人社部能力建设中心企业合规官是由人社部能建中心主办的职业技能培训项目所培养的人才。
培训项目情况
- 项目启动：2024年6月5日，企业合规官（CCO）职业技能培训项目合作签约仪式在人社部能建中心成功举办。
- 培训等级：参考国务院国资委发布的《中央企业合规管理办法》中对企业设立首席合规官和合规管理员的有关技能要求，分别设置企业合规官（CCO）二级和企业合规官（CCO）一级这两个不同等级的培养体系。
- 培训内容：二级包含11个模块，共45课时，涵盖合规管理基础、合规信息库管理、合规制度管理等；一级包含7个模块，共47课时，包括合规文化管理、合规监督管理、合规问责管理等。
- 授课师资：授课师资均为财税、审计、会计领域博士生导师、注册会计师、税务师或具有多年从业经验的企业高级人才。
报名考试及证书情况
- 报名材料：填写报名审核表、最高学历证、和身份证正反面复印件电子版或扫描件、提交以本人身份证号命名的个人近期免冠电子照片。
- 考试安排：每年3月、6月、9月、12月都有线上考试，考试时间为180分钟，满分150分，90分以上就合格。
- 证书情况：参加培训并通过考核的学员，将获得人社部能建中心颁发的企业合规官（CCO）培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网进行查询。
职责与职业发展
- 职责：确保公司遵守适用的法律法规，制定并更新合规政策和程序，识别和评估合规风险，提供员工合规培训，进行内部调查，建立和维护合规文化等。
- 职业发展：持有人社部能建中心企业合规官证书的人员，可在企业内部担任高级管理职位，如首席合规官、合规总监等，也可以在人力资源管理、企业管理咨询等领域从事相关工作。
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培训项目情况
- 项目启动：2024年6月5日，企业合规官（CCO）职业技能培训项目合作签约仪式在人社部能建中心成功举办。
- 培训等级：参考国务院国资委发布的《中央企业合规管理办法》中对企业设立首席合规官和合规管理员的有关技能要求，分别设置企业合规官（CCO）二级和企业合规官（CCO）一级这两个不同等级的培养体系。
- 培训内容：二级包含11个模块，共45课时，涵盖合规管理基础、合规信息库管理、合规制度管理等；一级包含7个模块，共47课时，包括合规文化管理、合规监督管理、合规问责管理等。
- 授课师资：授课师资均为财税、审计、会计领域博士生导师、注册会计师、税务师或具有多年从业经验的企业高级人才。
报名考试及证书情况
- 报名材料：填写报名审核表、最高学历证、和身份证正反面复印件电子版或扫描件、提交以本人身份证号命名的个人近期免冠电子照片。
- 考试安排：每年3月、6月、9月、12月都有线上考试，考试时间为180分钟，满分150分，90分以上就合格。
- 证书情况：参加培训并通过考核的学员，将获得人社部能建中心颁发的企业合规官（CCO）培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网进行查询。
职责与职业发展
- 职责：确保公司遵守适用的法律法规，制定并更新合规政策和程序，识别和评估合规风险，提供员工合规培训，进行内部调查，建立和维护合规文化等。
- 职业发展：持有人社部能建中心企业合规官证书的人员，可在企业内部担任高级管理职位，如首席合规官、合规总监等，也可以在人力资源管理、企业管理咨询等领域从事相关工作。
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