本次培训按照分时分段方式进行，采取“专题讲座+现场教学+课题调研+经验交流+素质拓展+岗位历练”的模式，结合蜀南文旅集团公司工作实际，紧紧围绕公司高质量发展、文旅融合+文创赋能、地域文化资源视角的市场经济研究、中医药产业和酒产业赋能文旅企业等热点重点内容开展培训。邀请四川省文旅厅文化创意研究院院长、四川省文化和旅游创意产业联盟秘书长魏湘军，四川轻化工大学教授郭五林等行业领域导师和公司领导班子、核心骨干为大家授课，既有高屋建瓴的文旅融合高质量发展的分析，又有生动形象的景区实践营销案例，为学员们探索文旅融合发展工作提供了新思路、新方向，让学员们受益匪浅。
罗景元以“增强情怀担当 突出战略引领 奋力实现蜀南文旅集团公司高质量发展”
为题授课
郭五林以“中医药产业和酒产业给蜀南文旅集团提供的重大发展机会”为题
为学员授课
张万容以“答案都在书里”为学员授课
魏湘军以“文旅融合 文创赋能”为题为学员授课
在经验交流过程中，学员们结合培训所学，就“文旅融合过程中大数据的应用场景、如何用小经费做大营销、如何提升旅游服务质量、如何以四化人才培养为公司高质量发展提供人才支撑”等方面展开激励讨论，从不同的岗位、不同的工作实际、不同的文旅场景中，阐释对文旅发展的见解和想法，并与导师积极交流，咨询导师建议和意见，结合自身工作实际，为下一步工作落实寻方法、找路径。
“文明其精神，野蛮其体魄”，本次培训班融入了拓展训练项目，通过晨跑、队列训练等形式，主要提升学员面对困难、克服困难的能力，强化学员执行力、战斗力，也让学员以更饱满的热情、更健康的体魄投入充实的学习中。
“青蓝工程”寓意为“青出于蓝，而胜于蓝”，是蜀南文旅集团公司树立“人才是第一资源”理念，推进公司实现转型升级、提质增效、盈亏平衡、持续盈利、孵化上市的发展战略的重大举措之一，是公司中长期人力资源战略规划的重要环节。旨在围绕经营管理者企业家化、党务人才复合化、专业人才专家化、技能人才工匠化“四化”标准，培养一批信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬且适应新时代文旅产业发展需要的干部人才队伍，为宜宾加快建设现代化区域中心城市作出更大贡献。
