关于我们
珠海冠胜实业发展有限公司
珠海冠胜成立于2014年，注册资本200万元，位于珠海香洲区，深耕磨料磨具领域，旗下拥有“冠胜”“劲朗”“蓝蜓”三大品牌，产品覆盖三类磨具，总部园区占地6万余平，是亚洲大型磨料磨具研发生产基地之一，为全球客户提供磨削解决方案。
热招岗位
总经理助理
1.本科以上，英语读，写，口有俱佳，优良品德；
2.5年以上岗位工作经验，对公司运营市场系统、生产系统、人事行政系统、财务系统有认知并熟悉一个版块以上；
3.熟悉ISO9001/14000、6S管理体系；
3.一定文案能力.善于学习、思考、运用.工作积极.热情.高效、严谨；
4、事业性人才，以完成工作为荣，能适时加班；
5、熟悉机电并有一定操作能力优先；
5.熟悉各类办公软件。
1.协助总经理日常事务管理；
2.安排总经理对内、外的会议控制、记录、发布；
3.负责公司运营、体系执案，撰写；
4.负责对总经办的档案管理工作并监管人力资源部的档案管理；
5.在总经理指导下，对公司薄弱部门能胜任管理并完善其人力资源配置、培训；
6.稽核公司各部门运作并提交工作报表，提升公司运营力，提高工作效率；
7.围绕总经理经营管理思想，做好月、季、年工作计划；
8.参与评估人力资源部门人力晋、贬晋升报批意见；
9.协助总经理对公司物业管理；
10.完成总经理交代的其它任务。
机电维修工
1.制定设备保养、安装、调试计划并进行有效监管，确保设备正常运行；
2.独立开发和设计机械设备，对现有设备进行优化、改良，达到提高产能，减员作用；
3.制定设备维护、保养计划并监督执行，培训操作工人，确保能正常使用设备；
4.通过设备改造部件更新，确保设备的高效运作。
1.专科以上学历，机电一体化、机电自动化相关专业毕业；
2.会三菱、松下等编程软件实现与机台通讯检测优先；
2.会使用Auto CAD、ProE等绘图软件优先；
3.熟悉掌握液压系统，对三菱、松下等PLC编程运用优先；
4.懂各种强电、弱电线路的安装；
5.具同等岗位职务者优先考虑。
会计
1、 在财务经理的管理下负责公司的购销存工作；
2、 按时申报税务报表；
3、 负责国内外的往来款核对、清理工作；
4、 按时出具财务报表及公司内部管理报表，包括公司销售数据的统计、整理、汇总，应收、应付的清理、管理；
5、 核算员工工资；
6、负责公司的发票开具、审核工作；
7、 整理装订并保管各类会计资料，负责执行会计档案保管、领用、借阅工作工作；
8、 负责供应商、销售的合同保管工作。
1、本科以上，财务专业，有工业会计经验优先，熟悉ERP应用，持有中级会计师资格证。
销售跟单客服
1.配合大区销售对五金渠道市场及客户的销售、拓展、维护；
2.制定客户订单合同、发货及售后服务跟踪；
3.与公司物控部门保持良好的沟通，下达订单及出货；
4.与市场推广部协作，完成市场及广告制作；
5.做好报表，完成国内市场部下达的任务。
1、20-30岁，专科，市场、管理、商务英语等相关专业；
2、应届毕业生或具有销售内勤工作经验均可，具有较强的语言表达及沟通协调能力，优秀的团队合作精神，熟悉ERP、OA、等办公系统操作；
3、具有良好的表达、沟通、协调能力及服务意识；
4、具有重点工作计划制订与组织实施的能力。
人事专员
1、在人事行政经理的管理下负责人事招聘及入职培训工作；
2、负责员工档案管理工作；
3、协助经理对后勤保障及物业的管理工作。
1、本科以上
2、2年以上岗位工作经验，在制造型企业从事过人事招聘工作；
3、对ISO质量管理体系有认知；能独立完成招聘、档案管理工作；
4、善于学习、思考、运用，工作积极.热情.高效、严谨；
5、有平面设计技能优先。
行政文员
1、日常行政统筹：负责公司文件收发、整理归档、公章及证照管理，撰写行政通知、会议纪要，落实公司行政管理制度；
2、统筹办公用品、车间辅助耗材的申领、采购、发放及库存管理，控制成本，保障供应；
3、车间行政与后勤支持：对接生产车间，协助落实车间环境卫生、安全巡查辅助工作，整理车间行政相关台账；
4、负责车间员工后勤保障（如劳保用品发放、食堂就餐协调等），协调解决车间行政相关诉求；
5、会议与活动统筹：负责公司各类会议、生产调度会的筹备、布置及会后整理工作，确保会议顺利开展；
6、协助组织员工团建、安全培训、行政培训等活动，做好前期筹备及后期总结；
7、接待与沟通协调：负责公司来访客户、合作单位及政府部门的接待工作，做好沟通衔接；
8、协调公司各部门与生产车间的行政对接，传递行政通知，反馈相关问题并跟进解决；
9、其他工作：完成领导交办的行政类临时性工作，遵守公司规章制度，做好行政信息保密，配合落实制造业合规管理要求。
行政总监
全面负责行政管理工作包含公司物业管理。
1、本科以上；
2、5年以上岗位工作经验，在制造型企业全面管理行政工作经验，对公司运营市场系统、生产系统、人事行政系统有认知并熟悉一个版块以上；
3、熟悉ISO质量管理体系；能独立完成本部门体系文件；
4、一定文案能力.善于学习、思考、运用.工作积极.热情.高效、严谨。
福利待遇
投递方式
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