为深入了解校招员工实习状况，化解岗位适应难题，引导新员工进一步统一思想、凝聚共识、坚定信心，快速融入公司的建设与发展，立足岗位、发挥专长、践行职业理想，实现与公司的共成长。6月7日上午，会展新城公司举办2023年校招员工座谈会，党总支书记、董事长蔡宏伟，党总支委员、副总经理、总工程师沈芳华，员工所在部室及项目负责人、往届校招员工代表及全体2023届校招员工参加座谈。
蔡宏伟董事长对各位校招员工的到来表示了热烈的欢迎，高屋建瓴地描绘了会展新城公司的发展蓝图，并结合个人工作经历，从“知行合一”的角度，给予新入职校招员工深刻的启发：
知时事，要关心了解，顺势而为，与时代共舞；知公司，对公司的整体发展现状与目标要有清晰的认识，避免陷入管中窥豹的狭隘怪圈；知彼此，要加强团队沟通，增进互相了解，更好促进合作。
行之有数，开展一项工作，要把基本情况摸透，充分沟通交换信息，做到心中有数，杜绝糊里糊涂的机械主义干法；行之有方，理论联系实际，注重方式方法，避免胡干蛮干；行之有果，对待任何工作都应认真准备，高效执行，总结复盘，有所收获。
积极融合，作为新员工应尽快适应融入公司集体，培养同事之间的默契度，增强凝聚力与战斗力；充分配合，树立团队合作意识，相互补位，配合作战；主动整合，要善于发现并主动整合身边一切可以争取利用的资源，为保质保量完成工作任务提供坚强保证。
一心向上，要追赶比超，力争上游，以积极主动的姿态实现自身的发展与成长；一马当先，以“舍我其谁”的勇气和魄力迎接工作中的挑战，主动应变，积极求变；一以贯之，要牢固树立正确的价值取向，严守廉洁底线，在复杂多变的环境中保持初心不改。
公司副总经理、总工程师沈芳华勉励新员工积极转变角色、加强理论修养，牢守廉洁底线，成为对社会有用的人才。
座谈会上，新入职校招员工逐一介绍了个人基本信息、学习经历、实习经历等，也分享了在实习过程中的所感所想、所思所悟。大家来自大江南北，跨越五湖四海，相聚在会展新城公司，每个人身上跃动着青春，洋溢着朝气，犹如星星光点汇聚，在会展新城这一干事创业的大平台上迸发出耀眼的光芒。组织人事部向新入职校招员工介绍了公司的使命愿景、发展历程，组织架构等信息；往届校招员工代表也分享了在会展新城成长发展的心路历程，从心态调整、角色转变、职场技巧等方面分享了自己的经验。
通过此次校招员工座谈会，新入职校招员工对公司有了更为深入的理解，有助于更快融入团队。公司也进一步了解新入职校招员工当前状态，有助于制定更贴合人才发展实际的培训计划与发展方案，建设人才培养梯队，为会展新城公司持续发展壮大提供源源不断的有生力量。
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来源：组织人事部
