? 理论基础体系
•企业性质探源：交易费用理论与契约联结体
•边界决定理论：科斯范式的经典解释与发展
•产权理论框架：剩余索取权与控制权配置
•代理理论模型：激励相容与监督机制设计
•公司治理结构：董事会功能与股东权利保护
? 前沿理论拓展
· 不完全契约与GHM模型
· 企业家理论与创新激励
· 知识型企业与能力理论
· 网络组织与虚拟企业演化
· 全球化下的跨国公司治理
? 实践分析工具
→企业边界确定的现实考量
→股权激励方案的设计逻辑
→治理失效的典型案例解析
→数字化转型中的组织变革
? 学习价值
✔掌握分析企业组织本质的理论工具
✔理解公司治理背后的经济学逻辑
✔培养设计激励机制的系统思维
✔把握新经济环境下企业形态演变趋势
#现代服务业 #现代企业理论 #行政管理
•企业性质探源：交易费用理论与契约联结体
•边界决定理论：科斯范式的经典解释与发展
•产权理论框架：剩余索取权与控制权配置
•代理理论模型：激励相容与监督机制设计
•公司治理结构：董事会功能与股东权利保护
? 前沿理论拓展
· 不完全契约与GHM模型
· 企业家理论与创新激励
· 知识型企业与能力理论
· 网络组织与虚拟企业演化
· 全球化下的跨国公司治理
? 实践分析工具
→企业边界确定的现实考量
→股权激励方案的设计逻辑
→治理失效的典型案例解析
→数字化转型中的组织变革
? 学习价值
✔掌握分析企业组织本质的理论工具
✔理解公司治理背后的经济学逻辑
✔培养设计激励机制的系统思维
✔把握新经济环境下企业形态演变趋势
#现代服务业 #现代企业理论 #行政管理
