随着企业对三支柱越来越重视，HRBP也变成了组织中不可或缺的一部分，扮演着链接员工和原管理层之间的关键角色。HRBP不仅是传统的人事专员，更是战略合作伙伴，是需要在组织内部打造积极的工作环境，从而推动业务发展。
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