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外派内推 上市企业外派东南亚 年薪最低60万起步

作者:本站编辑      2026-01-12 17:01:10     0
外派内推 上市企业外派东南亚 年薪最低60万起步
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全球布局的创新型企业
上市企业 
01-制造项目管理岗(TPM)
外派岗位:制造项目管理岗(TPM)
外派薪资:70-100万
外派IP:东南亚及南亚 越南

岗位职责

1.负责从 NPI 到 EOL 项目管理事项的全面拉通; 

2.负责对接客户,接收客户需求,并调动内部资源满足项目交付和客户目标; 

3.负责以项目 Schedule 为导向,管理项目各变动节点并完成交付; 

4.负责对产品生命周期进行监控,管理需求变更组织评审; 

5.负责产品 EOL 实施过程,控制各领域风险,并制定对策及跟进实施。

任职要求 

1.本科及以上学历; 

2.5年及以上大型消费类电子行业SMTTPM及项目团队管理经验; 

3.英文口语可作为工作语言; 

4.可以接受长期外派越南。

02-结构中心负责人(越南)
外派岗位:结构中心负责人
外派薪资:60-80万
外派IP:东南亚(越南)

岗位职责:

 1)负责领导团队在结构领域承担事业群相关产品研发的职责,完成产品在结构 领域的研发设计及交付工作; 

 2)负责按项目管理程序领导产品的结构部分开发工作,并使团队在项目开发过 程中高效高质完成结构的相关设计和交付工作; 

 3)带领团队识别客户对产品结构及相关部分的设计输入(包含有害物质管控的 要求),并体现在设计输出中,同时完成可行性分析工作; 

 4)带领团队完成需求产品的结构部分设计验证、设计评审和设计改进,以及相 关的物料承认工作,确保项目从开发到量产的顺利交付; 

 5)带领团队总结和共享结构领域的知识、规范、标准,并对整个结构领域提供 技术共享和规范共享;

6)带领团队负责结构相关设计开发技术文件的输出及转量产设计文档的交接; 

 7)带领团队负责新产品导入阶段、爬坡阶段以及量产中产线技术的支持工作, 包括不良品分析,良率改善,效率提升,成本改善等工作; 

 8)带领团队负责新产品导入阶段、爬坡阶段以及量产中包装研发工作,包括  DOE、FAI、BOM、图纸、规范等工作;

  9)主责越南结构研发团队的搭建及组织能力提升,确保能够逐步达成结构越南 本地化的规划目标,以支撑 NPI 项目在越南顺利进行,对项目交付质量的成功 及经营目标的达成等指标负责。

任职要求

  1)统招本科及以上学历,机械类,电子信息、控制工程等理工科专业;

  2)具备 10 年以上 果链 整机产品结构设计相关工作经验,8 年及以上大型消 费类电子行业 20 人以上结构设计团队管理经验; 

 3)英文口语可作为工作语言,能够流利对接欧美客户; 

 4)可以接受长期外派越南工作性质; 

 5)逻辑思维能力强,反应敏捷,具有清晰的表达以及优秀沟通和报告能力; 

 6)具备跨部门协作意识,抗压性强,能够主动、领导团队完成工作; 

 7)熟练使用 UG 等绘图工具,具备产品结构堆叠、布局,需求拆解等专业能力

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