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✅国企招聘信息渠道
1.当地“国资委”官.网
2.省会城市“国资委”官.网
3.“本地宝”公主号（城市名+本地宝）
4.城市名+人力资源和社会保障局
5.城市名+人事考试网
6.行业细分招聘网站（中国金融人才网）
7.明确目标企业，直接查企业官.网公告
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✅网申
1.基础信息：在填写姓名、性别、出生年月等基础信息时，务必仔细检查两遍，避免出现错别字，要填写近半年稳定使用的号码，同时关闭短信拦截功能，打开通知
2.硬性条件：针对学历、专 业、对口院校等硬性要求，毕业院校确保与学校官网一致；专 业名称也要和成绩单上的完 全相符，一点差错都不能有
3.家庭情况：千万不要在家庭情况上造假或隐瞒，尤其是涉及回避原则的信息。一旦在后续环节被发现，不仅申请会被驳回，还会留下不诚信的记录，影响未来求职
4.教育经历：按照报名官网提示，从高中开始由高到低填写教育经历，格式参考，起止年月-学校及院校-专 业-学習形式），确保信息准确、格式规范
5.证书信息：有外语证书、计算机证书的一 定要优先填写，这都是简历上的加分项，注意证书名称要写全称，别因为简写或错写让优势降低
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✅笔试内容
1.行测：包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析四个模块，题量比较大，考前多刷题提升做题速度
2.公共基础：90%以上的央国企笔试都会考这个，内容很杂，涵盖人文、历史、哲学、政治、科技、法律、管理、地理等知识，其中人文知识是考察重点
3.专业知识：30%-50%的央国企会考察，不同岗位的考试内容不一样，比如技术岗考专业理论。
4.企业文化：分值低，比如企业的发展历程、核心价值观等，这些内容在企业官网的“关于我们”板块就能找到，考前花半小时梳理一下就行。
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✅投递技巧
1.提前整理好基础信息，避免填写时手忙脚乱
2.内容填写：经历用 “STAR 法则 + 数据”（说清背景、任务、行动、结果，量化成果）
3.细节把控：简历山传 PDF版本（防排版乱），命名规范（姓名 - 岗位 - 学校）；提交前一定要多检查几遍（手机号、经历一致性、错别字）；
4.周二至周四是投递的黄金工作日，上午 9:30 - 10:30，下午 14:00 - 15:00，这两个时间段简历通过的概率更大#国企#应届生#找工作#国企秋招#求职
✅国企招聘信息渠道
1.当地“国资委”官.网
2.省会城市“国资委”官.网
3.“本地宝”公主号（城市名+本地宝）
4.城市名+人力资源和社会保障局
5.城市名+人事考试网
6.行业细分招聘网站（中国金融人才网）
7.明确目标企业，直接查企业官.网公告
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✅网申
1.基础信息：在填写姓名、性别、出生年月等基础信息时，务必仔细检查两遍，避免出现错别字，要填写近半年稳定使用的号码，同时关闭短信拦截功能，打开通知
2.硬性条件：针对学历、专 业、对口院校等硬性要求，毕业院校确保与学校官网一致；专 业名称也要和成绩单上的完 全相符，一点差错都不能有
3.家庭情况：千万不要在家庭情况上造假或隐瞒，尤其是涉及回避原则的信息。一旦在后续环节被发现，不仅申请会被驳回，还会留下不诚信的记录，影响未来求职
4.教育经历：按照报名官网提示，从高中开始由高到低填写教育经历，格式参考，起止年月-学校及院校-专 业-学習形式），确保信息准确、格式规范
5.证书信息：有外语证书、计算机证书的一 定要优先填写，这都是简历上的加分项，注意证书名称要写全称，别因为简写或错写让优势降低
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✅笔试内容
1.行测：包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析四个模块，题量比较大，考前多刷题提升做题速度
2.公共基础：90%以上的央国企笔试都会考这个，内容很杂，涵盖人文、历史、哲学、政治、科技、法律、管理、地理等知识，其中人文知识是考察重点
3.专业知识：30%-50%的央国企会考察，不同岗位的考试内容不一样，比如技术岗考专业理论。
4.企业文化：分值低，比如企业的发展历程、核心价值观等，这些内容在企业官网的“关于我们”板块就能找到，考前花半小时梳理一下就行。
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✅投递技巧
1.提前整理好基础信息，避免填写时手忙脚乱
2.内容填写：经历用 “STAR 法则 + 数据”（说清背景、任务、行动、结果，量化成果）
3.细节把控：简历山传 PDF版本（防排版乱），命名规范（姓名 - 岗位 - 学校）；提交前一定要多检查几遍（手机号、经历一致性、错别字）；
4.周二至周四是投递的黄金工作日，上午 9:30 - 10:30，下午 14:00 - 15:00，这两个时间段简历通过的概率更大#国企#应届生#找工作#国企秋招#求职
