随着2025年度的高新技术企业申报接近尾声，对于计划在2026年申请高新技术企业的小伙伴来说，剩余的筹备时间已不足四个月。
因此，对于一些重要事项，需要特别注意，特别是明年的申报规定也出现了一些变化。
今天这一期就来给大家说一下具体变化有哪些???
研发费用
旧规：研发占比达标就行，归集乱一点也没人细查
新规：费用必须账实相符，银杭流水、社保记录全比对。临时补研发工资，系统直接预警。
知识产权
旧规：6个实用新型就能过关
新规：专利必须真用(提供产品检测报告，客户使用证据)，发明人得是企业员工(挂名的统统不算)
人员结构
旧规：科研人员占比10%就行
新规：查社保，查学历，查劳动合同！专业不对口的(比如会计挂名“研发专员”)，一律清退
监管升级
动态抽查：高企资格不再一劳永逸，每年随机倒查
一票否决：出了数据事故，直接取消资质追回税款！
#专利申请 #申请专利 #高新技术企业认定 #高新科技企业 #科技型企业 #初创型企业 #2026高企新规
因此，对于一些重要事项，需要特别注意，特别是明年的申报规定也出现了一些变化。
今天这一期就来给大家说一下具体变化有哪些???
研发费用
旧规：研发占比达标就行，归集乱一点也没人细查
新规：费用必须账实相符，银杭流水、社保记录全比对。临时补研发工资，系统直接预警。
知识产权
旧规：6个实用新型就能过关
新规：专利必须真用(提供产品检测报告，客户使用证据)，发明人得是企业员工(挂名的统统不算)
人员结构
旧规：科研人员占比10%就行
新规：查社保，查学历，查劳动合同！专业不对口的(比如会计挂名“研发专员”)，一律清退
监管升级
动态抽查：高企资格不再一劳永逸，每年随机倒查
一票否决：出了数据事故，直接取消资质追回税款！
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