劳动关系是生产关系的重要组成部分，也是最基本、最重要的社会关系之一。近年来，我县积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，在加强和创新社会管理、推进和谐社会建设方面发挥了积极作用，取得了显著成绩。为充分发挥先进单位的示范引领作用，学习先进典型经验，更好地构建和谐劳动关系，即日起，我县陆续推出“和谐示范企业”系列报道。
山东永明粮油食品集团有限公司成立于2002年6月，先后被农业农村部认定为农产品加工业示范基地、农业产业化国家级重点龙头企业。公司坚持以人为本，注重人文关怀及企业文化建设，充分调动职工干事创业的积极性，营造了和谐稳定的劳动关系。2020年12月，企业工会被评为“菏泽市模范职工之家”，2022年 10月，获评“山东省劳动关系和谐企业”。
坚持党建引领，把党建工作摆在突出位置，健全完善公司党群组织，严格落实各项劳动用工制度，推进公司健康发展。
坚持以维护劳动者与企业的合法权益，促进劳动关系和谐稳定为目标，制定了《山东永明粮油食品集团有限公司管理条例》，全面实行劳动合同制度，依法进行劳动用工备案，建立集体协商制度，签订专项集体合同，保障企业和职工双方权益。
健全工会组织、职工代表大会机构，按期召开职代会，坚持做到职工代表参与决策，对公司的战略发展、工资晋升，年度工作报告、总结等进行审议。积极探索民主管理的有效形式，听取员工的意见和建议，保障职工知情权，提高职工主人翁意识。
加强职工劳动保护，完善劳动安全卫生条件，依法搞好劳动安全管理工作，确保职工劳动和生命安全。每年安排员工体检，按时发放劳动用品，不断改善工作环境，认真执行安全责任制度，做到层层有人负责，事事有人监管，及时发现问题、堵漏洞、查隐患、保证安全生产。
为员工建立生日档案，每月定期举办集体生日宴会活动，并在职工生日当天派送生日蛋糕；职工子女、老人生病住院时，及时前去探望并送去慰问金；逢中秋节、春节等重大节日，公司领导都携带礼品上门慰问老人，帮助他们解决生活中遇到的困难和问题，把组织的温暖送到员工心中。目前，公司累计投资120余万元用于公司退休职工生活改善，逢年过节给予困难户经济上的帮助。
今年以来，先后组织开展了庆“三八”国际劳动妇女节、“五一劳动节”、“元旦联欢会”、“敬老爱老”、“团建拓展”等主题活动；组织员工学习中华优秀传统文化，启动《弟子规》读书活动，并设置背诵奖励金，累计发放奖金12000元。通过活动，丰富职工文化生活，营造朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。
集体生日宴会
元旦联欢会
《弟子规》读书会
“三八”国际劳动妇女节庆祝大会
敬老爱老主题活动
冬至包饺子大赛
图文：李冬青
编辑：王 晗
出品：曹县人社新媒体工作室
