秋招即将来临，射频应届生有哪些选择？
概括：
? 手机厂商是射频专业毕业生的主要去向，包括华为、OPPO、VIVO、小米、荣耀、中兴等
? 大疆和比亚迪等非传统通信企业也对射频人才有需求，但大疆校招难度大，主要以社招为主；比亚迪等新能源车企的射频岗位较少，薪资可能不如手机厂商。
? 射频IC设计公司（如维杰创新、紫光展锐、卓胜微）提供高薪，但招聘门槛极高，通常要求硕士期间有流片经验，且就业选择相对较窄，主要集中在一线城市。
? 外企在中国设立的研发中心较少，射频岗位可能更多是技术支持或技术销售，但通常薪资不错且加班较少，能实现工作与生活的平衡。
? 研究所（如航天、中电、航空等）工作稳定，但普遍薪资较低，适合追求稳定而非高薪的毕业生，部分航天院所的待遇也相当可观。
?射频就业方向一：手机厂商与新兴领域
手机厂商（如华为、OPPO、Vivo、小米、荣耀、中兴等），这是通信射频专业毕业生最常见的选择。
对于大疆这类独特企业，其射频岗位以社招为主，校招门槛高且面试细节严苛。此外，比亚迪等新能源车企也有对射频人才的需求，但小心去做射频方向的测试，在这种企业优先选择车载雷达、算法或天线设计等高价值岗位。
?射频就业方向二：IC设计公司
射频IC（有源芯片设计）厂商有唯捷创芯、紫光展锐、卓胜微等知名企业。射频IC行业虽然企业数量相对较少，但薪资普遍较高，尤其卓胜微前几年在华为受制裁后曾股价大涨，薪资优厚，但近年来利润降低，加班强度大。射频IC岗位对求职者的要求极高，通常需要硕士期间有流片经验，仿真经验不足以满足要求，因为流片成本昂贵。
?射频就业方向三：外企与研究所
外企（如Keysight、Rohde & Schwarz、高通、诺基亚、爱立信、联发科、德州仪器等）在中国的研发中心较少，射频岗位多为技术支持或技术销售（AE/FAE），但薪资待遇还ok，且能实现较好的工作生活平衡。研究所（如航天、中电、航空等）则以稳定著称，但普遍薪资较低、工作辛苦，适合追求稳定和长期发展的求职者，部分航天院所薪资也相当可观。
?射频就业方向四：其他专业领域
其他相对小众但专业的射频就业方向，半导体设备（如北方华创，射频电源相关岗位）包括医疗电子（如迈瑞医疗）、EDA软件开发（如华大九天、星河科技）以及射频算法工程师等。这些方向的就业面相对较窄，但如果能深入钻研并做到精通，同样能获得很好的发展。
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