所以，别再幻想跟着公司上市能多好多好，除非你是高管级别。否则，作为底层的牛马，就只能捞了个上市公司员工的虚名，外加干不完的活。
有没有同款被公司上市 PUA的打工人？你以为能跟着沾光，结果只多了一堆规矩！
公司上市,你能得到这些
作者：本站编辑
2026-01-05 21:42:12
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公司上市,你能得到这些公司上市，在外人看来好像是特别牛皮的事，真是这样的么！ 2017年，在公司的努力下，终于成功上市，作为公司一线销售人员的我当时还以为往后的职场生涯肯定是薪资稳、福利好、简历镀金、工作安全——现在回头看，全是天真的幻想。 上市第二个月就开始发布各种纪律，由之前的 5 条飙到 10 条，还增加了着装的要求。真是服了，建材行业跑工地、跑建材市场，穿正装不仅别扭，客户见了都问你是来推销保险的？你如果不穿，那就扣 50，监控盯着你没商量！ 接下来公司又外聘了搞管理的顾问公司，搞出什么CRM系统、钉钉等各种系统，对打卡的要求更是一严再严。没上市前可以用打卡纸插进去就好了，后面又是指纹，又是面部识别，还得必须在公司10米内才能连上系统，真是"贴心"到让人窒息的方便！ 然后就是通过公司OA、企业微信、学习软件等各种APP对你的每日的工作进行监督，日报、周报、月报、季度报、半年报、年报等那是一个不落。还有各种表格需要填，总之，工作量比之前那是翻倍增加。公司这些大股东难道真的要看一线销售人员的日常工作内容么？ 后面就是对差旅费、通讯费、车辆补助费、租房补贴费、业务招待费等一系列让人无语的操作调整。没上市之前，作为一线销售人员，这些费用多少灵活点。但上市后财务制度严到变态，想报个招待费，不仅要写清楚招待对象，还要菜单、付款记录、打卡记录、与客户的合影等，真是想多报一块钱都难。
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