安全标语在车间墙壁上，天天看见，但是工伤事故还是时有发生。更是说明，员工的安全意识需要每天强调，不能觉得厌烦，要天天、时时讲。
班前会作为一天工作的起点，是强化安全意识的黄金时间。
说一下，班前会必须强调的五个安全要点，让安全真正融入员工的工作日常。
1、劳动防护用品的正确佩戴
劳动防护用品是我们第一道防线，不能敷衍了事。
1）必须检查：劳保用品是否穿戴整齐？安全帽是否系好帽带？防护手套是否破损？
2）必须正确：口罩是否密封？安全眼镜是否松动？防护鞋是否合规？
3）必须全程：是否在整个作业过程中都规范佩戴？
班组长要现场检查，发现问题立即纠正，不能因为习惯了、太熟了放松要求。
2、作业风险交底
每天的工作内容可能相同，但作业环境、人员状态、设备情况都在变化。
1）讲清任务：明确今天要做什么、在哪里做、谁来做？有什么变化和具体内容强调？
2）点明风险：针对具体任务，指出可能存在的危险因素，特别是出过事故的岗位的危险因素是什么？
3）交代措施：如何规避这些风险，安全措施是什么？应急情况如何处理？
要结合每天现场实际工作，出现的具体情况，进行有针对性的安全工作安排。
3、设备工具安全检查
1）使用前：设备工具是否正常？安全装置是否完好？
2）发现问题立即报告：绝不让设备带病运行，带来安全隐患。
3）严禁私自改装：任何工具设备不得擅自改动相关结构、部件。
4）建立检查台账，让每个人都能方便地记录和查看设备状态。
4. 作业环境安全确认
生产环境的变化往往是个动态的过程，可能带来新的风险，必须时刻保持警惕。
1）查看周围环境：有无变化？是否存在新的隐患？
2）确认安全通道：是否畅通？相关警示标志是否损坏？
3）注意天气影响：户外作业要及时关注天气变化，保护员工不要受伤。
4）交叉作业场所，要明确各岗位工种之间的协调配合方式，避免因沟通不畅导致事故。
5、人员状态互相确认
人是安全生产中最活跃的因素，也是最大的变数。
1）观察精神状态：是否有身体过度疲劳、情绪低落、情绪急躁等隐患问题？
2）询问身体状况：发现情况，个别询问，是否有不适？能否胜任当日工作？
3）互相提醒：同事之间要相互关心、相互监督、相互保护、相互提醒。
班组长要注意及时观察员工的状态，发现状态不佳的员工，要及时调整工作安排。
班前会是每天安全管理的“第一道防线”。花上五分钟，讲好这五个要点，能让安全意识渐渐深入人心。
为了家庭，为了工人，为了企业，安全不能放松！#安全生产
班前会作为一天工作的起点，是强化安全意识的黄金时间。
说一下，班前会必须强调的五个安全要点，让安全真正融入员工的工作日常。
1、劳动防护用品的正确佩戴
劳动防护用品是我们第一道防线，不能敷衍了事。
1）必须检查：劳保用品是否穿戴整齐？安全帽是否系好帽带？防护手套是否破损？
2）必须正确：口罩是否密封？安全眼镜是否松动？防护鞋是否合规？
3）必须全程：是否在整个作业过程中都规范佩戴？
班组长要现场检查，发现问题立即纠正，不能因为习惯了、太熟了放松要求。
2、作业风险交底
每天的工作内容可能相同，但作业环境、人员状态、设备情况都在变化。
1）讲清任务：明确今天要做什么、在哪里做、谁来做？有什么变化和具体内容强调？
2）点明风险：针对具体任务，指出可能存在的危险因素，特别是出过事故的岗位的危险因素是什么？
3）交代措施：如何规避这些风险，安全措施是什么？应急情况如何处理？
要结合每天现场实际工作，出现的具体情况，进行有针对性的安全工作安排。
3、设备工具安全检查
1）使用前：设备工具是否正常？安全装置是否完好？
2）发现问题立即报告：绝不让设备带病运行，带来安全隐患。
3）严禁私自改装：任何工具设备不得擅自改动相关结构、部件。
4）建立检查台账，让每个人都能方便地记录和查看设备状态。
4. 作业环境安全确认
生产环境的变化往往是个动态的过程，可能带来新的风险，必须时刻保持警惕。
1）查看周围环境：有无变化？是否存在新的隐患？
2）确认安全通道：是否畅通？相关警示标志是否损坏？
3）注意天气影响：户外作业要及时关注天气变化，保护员工不要受伤。
4）交叉作业场所，要明确各岗位工种之间的协调配合方式，避免因沟通不畅导致事故。
5、人员状态互相确认
人是安全生产中最活跃的因素，也是最大的变数。
1）观察精神状态：是否有身体过度疲劳、情绪低落、情绪急躁等隐患问题？
2）询问身体状况：发现情况，个别询问，是否有不适？能否胜任当日工作？
3）互相提醒：同事之间要相互关心、相互监督、相互保护、相互提醒。
班组长要注意及时观察员工的状态，发现状态不佳的员工，要及时调整工作安排。
班前会是每天安全管理的“第一道防线”。花上五分钟，讲好这五个要点，能让安全意识渐渐深入人心。
为了家庭，为了工人，为了企业，安全不能放松！#安全生产
