加拿大邮务公司（Canada Post）资方与代表53,000名员工的工会达成初步合约协议，有望结束长达两年的劳资纠纷，此前双方曾因劳资纠纷爆发两次全国性罢工。据《星报》报道，该原则性协议的具体细节尚未公布。加拿大邮务工人工会（CUPW）在一份声明中表示：“经过两年多的谈判，我们已与加拿大邮务公司达成原则性协议，涵盖两个邮务谈判单位。”CUPW表示，双方仍在敲定合约条款，最后形成一份可供工会成员投票表决的合约。在细节最终敲定同时，工会表示不会举行罢工，而这家国营企业也承诺不会让员工停工。不过工会就强调，在新协议获得批准之前，仍保留罢工的权利。在联邦政府任命的调解员辛普森（Peter Simpson）斡旋下，双方经过两周多的重新谈判后，协议终于达成。
9月下旬，联邦政府批准对加拿大邮务公司进行全面重组，包括取消送信上门服务、增加社区邮箱使用，以及关闭部分乡村邮局。联邦政府改革、公共服务及采购部长黎保尔（Joel Lightbound）表示，此次重组对于这家正面临“生存危机”的国有企业来说至关重要。在黎保尔宣布重组计划后几个小时，CUPW发动了一年内的第二次全国性罢工，罢工规模其后缩小为一系列轮流区域性罢工。11月7日，这家国有企业向联邦政府提交了重组实施方案，但表示在方案最终定稿并获得批准之前，不会公布具体细节。CUPW表示，重组将导致服务减少及裁员。今年8月，CUPW成员在联邦政府下令、加拿大劳资关系委员会(Canada Industrial Relations Board，CIRB)监督的投票中，否决了加拿大邮务公司的“最终方案”。8月被否决的“最终合约方案”包括4年内加薪13%，以及1,000元签约奖金。
9月下旬，联邦政府批准对加拿大邮务公司进行全面重组，包括取消送信上门服务、增加社区邮箱使用，以及关闭部分乡村邮局。联邦政府改革、公共服务及采购部长黎保尔（Joel Lightbound）表示，此次重组对于这家正面临“生存危机”的国有企业来说至关重要。在黎保尔宣布重组计划后几个小时，CUPW发动了一年内的第二次全国性罢工，罢工规模其后缩小为一系列轮流区域性罢工。11月7日，这家国有企业向联邦政府提交了重组实施方案，但表示在方案最终定稿并获得批准之前，不会公布具体细节。CUPW表示，重组将导致服务减少及裁员。今年8月，CUPW成员在联邦政府下令、加拿大劳资关系委员会(Canada Industrial Relations Board，CIRB)监督的投票中，否决了加拿大邮务公司的“最终方案”。8月被否决的“最终合约方案”包括4年内加薪13%，以及1,000元签约奖金。
