为提升航食公司全体员工合规意识，夯实规章制度的贯彻、学习和落实成效，进一步提高关键岗位人员的业务知识水平，营造良好的“赶学比超”工作氛围，切实发挥制度指引方向、规范行为、提高效率、维护稳定、防范化解风险的重要作用。2023年4月8日上午，航食公司组织后勤职能部门全员及一线保障部门关键岗位人员进行了2023年第一次岗位技能考核暨行政职能岗位技能考试。
2022年12月公司下发了最新版制度汇编，并于2023年1-3月组织了两次线下制度内容培训。考前，全体员工高度重视、认真对待，大家利用休息时间通过线上集中学习、分类讲解、个人自学等方式再次开展了深入的学习，打牢知识基础。
此次考试在昆明总公司和丽江分公司分设考场，以严格培训、严格出题、严格考试、严格阅卷、结果公开的原则进行，采用单选、多选、简答、案列分析四种题型进行闭卷考试，对大家容易混淆，容易触犯的党纪法规进行重点培训考核。考试内容涵盖中央八项规定精神及其相关规定、贯彻落实“三重一大”决策实施办法、董事会、支委会、总经理办公会等各层级运行机制，以及法人治理、党建管理、纪检监察、财务管理、经营管理、人力资源、安全管理、风险控制、信息管理等日常综合性业务知识。
考试过程中，大家分位列座、专心致志、认真作答、纪律严明，整个考场秩序井然，展现了良好的考试氛围。此次考试既是对职工学习效果的一次检验，更是进一步规范干部职工行为、提高工作效率的有力举措，特别对肃清以往不按照制度按领导意志的流弊起到重要作用。
航食公司将以此次考试为契机，查缺补漏，发现差距，提高认识，实现学习与运用、理论与实践相统一，不断提升政治素养，更好地学以致用、知行合一、履职尽责，达到以考促学提能力，以知笃行转作风的良好效果，建立常态化制度“学、考、评”机制，让制度成为服务航食公司高质量发展的坚实保障，护航公司的健康发展。
文章：综合办
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