转眼已经7月中下旬了
大家对工作都还满意吗
不少朋友会选择在这个时候跳槽
但要想找份好工作可得提前准备下
好好学习，报考证书
给自己的简历镀上一层金
可以有效提升职场竞争力哦~
如果不清楚考哪个证书好
来看看研究君给大家推荐的
"企业人力资源管理师"
不仅实用
符合条件的还能领至少1000元补贴
三级/高级工可领取1500元/人
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咨询报考条件
有些小伙伴可能会觉得奇怪
企业人力资源管理师不是已经取消了吗？
是的，原先企业人力资源管理师
是国家职业资格证
后来人社部取消了该项证书
但之前它又以技能等级证书的形式
被人社部重新纳入到官网！
超高的社会认可度，让HR考取该企业人力资源管理师证书后，不仅有机会领取千元补贴、落户大城市；还能职称评定、提升专业技能，让我们在职场上更具优势。今天用一张图帮大家进行了总结！
证书编号唯一
org官网可查·含金量超高
企业人力资源管理师（三级）证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。人社部官网可查，含金量毋庸置疑！
官方查询网址：http://zscx.osta.org.cn （国家资格网）
学员
证书
↑图为最新发放纸质证书↑
首次开放跨级考试
拿证立省5年时间
企业人力资源管理师一直需求火爆，但是按照之前的报考政策，企业人力资源管理师是不允许跨级报考，这可能就是唯一麻烦的事。
没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。
介于目前对于高级持证人才缺口大，需求量大，所以企业人力资源管理师（三级）首次开放跨级考试。
不需要逐级获取证书，只要符合要求，即可直接考取企业人力资源管理师三级证书，省去了5年的备考时间，直接成为高级人力资源人才！
新报的，老学员升级的，都节省了5年的取证时间。
