以前在公司上班还是太认真了，没想到高管层有这么炸裂的瓜
?瓜1:
老板A，公司做大后和老板B发生纠纷，起因是合约到期后发现被套路了，A作为创始人，却失去了公司管理权，还得被迫股票套现走人
之后老板B接手公司，起初还算平稳，后来发现A老板又成立了家公司，业务的一举一动都能领先B老板，B调查后才发现，公司的前台、办公室行政全是老板A的人，他每天几点到公司，见了哪些同行，说了什么话A都知道，于是直接全换了行政人员，多招了些自己人
由于B老板缺乏行业经验，B老板和过来的管理层很依赖A的旧团队，此时A老板又发力了，直接资助其中几个高管，让他们拉团队去创业，1000人的公司，1个月就走了100多员工，走之前还留了一手，把部门里能力一般的，都给升职了，还留了些潜伏的，导致后面公司运作更混乱
B看到公司人才流失，业务混乱，就听了剩下人的意见，开始搞标准化流程，梳理业务线，然后2个多月公司业务基本停滞不前，每个部门每个人都在写业务流程文件。又刚好赶上行业爆雷，公司经营和资金周转出现问题
此时A老板又透风给供应商，让大家上门找B结算货款，还提供法律团队资源，帮着供应商们去告B老板和公司。最终公司周转不佳，开始大裁员，原本1000人现在就300多了，财报也连续亏了3年
?瓜2:
A带走大量高管后，B老板又新请了几位，其中一位老乡高管深得信任，同时管理研发+采购+质量三个部门，但上任3个月就凉了。
原来是想靠手上的便利，去供应商那边赚点外快，没想到要的太狠，被供应商录音后，直接拿给B老板听了…
B老板顺手查了下公司，发现居然有产品比同行成本贵100多，而且还是整个项目团队集体参与；还有员工拿着公司的货，私下开着自己的账号去卖；一些人员离职后，部门还会离奇失踪好多样品…
怪不得当时公司凉得那么快，还是我当时太沉迷工作了，根本不知道这些，这瓜是真的刺激
吃瓜上瘾了，你们公司里还有什么瓜，想看
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