在现在这个 信息差+节奏快+人均焦虑的职场市场，想更快、更好的进入药企，不靠点邪修真的不行。
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这篇笔记就想来分享一下：进药企这件事，邪修真的能成。分享了8个路子，希望能帮到大家，还有什么好用方法都可以在评论区分享
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1.先搞“信息精准打击”，别瞎投海投。直接去药监局官网扒最新获批的新药名单，找到研发企业就去领英搜HR联系方式，备注“关注XX新药研发，有相关实验经验”，比在招聘APP上刷一百次都管用。药企HR最烦无效沟通，你一报项目名，她就知道你是懂行的。
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2.简历别写流水账，搞“关键词爆破”。去扒目标岗位的JD，把“GMP”“临床试验”“数据统计”这些词全拆出来，往你的经历里套。比如你做过生物实验，就写成“参与XX药物体外活性检测，严格遵循GMP规范记录实验数据”，比“负责配试剂、做检测”强一百倍。
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3.投递时间卡准点，早上8点半和下午2点投最香。药企HR一般上班先刷邮件，你这时候投简历刚好在最上面。别半夜投，大概率被压在箱底，第二天早早就沉了。
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4.初筛电话别慌，提前背“话术模板”。HR一上来问“你对我们公司了解吗”，别扯场面话，直接说“我关注到贵司最近在推进XX仿制药上市，我之前做过类似剂型的稳定性试验，能快速上手”，专业度直接拉满。
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5.现场面试带“可视化成果”。做研发的带实验记录本复印件（打码敏感信息），做注册的带整理好的法规文件摘要，哪怕是应届生，把毕业设计做成PPT打印出来，比空口说“我学习能力强”靠谱多了。药企讲究实证，你把东西摆出来，说服力瞬间翻倍。
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6.被问“缺点”就说“职业相关小短板”。别说“我拖延”，要说“我对最新的ICH指导原则还在深入研究，最近报了个线上课恶补”，既真实又显上进心。
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7.谈薪别被动，先报“合理区间”。提前在药圈社群问清楚同岗位薪资，比如说“根据行业情况，我期望的薪资是8-10K，考虑到我有XX项目经验，希望能有上浮空间”，比“我都行”“按公司标准”更有主动权。
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8.入职前做“前置功课”，加个目标部门的同事微信（领英能找到），问问“咱们部门现在重点推进哪个项目？我提前看看相关资料”。入职第一天就能接上话，领导绝对对你刮目相看，试用期通关率直接提升80%。
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还有什么邪修经验可以分享在评论区哦~#药企 #求职 #面试 #生物医药 #应届生 #就业方向#药学 #药企#招聘
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这篇笔记就想来分享一下：进药企这件事，邪修真的能成。分享了8个路子，希望能帮到大家，还有什么好用方法都可以在评论区分享
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1.先搞“信息精准打击”，别瞎投海投。直接去药监局官网扒最新获批的新药名单，找到研发企业就去领英搜HR联系方式，备注“关注XX新药研发，有相关实验经验”，比在招聘APP上刷一百次都管用。药企HR最烦无效沟通，你一报项目名，她就知道你是懂行的。
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2.简历别写流水账，搞“关键词爆破”。去扒目标岗位的JD，把“GMP”“临床试验”“数据统计”这些词全拆出来，往你的经历里套。比如你做过生物实验，就写成“参与XX药物体外活性检测，严格遵循GMP规范记录实验数据”，比“负责配试剂、做检测”强一百倍。
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3.投递时间卡准点，早上8点半和下午2点投最香。药企HR一般上班先刷邮件，你这时候投简历刚好在最上面。别半夜投，大概率被压在箱底，第二天早早就沉了。
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4.初筛电话别慌，提前背“话术模板”。HR一上来问“你对我们公司了解吗”，别扯场面话，直接说“我关注到贵司最近在推进XX仿制药上市，我之前做过类似剂型的稳定性试验，能快速上手”，专业度直接拉满。
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5.现场面试带“可视化成果”。做研发的带实验记录本复印件（打码敏感信息），做注册的带整理好的法规文件摘要，哪怕是应届生，把毕业设计做成PPT打印出来，比空口说“我学习能力强”靠谱多了。药企讲究实证，你把东西摆出来，说服力瞬间翻倍。
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6.被问“缺点”就说“职业相关小短板”。别说“我拖延”，要说“我对最新的ICH指导原则还在深入研究，最近报了个线上课恶补”，既真实又显上进心。
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7.谈薪别被动，先报“合理区间”。提前在药圈社群问清楚同岗位薪资，比如说“根据行业情况，我期望的薪资是8-10K，考虑到我有XX项目经验，希望能有上浮空间”，比“我都行”“按公司标准”更有主动权。
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8.入职前做“前置功课”，加个目标部门的同事微信（领英能找到），问问“咱们部门现在重点推进哪个项目？我提前看看相关资料”。入职第一天就能接上话，领导绝对对你刮目相看，试用期通关率直接提升80%。
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