承诺，减轻同业竞争不利影响，同时整合三方在聚碳酸酯领域的销售资源。
据悉，该合资公司注册资本 500 万元，鲁西化工以自有资金出资 255 万元，持股 51% 占据主导地位。
沧州大化出资 150 万元，持股 30%；中化塑料出资 95 万元，持股 19%。
三方同属中国中化控股有限责任公司下属企业，此次合作在解决同业竞争问题的同时，将实现聚碳酸酯领域资源优化配置，提升业务销售协同性，进一步完善并做强公司销售产业链布局。
作为重要的化工材料，聚碳酸酯市场需求近年来保持稳定增长，鲁西化工此次整合关联方销售资源，将有效强化公司在该领域的市场竞争力，为其在聚碳酸酯市场争取更大发展空间。
而从公司经营基本面来看，2025 年前三季度，鲁西化工实现营业收入 219.18 亿元，归母净利润 10.23 亿元，强劲的盈利能力和市场竞争力，为公司后续发展奠定了坚实基础。
此次合资设立销售公司，更是为公司聚碳酸酯业务发展增添了新动力，也为企业整体发展注入新活力。
除了产业布局的利好，公司治理层面也迎来新进展。
2026 年 1 月 21 日，鲁西化工集团股份有限公司召开第九届董事会第十五次会议，审议通过董事及高级管理人员薪酬方案。
该方案已先经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
本次薪酬方案采取分类管理原则，明确了不同类型董事和高管的薪酬确定方式。
其中，公司独立董事津贴定为每年 8 万元，该标准与往年保持一致，支付方式从税前调整为税后，相关个人所得税由公司承担代扣代缴责任。
在公司担任管理职务的内部董事，薪酬与具体管理岗位挂钩，按岗位领取薪酬，不再单独领取董事津贴，避免重复取酬。
高级管理人员则根据所任具体管理职务，执行《鲁西化工班子成员薪酬方案》等相关规定。
此外，董事崔焱、姚立新因未在公司担任具体管理职务，选择不在公司领取薪酬。
值得注意的是，本次高管薪酬方案自董事会审议通过后立即生效，董事薪酬方案仍需提交公司最近一次股东会审议通过后方可生效。
一句话快评：
鲁西化工此次通过关联合作破解聚碳酸酯业务同业竞争困局，同时落地规范的薪酬方案完善公司治理，双重利好下，企业发展后劲持续增强。
素材来源：鲁西化工官网公告
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