随着《审理劳动争议案件适用问题的解释（二）》、《新社会保险法》、《新工伤管理条例》等一系列人事管理新规的颁布实施，服装企业人力资源管理面临全新挑战。操作不规范、理解不深入，极易引发劳动争议，给企业带来法律与经营风险。
为帮助服装企业精准把握政策动向，构建合规用工体系，有效防范与化解劳资矛盾，促进劳动关系和谐稳定，我院特联合瓯海服装行业协会特组织本次专题培训。
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