股权架构安排是公司组织的顶层设计。
股权设计核心是解决谁投资、谁来做、谁收益以及谁担责的问题。
股权设计需将创始人、合伙人、投资人、经理人及其他利益相关方绑定在一起，从而将股权价值作为企业发展的战略坐标，建立竞争优势获得指数级增长。
具体而言，完美的股权架构可在企业发展中发挥如下价值:
1⃣、合理的股权结构可以明晰股东之间的权责利，科学体现各股东之间对企业的贡献、利益和权利，从而使各股东的积极性得以充分的调动;
2⃣、合理并且稳定的股权结构及恰当的退出机制，有助于维护公司和创业项目的稳定;
3⃣、在未来引资时，股权要稀释，完美的股权架构，有助于确保创业团队对公司的控制权;
4⃣、无论是主板、创业板还是新三板，均会要求上市标的股权结构是否明晰、清楚、稳定。完美的股权架构有利于企业顺利走向资本市场;
5⃣、避免出现公司股权僵局或股权争议，以避免重蹈“真功夫”、“西少爷”等股权争议覆辙。
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股权设计需将创始人、合伙人、投资人、经理人及其他利益相关方绑定在一起，从而将股权价值作为企业发展的战略坐标，建立竞争优势获得指数级增长。
具体而言，完美的股权架构可在企业发展中发挥如下价值:
1⃣、合理的股权结构可以明晰股东之间的权责利，科学体现各股东之间对企业的贡献、利益和权利，从而使各股东的积极性得以充分的调动;
2⃣、合理并且稳定的股权结构及恰当的退出机制，有助于维护公司和创业项目的稳定;
3⃣、在未来引资时，股权要稀释，完美的股权架构，有助于确保创业团队对公司的控制权;
4⃣、无论是主板、创业板还是新三板，均会要求上市标的股权结构是否明晰、清楚、稳定。完美的股权架构有利于企业顺利走向资本市场;
5⃣、避免出现公司股权僵局或股权争议，以避免重蹈“真功夫”、“西少爷”等股权争议覆辙。
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