想招几个靠谱的市场合伙人，发了一圈朋友圈，要么没人理，要么来的都是小白？
好不容易约到几个有资源的人见面，聊完项目对方说\"回去考虑考虑\"，然后就没然后了。你急着拓市场，但合伙人就是招不进来。
招合伙人比卖货更难，因为他们要的不只是产品，而是确定性和安全感。
我们之前帮一个家用水光品牌招募区域合伙人。品牌方自己试了两个月，加了几百个微信，真正谈成的不到5个，而且质量参差不齐
老板说，不是没人想做，是根本约不出来，或者约出来聊完也没下文。
我们分析后发现，问题出在场景上。
因为合伙人投入的不只是钱，还有时间、精力、人脉，他们需要看到\"这事能成\"的更多证据。
后来我们给了个新方案：把招商面谈包装成一场5天的产业考察游学。
地点选在品牌的生产基地所在城市，白天带他们参观工厂、看生产线、了解研发实力，让他们亲眼看到产品的硬实力。然后再去当地做得好的代理店考察，听一线市场的真实反馈。
晚上回到酒店，用私董会的形式，让已经在做的合伙人分享经验，新来的人提问交流。整个过程不是品牌方在单方面推销，而是让他们自己看、自己感受、自己判断。
5天下来，到场的112个意向合伙人，最后签约了84个，成交率超过75%。
更重要的是，这些人签约后执行力特别强，因为他们是真正想清楚了才做的决定，不是被话术逼单的。
为什么这个方式管用？
因为招合伙人不是卖货，你不能靠一场说辞打动对方。他们要看到真实的东西——真实的工厂、真实的市场、真实的人。
而且5天的时间，足够建立信任。大家一起吃饭、一起考察、一起聊到深夜，这种关系比坐在会议室里谈项目牢固得多。
如果你也在招市场合伙人，邀约难、成交差，别总想着优化话术或者提高分润。
有时候，换个场景、拉长时间，让对方在真实的体验中建立信心，签约就是水到渠成的事。
毕竟，没有人会因为一个PPT就决定合伙，但会因为5天的深度了解，选择跟你一起干。
#商业思维 #营销方案 #招商会 #活动方案 #招商加盟 #策划方案 #私域增长裂变 #营销策划 #大健康产业#招商策划 #招商外包 #商业模式 #线上招商 #老板思维 #加盟招商
好不容易约到几个有资源的人见面，聊完项目对方说\"回去考虑考虑\"，然后就没然后了。你急着拓市场，但合伙人就是招不进来。
招合伙人比卖货更难，因为他们要的不只是产品，而是确定性和安全感。
我们之前帮一个家用水光品牌招募区域合伙人。品牌方自己试了两个月，加了几百个微信，真正谈成的不到5个，而且质量参差不齐
老板说，不是没人想做，是根本约不出来，或者约出来聊完也没下文。
我们分析后发现，问题出在场景上。
因为合伙人投入的不只是钱，还有时间、精力、人脉，他们需要看到\"这事能成\"的更多证据。
后来我们给了个新方案：把招商面谈包装成一场5天的产业考察游学。
地点选在品牌的生产基地所在城市，白天带他们参观工厂、看生产线、了解研发实力，让他们亲眼看到产品的硬实力。然后再去当地做得好的代理店考察，听一线市场的真实反馈。
晚上回到酒店，用私董会的形式，让已经在做的合伙人分享经验，新来的人提问交流。整个过程不是品牌方在单方面推销，而是让他们自己看、自己感受、自己判断。
5天下来，到场的112个意向合伙人，最后签约了84个，成交率超过75%。
更重要的是，这些人签约后执行力特别强，因为他们是真正想清楚了才做的决定，不是被话术逼单的。
为什么这个方式管用？
因为招合伙人不是卖货，你不能靠一场说辞打动对方。他们要看到真实的东西——真实的工厂、真实的市场、真实的人。
而且5天的时间，足够建立信任。大家一起吃饭、一起考察、一起聊到深夜，这种关系比坐在会议室里谈项目牢固得多。
如果你也在招市场合伙人，邀约难、成交差，别总想着优化话术或者提高分润。
有时候，换个场景、拉长时间，让对方在真实的体验中建立信心，签约就是水到渠成的事。
毕竟，没有人会因为一个PPT就决定合伙，但会因为5天的深度了解，选择跟你一起干。
#商业思维 #营销方案 #招商会 #活动方案 #招商加盟 #策划方案 #私域增长裂变 #营销策划 #大健康产业#招商策划 #招商外包 #商业模式 #线上招商 #老板思维 #加盟招商
