Recruitment
招聘简章
虚位以待 职等你来
宁夏和宏融资担保有限公司作为经自治区金融管理局批准设立的专业融资担保类地方金融组织，自成立以来，始终坚守服务地方经济发展初心，严格遵循国家及自治区经济金融政策导向，将地方金融监管要求贯穿企业合规发展全过程，致力于为自治区内中小企业及个人破解短期融资难题，搭建高效、安全的融资担保桥梁，在地方金融领域树立了良好的品牌形象和行业口碑。
为进一步拓展业务版图，提升服务质效，满足公司持续发展对专业人才的需求，现面向社会公开招聘客户经理若干名，诚邀有志于金融担保行业、具备较强业务能力与服务意识的精英人才加入，共筑事业发展新蓝图。具体招聘事宜如下：
招聘岗位：客户经理若干名
2026 RECRUIT /
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岗位职责
（一）业务营销与拓展
全面负责公司融资担保业务的市场推广与客户开发工作，积极拓展中小企业及个人客户资源，制定个性化营销方案，达成业务拓展目标，提升公司市场占有率。
（二）客户审核与业务办理
深入了解客户经营状况、财务状况及资信情况，依据公司业务规范与风险控制要求，开展客户资质审核与评估工作；负责业务全流程办理，包括资料收集、申报审批、合同签订等，确保业务操作合规、高效。
（三）风险管控与化解
对在保业务进行全流程动态跟踪管理，定期走访客户，实时掌握客户经营管理变化情况，精准识别潜在风险点；针对发现的风险问题，及时进行分析研判，制定切实可行的风险化解措施，保障公司资产安全。
（四）客户关系维护
建立并维护良好的客户关系，主动为客户提供融资担保相关咨询服务，及时响应客户需求，提升客户满意度与忠诚度，促进客户二次合作及转介绍。
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任职要求
（一）学历与年龄
大专及以上学历，年龄在 25-38 周岁之间，性别不限；金融、经济、法律、财会等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生（需具备较强的学习能力与沟通潜力）也可投递简历。
（二）素质与能力
1.具备良好的亲和力与客户服务意识，善于倾听客户需求，能够耐心、专业地为客户提供服务。
2.拥有较强的沟通协调能力、人际交往能力与市场拓展能力，能够快速建立客户信任，有效开展业务洽谈与合作。
3.具有较强的进取精神与敬业精神，工作态度积极主动，能够承受一定的工作压力，勇于挑战业务目标。
4.原则性强，具备良好的职业道德与风险防范意识，严格遵守公司规章制度与业务操作规范。
（三）经验与技能
有银行、担保、小额贷款等金融机构信贷从业经验者优先；熟悉融资担保业务流程、相关政策法规及地方金融市场情况者优先；具备基本的财务分析能力与计算机操作技能，能够熟练使用办公软件。
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工作地点
银川市兴庆区民族北街高尔夫小区综合楼北楼（交通便利，周边配套设施完善，为员工提供良好的工作环境）
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福利待遇
（一）极具竞争力的薪酬体系
采用 “基薪 + 提成 + 季度奖金 + 年度奖金 + 专项营销活动奖金 + 津贴 + 补贴” 的多元化薪酬结构，月收入范围为 4000 元 - 10000 元（上不封顶，业绩优异者薪酬待遇可大幅提升），充分体现多劳多得、优绩优酬的激励原则。
（二）完善的福利保障
1.社会保障：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，入职满一年后为员工缴纳住房公积金，为员工构建坚实的社会保障防线。
2.健康关怀：每年组织员工进行专业体检，关注员工身体健康状况，让员工安心工作。
3.人文关怀：为员工提供生日关怀（生日礼品或福利）、传统节日福利（春节、中秋节等节日礼品或补贴），营造温馨、和谐的工作氛围。
4.额外补贴：夏季发放高温津贴，保障员工在特殊季节的工作权益；定期组织团队旅游活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
5.职业发展支持：为员工提供系统的岗前培训、在岗技能提升培训及职业发展规划指导，助力员工快速熟悉业务、提升专业能力，实现个人与公司共同成长。
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报名方式及录用流程
（一）报名方式
1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱：18792527405@163.com，邮件主题及简历命名格式统一为 “姓名 + 应聘岗位”。
2.咨询电话：刘女士 13723311846（工作日 9:00-12:00，14:00-17:30，咨询时请说明应聘客户经理岗位）
（二）录用程序
1.简历筛选：公司人力资源部对应聘者简历进行初步筛选，重点审核学历、专业、工作经验等基本条件是否符合岗位要求。
2.电话初审：对简历筛选合格者，通过电话进行初步沟通，了解应聘者求职意向、职业规划、业务认知等情况，确定进入面试环节人员。
3.现场面试：电话初审通过后，公司将在 3 个工作日内以电话或短信形式通知应聘者参加现场面试（若 3个工作日内未收到面试邀请，视为简历筛选未通过）。面试主要考察应聘者的沟通表达能力、逻辑思维能力、业务拓展能力、应变能力及职业素养等。
4.背景调查：面试合格者，公司将对其过往工作经历、职业信用、无犯罪记录等情况进行背景调查，确保应聘者信息真实可靠。
5.体检：背景调查通过者，需在公司指定的医疗机构进行入职体检，体检合格者方可进入录用环节（转正后凭体检发票报销费用）。
6.试用与转正：录用人员入职后，公司将组织岗前培训（培训内容包括公司文化、业务知识、风险控制、操作流程等），培训结束后进行 “理论考试 + 现场实操考核”，考核合格者正式转正，享受正式员工福利待遇；考核不合格者，公司将根据实际情况延长试用期或解除录用关系。
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其他事项
（一）信息真实性要求
应聘者须准确、完整填写个人信息，对简历及相关证明材料的真实性、有效性负责。若发现填报信息与事实不符，公司有权随时取消其录用资格，由此造成的一切后果由应聘者自行承担。资格审核将贯穿招聘报名、面试、试用及正式录用全过程。
（二）通讯畅通要求
招聘期间，公司将通过电话、手机短信等方式与应聘者联系，请应聘者保持通讯工具畅通，避免因联系方式不畅导致错过重要通知。
（三）信息保密与资料处理
公司对所有应聘者的个人信息严格保密，仅用于本次招聘工作，应聘资料（简历及相关证明材料）恕不退还，公司将按照保密规定妥善处置。
（四）招聘纪律
本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严禁任何弄虚作假、徇私舞弊行为。
宁夏和宏融资担保有限公司期待您的加入，与我们携手共进，在服务地方经济发展的道路上实现个人价值与企业发展的双赢！
