原来的文章莫名其妙被删了，浪费我的时间，希望大家点个关注。
有遗漏的希望大家在评论区补充。上市公司股东福利丰富，涵盖食品、文娱、居家等领域，如仲景食品香菇酱、盖世食品露营礼盒、万达电影观影券等，部分需持股，领取方式通过官方公号登记，地址填写后快递到家。
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1. 食品类
仲景食品（300908）
福利内容：香菇酱大礼包（每年2次）
持股要求：1股即可
洽洽食品（002557）
福利内容：定制零食礼盒（含瓜子、薯片等）
持股要求：无限制
五芳斋（603237）
福利内容：中秋月饼礼盒
持股要求：≥1000股
天佑德酒（002646）
福利内容：青稞酒5折券+抽签送酒
持股要求：无限制
——
2. 文娱体验类
横店影视（603103）
福利内容：观影券8张+景区套票2份（持股≥1万股）
持股要求：≥500股
黄山旅游（600054）
福利内容：黄山、太平湖景区门票+索道免费
持股要求：无限制
海峡股份（002320）
福利内容：三亚至西沙邮轮优惠券
持股要求：无限制
3. 健康与生活类
蓝帆医疗（002382）
福利内容：医用防护手套/护手膜礼包
持股要求：无限制
汇嘉时代（603101）
福利内容：有机食用油2桶（价值100+元）
持股要求：无限制
华大基因（300676）
福利内容：肠道健康检测礼盒
持股要求：持股≥1年
——
领取方式与操作指南
1. 核心规则
持股时间：需在股权登记日收盘前持有股票（如仲景食品2025年4月10日登记）
持股数量：多数公司无门槛（1股即可），少数需分级持股（如五芳斋1000股）
2. 低成本参与策略
\"1股永续持有法\"（适合长期领取）：
普通账户买入100股 → 满足持股要求；
划转99股至信用账户 → 卖出信用账户中的99股；
保留普通账户1股 → 永久持有，持续享受福利。
成本：约200元（100股×2元/股），风险极低。
3. 领取流程
登记资格：在股权登记日收盘后，通过公司官网、官微或指定小程序提交持股证明及收件信息。
礼品发放：公司直接邮寄礼品至登记地址（如五芳斋月饼、洽洽礼盒）。
权益兑换：部分优惠券需在有效期内使用（如舍得酒业购酒券、万达电影观影券）。
——
三、注意事项
时效性：福利活动多集中在年报季后（4月），需提前关注公告。
权限要求：部分公司需开通特定交易所权限（如创业板需开通权限）。
风险提示：
避免为短期福利突击买入股票，需结合公司基本面分析；
警惕ST公司或业绩不佳企业，可能存在福利取消风险
#上市公司
有遗漏的希望大家在评论区补充。上市公司股东福利丰富，涵盖食品、文娱、居家等领域，如仲景食品香菇酱、盖世食品露营礼盒、万达电影观影券等，部分需持股，领取方式通过官方公号登记，地址填写后快递到家。
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1. 食品类
仲景食品（300908）
福利内容：香菇酱大礼包（每年2次）
持股要求：1股即可
洽洽食品（002557）
福利内容：定制零食礼盒（含瓜子、薯片等）
持股要求：无限制
五芳斋（603237）
福利内容：中秋月饼礼盒
持股要求：≥1000股
天佑德酒（002646）
福利内容：青稞酒5折券+抽签送酒
持股要求：无限制
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2. 文娱体验类
横店影视（603103）
福利内容：观影券8张+景区套票2份（持股≥1万股）
持股要求：≥500股
黄山旅游（600054）
福利内容：黄山、太平湖景区门票+索道免费
持股要求：无限制
海峡股份（002320）
福利内容：三亚至西沙邮轮优惠券
持股要求：无限制
3. 健康与生活类
蓝帆医疗（002382）
福利内容：医用防护手套/护手膜礼包
持股要求：无限制
汇嘉时代（603101）
福利内容：有机食用油2桶（价值100+元）
持股要求：无限制
华大基因（300676）
福利内容：肠道健康检测礼盒
持股要求：持股≥1年
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领取方式与操作指南
1. 核心规则
持股时间：需在股权登记日收盘前持有股票（如仲景食品2025年4月10日登记）
持股数量：多数公司无门槛（1股即可），少数需分级持股（如五芳斋1000股）
2. 低成本参与策略
\"1股永续持有法\"（适合长期领取）：
普通账户买入100股 → 满足持股要求；
划转99股至信用账户 → 卖出信用账户中的99股；
保留普通账户1股 → 永久持有，持续享受福利。
成本：约200元（100股×2元/股），风险极低。
3. 领取流程
登记资格：在股权登记日收盘后，通过公司官网、官微或指定小程序提交持股证明及收件信息。
礼品发放：公司直接邮寄礼品至登记地址（如五芳斋月饼、洽洽礼盒）。
权益兑换：部分优惠券需在有效期内使用（如舍得酒业购酒券、万达电影观影券）。
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三、注意事项
时效性：福利活动多集中在年报季后（4月），需提前关注公告。
权限要求：部分公司需开通特定交易所权限（如创业板需开通权限）。
风险提示：
避免为短期福利突击买入股票，需结合公司基本面分析；
警惕ST公司或业绩不佳企业，可能存在福利取消风险
#上市公司
