近年来，博白县各基层党组织和广大党员、干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，守正创新、围绕中心、服务大局，紧紧围绕党中央、自治区、市委和县委重大决策部署，围绕“33362”工程，冲锋在前、攻坚克难、砥砺奋进，为博白高质量发展提供坚强组织保证。博白先锋开辟“奋楫争先·攻坚有我”专栏，集中展示各基层党组织和广大党员、干部担当作为的做法和成效，形成树立典型、学习先进、争先比优的干事创业氛围。
人才是发展第一资源，乡村要振兴，产业是基础，人才是关键。近年来，博白县人社局积极贯彻县委人才工作会议精神，围绕县委打造“产业人才特色区域”目标，紧抓人才振兴这个关键点，做好产业人才“引育留”三篇文章，实行精准引才、倾心育才、暖心留才，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。
做好“引才”文章，聚焦人才主战场发力
深入摸清产业人才底数。根据产业发展需求，组织开展急需紧缺人才需求征集工作。2021年以来，全县征集到急需紧缺人才需求单位42家，有效引导各类人才在各部门和重点企业按需流动。积极做好产业人才储备。对有就业意愿或有转岗需求的劳动力进行详细登记。2021年以来，每个村（社区）储备25人以上，基本实现让企业用工“不荒”、群众找工“不慌”目标。加大招引产业人才力度。通过开展“春风行动”“就业援助月”“就业帮扶周招聘会”“高校毕业生招聘季”等活动，优先保障县内企业用工需求。2021年以来，全县组织2477家企业举办线下线上招聘会130场，网络和现场招聘会累计达成就业意向约2万人。今年上半年，开展“就业暖心·桂在行动”活动，创建“职介顾问团”，开通“就业直通车”，组织100多辆免费送工专车输送1120多名返乡农民工到龙潭产业园区、城东工业园区等园区重点企业“看企择岗”。同时，利用城区公园和闹市商圈夜间人流量大等特点，开设4场巡回式“人才夜市”招聘会，为20家企业解决扩产用工400多人。
开展人才招聘活动
做好“育才”文章，促进产业高质量发展
按需开展产业人才培训。紧扣县域企业发展需求，面向企业职工推进“双千结对”岗位技能培训。面向重点就业群体开展各类技能培训，支持各类职业培训机构开展送培训下乡活动。今年8月初，组织本县劳动力参加2023年广西“福绵裁缝”劳务品牌专项赛（玉林市选拔赛），并获优秀组织奖，其中两名选手获优秀奖。促进政校企合作育人才。利用人社部门密切联系企业的优势，积极为政校企三方合作牵线搭桥，推动产学结合、产教融合，为辖区重点企业培养、储备、输送各类技能人才，逐步实现企业人才本地化。比如，今年5月，双旺镇、松旺镇、龙潭镇人民政府、广西工业技师学院、广西华创新材铜箔有限公司签订政校企三方合作协议，通过订单委培化工工艺、机械设备装配与自动控制、机电一体化专业技能人才，努力提升应用型专业人才培养质量。全力协助教育部门创建博白职校芒编技艺进校园教学实践基地，引导职校设置编织课程，培养一批本土的编织人才，既解决了企业招工难题，也能帮助职校学生就近就业。2021年以来，县职校开设芒编技艺公共课程，教授面覆盖全校3300多名学生，为乡村振兴提供产业人才保障。抓好技术人才继续教育。深入实施专业技术人才知识更新工程，全面提高专业技术人员素质，组织开展广西发展新机遇、自治区国民经济和社会发展第十四个五年规划、习近平总书记关于人才工作的重要论述等公需科目的继续教育。
按需开展产业人才培训
做好“留才”文章，优化环境全方位服务
及时落实人才激励政策。深入贯彻落实《博白县关于推进产业园区人才引育16条意见（试行）》《博白县优秀人才“十优先”激励办法（试行）》等人才政策，对优秀人才在亲属就业、学习深造等方面优先安排。落实人才创业扶持政策。用活用足政策，全力为创业人才提供保障服务，有效提高各类人才干事创业积极性。做到管理服务温暖有度。推进职称证书电子化改革，逐步实现职称申报、评审和证书领取在线办理，大大提高职称评价服务便利化水平。2021年以来，全县核发初级职称电子证书2300本。
图文来源：博白县人社局党组
编辑排版：辉意 曦云 博涛
校对人员：冯锦
制作单位：博白县党员教育中心
