签家政合同总踩坑？不是阿姨突然离职，就是工资算不清。分享3个行业默认的\"潜规则条款\"，合同里写清楚，比口头承诺靠谱10倍：
**1. 工资怎么给？写清\"发放标准\"**
别只写\"月休4天\"，要注明\"月薪按实际出勤天数结算，法定节假日按国家规定带薪，加班工资参考市场行情协商\"。上次李姐家阿姨因\"春节是否带薪\"闹纠纷，就是合同没写清——提前约定好，谁也别想耍赖。
**2. 工作范围怎么定？列\"具体清单\"**
\"家务全包\"是坑！换成：\"每日清洁120㎡房屋（不含高空玻璃）、制作3人三餐（食材雇主提供）、辅助照顾3岁以下儿童（不含夜间陪护）\"。越细越好，免得阿姨说\"合同没写要洗鞋\"，你说\"这不是家务吗\"。
**3. 违约怎么办？写\"双向约束\"**
阿姨违约：\"需提前15天书面通知，未按规定离职的，按行业惯例处理\"；雇主违约：\"无故辞退需提前7天告知，或按实际情况补偿\"。双方都有底线，才不会随便撂挑子。
合同不是束缚，是给彼此的安全感。写得越细，相处越安心。好的合作从一纸清晰的约定开始，阿姨踏实干，雇主放心住，日子才能暖烘烘的。#家政合同怎么签 #雇主避坑指南 #家政避坑攻略
**1. 工资怎么给？写清\"发放标准\"**
别只写\"月休4天\"，要注明\"月薪按实际出勤天数结算，法定节假日按国家规定带薪，加班工资参考市场行情协商\"。上次李姐家阿姨因\"春节是否带薪\"闹纠纷，就是合同没写清——提前约定好，谁也别想耍赖。
**2. 工作范围怎么定？列\"具体清单\"**
\"家务全包\"是坑！换成：\"每日清洁120㎡房屋（不含高空玻璃）、制作3人三餐（食材雇主提供）、辅助照顾3岁以下儿童（不含夜间陪护）\"。越细越好，免得阿姨说\"合同没写要洗鞋\"，你说\"这不是家务吗\"。
**3. 违约怎么办？写\"双向约束\"**
阿姨违约：\"需提前15天书面通知，未按规定离职的，按行业惯例处理\"；雇主违约：\"无故辞退需提前7天告知，或按实际情况补偿\"。双方都有底线，才不会随便撂挑子。
合同不是束缚，是给彼此的安全感。写得越细，相处越安心。好的合作从一纸清晰的约定开始，阿姨踏实干，雇主放心住，日子才能暖烘烘的。#家政合同怎么签 #雇主避坑指南 #家政避坑攻略
