应该还是会有很多人迷恋大厂吧，不管是大厂光环，还是大厂的福利待遇，对于一些刚毕业几年的职场人来说应该还是很有吸引力的。
但是大厂的卷和奇怪的风气也劝退了一些人。所以，建议刚毕业没多久的小伙伴不要盲目迷恋大厂，也不要因为进不去大厂而否定自己。
或许，你们可以看看一些中小厂，或许会更适合你。 我建议大家可以看看这些中小厂?
✅ 发展前景好的中小厂
比如一些做AI相关产品的公司，人数可能在几十到几百人，不算大，但是却有很不错的前景，如果你在公司发展初期就选择加入，多沉淀几年，其实更能够磨练自己，也更有成为管理层的可能性，我室友目前就是这种情况，刚进去时只是一个业务员，但是因为业务做的好，所以现在也是一个小管理层。他们公司虽然不大，但是做的产品却是技术含量很高的，在他们的垂类领域里可以说没有竞品。
✅ 稳定的“养老”公司
有一些公司不大，但是却稳定地存活了很多年，虽然可能有一些奇奇怪怪的管理制度，但是待着真的压力不算大，五险一金，双休都有，每天基本都能准点下班。没错，这就是我们公司。虽然有时候会吐槽一下，但是，这个公司确实很适合一些想要工作和生活平衡的人待着。我们拱墅很多人都是待了5-10年的。
所以，如果大家不想卷，担心35岁被裁员，想要工作和家庭/生活兼顾，不如去找一找这样可以“养老”的中小型公司。
✅ 管理宽松的小公司
其实很多小公司管理都比较宽松的，没有很完善的制度，但同时，领导也不会管你太多。我自己之前待过一家，每天到下班点不到5分钟，所有同事都走了。领导也不是那种很卷的人，会跟你沟通，只要你做事情是在进度上的，基本不会管太多。
我有几个前同事，他们后面去的公司都不大，但是待的都挺舒服，领导基本都不怎么管，薪资也都还不错。
所以如果你很讨厌一些繁琐的公司流程、离谱的制度或者打了鸡血的领导，可以选择这样管理宽松的小公司。不好的地方就在于小公司可能没有公积金和双休。
✅垂类领域的TOP公司
大家可以看下某个业务领域中的top公司，一般这些公司还是有一些知名度，业务相对比较成熟，公司规模一般属于中等。这种公司相对来说没有大厂那么卷，但是可能会有一些从大厂出来的领导。
这类公司一般制度相对比较完善，管理也会严格一些。薪资水平在同行业内比较可观，肯定不会太低。这类公……
#职场 #大厂 #大厂求职 #打工人 #上班 #上班哪有不疯的 #不想上班 #职场那些事儿
但是大厂的卷和奇怪的风气也劝退了一些人。所以，建议刚毕业没多久的小伙伴不要盲目迷恋大厂，也不要因为进不去大厂而否定自己。
或许，你们可以看看一些中小厂，或许会更适合你。 我建议大家可以看看这些中小厂?
✅ 发展前景好的中小厂
比如一些做AI相关产品的公司，人数可能在几十到几百人，不算大，但是却有很不错的前景，如果你在公司发展初期就选择加入，多沉淀几年，其实更能够磨练自己，也更有成为管理层的可能性，我室友目前就是这种情况，刚进去时只是一个业务员，但是因为业务做的好，所以现在也是一个小管理层。他们公司虽然不大，但是做的产品却是技术含量很高的，在他们的垂类领域里可以说没有竞品。
✅ 稳定的“养老”公司
有一些公司不大，但是却稳定地存活了很多年，虽然可能有一些奇奇怪怪的管理制度，但是待着真的压力不算大，五险一金，双休都有，每天基本都能准点下班。没错，这就是我们公司。虽然有时候会吐槽一下，但是，这个公司确实很适合一些想要工作和生活平衡的人待着。我们拱墅很多人都是待了5-10年的。
所以，如果大家不想卷，担心35岁被裁员，想要工作和家庭/生活兼顾，不如去找一找这样可以“养老”的中小型公司。
✅ 管理宽松的小公司
其实很多小公司管理都比较宽松的，没有很完善的制度，但同时，领导也不会管你太多。我自己之前待过一家，每天到下班点不到5分钟，所有同事都走了。领导也不是那种很卷的人，会跟你沟通，只要你做事情是在进度上的，基本不会管太多。
我有几个前同事，他们后面去的公司都不大，但是待的都挺舒服，领导基本都不怎么管，薪资也都还不错。
所以如果你很讨厌一些繁琐的公司流程、离谱的制度或者打了鸡血的领导，可以选择这样管理宽松的小公司。不好的地方就在于小公司可能没有公积金和双休。
✅垂类领域的TOP公司
大家可以看下某个业务领域中的top公司，一般这些公司还是有一些知名度，业务相对比较成熟，公司规模一般属于中等。这种公司相对来说没有大厂那么卷，但是可能会有一些从大厂出来的领导。
这类公司一般制度相对比较完善，管理也会严格一些。薪资水平在同行业内比较可观，肯定不会太低。这类公……
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