#记录吧就现在
❌行政岗缺点：
1.工作不一定清闲，会比你想象中忙，加班也是常有的事。像教务处、招生办、人事处等都是比较忙的部门，图书馆、工会、后勤等会相对清闲一点，但是工资也更低。
2.职务职称晋升有限，评职称的话，行政岗肯定不如专任教师和辅导员容易。
3.职业认同感和获得感有限，说到底是为教师和学生提供管理和服务工作。工作中人际关系比较复杂，接触的大大小小的人很多，需要一定的“高情商”。
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?待遇方面:
◾薪资一般是工资+绩效+补贴(餐补\\房补等)+年终绩效+其他补贴(监考\\加班节日福利等)
◾大部分高校行政岗的薪资在5-7k之间，一线城市更高。年终奖一般是1-3个月工资，1-3w之间，部分地区是在 3-5w之间。每个学校的薪资待遇都是不太一样的。而且很多待遇和教师岗一样，但不用培训。
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行政岗内部又根据各个部门的又能细分为：
▲校部岗：校长办公室、人事处、教务处、科研处、财务处、学生处、招生就业处、保卫处、后勤管理处等
▲院系岗：各学院的办公室，如学院办公室主任、教学秘书、科研秘书等
▲教辅岗：图书馆、档案馆、网络中心、实验室管理中心等部门的行政人员，负责资源管理、技术支持等服务。
▲专职职能岗：如国际交流处（负责留学生管理、合作项目）、离退休工作处（服务退休教职工）、校友会（校友联络）等。
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关于备考：
?敲重点！
1.大多数学校都是即将寒暑假和寒暑假的时候发布招聘公告，每年的12-1月，6-7月招聘公告会比较多，应届生可以在研三上或者研二下开始备考。
2.通过历年招聘情况可以了解到对应地区考试的内容，公办大专一般是单独招聘，可以同时备考多个学校。
3.一些高校是实行聘用制；一些高校是以劳务派遣方式签订合同；也有一些是可以进入事业编制（不同地区学校有所不同）。
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?面试备考
◾逻辑和表达：你对教育热点、岗位职责的理解要到位，回答要有条理。
◾实际情况的处理：很多面试会给你一个情景，比如“学生突发事件”或者“如何组织活动”，这是考察你的执行能力。
◾建议考前跟着段子衿面试模拟几次，让老师指导下细节，人家更专业，比咱自己闷头练有用。
#辅导员 #高校行政岗 #备考 #高校招聘 #高校面试 #高校工作者 #行政岗招聘
❌行政岗缺点：
1.工作不一定清闲，会比你想象中忙，加班也是常有的事。像教务处、招生办、人事处等都是比较忙的部门，图书馆、工会、后勤等会相对清闲一点，但是工资也更低。
2.职务职称晋升有限，评职称的话，行政岗肯定不如专任教师和辅导员容易。
3.职业认同感和获得感有限，说到底是为教师和学生提供管理和服务工作。工作中人际关系比较复杂，接触的大大小小的人很多，需要一定的“高情商”。
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?待遇方面:
◾薪资一般是工资+绩效+补贴(餐补\\房补等)+年终绩效+其他补贴(监考\\加班节日福利等)
◾大部分高校行政岗的薪资在5-7k之间，一线城市更高。年终奖一般是1-3个月工资，1-3w之间，部分地区是在 3-5w之间。每个学校的薪资待遇都是不太一样的。而且很多待遇和教师岗一样，但不用培训。
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行政岗内部又根据各个部门的又能细分为：
▲校部岗：校长办公室、人事处、教务处、科研处、财务处、学生处、招生就业处、保卫处、后勤管理处等
▲院系岗：各学院的办公室，如学院办公室主任、教学秘书、科研秘书等
▲教辅岗：图书馆、档案馆、网络中心、实验室管理中心等部门的行政人员，负责资源管理、技术支持等服务。
▲专职职能岗：如国际交流处（负责留学生管理、合作项目）、离退休工作处（服务退休教职工）、校友会（校友联络）等。
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关于备考：
?敲重点！
1.大多数学校都是即将寒暑假和寒暑假的时候发布招聘公告，每年的12-1月，6-7月招聘公告会比较多，应届生可以在研三上或者研二下开始备考。
2.通过历年招聘情况可以了解到对应地区考试的内容，公办大专一般是单独招聘，可以同时备考多个学校。
3.一些高校是实行聘用制；一些高校是以劳务派遣方式签订合同；也有一些是可以进入事业编制（不同地区学校有所不同）。
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?面试备考
◾逻辑和表达：你对教育热点、岗位职责的理解要到位，回答要有条理。
◾实际情况的处理：很多面试会给你一个情景，比如“学生突发事件”或者“如何组织活动”，这是考察你的执行能力。
◾建议考前跟着段子衿面试模拟几次，让老师指导下细节，人家更专业，比咱自己闷头练有用。
#辅导员 #高校行政岗 #备考 #高校招聘 #高校面试 #高校工作者 #行政岗招聘
