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泸州老窖定制酒有限公司2023年社会公开招聘公告

   2008年，泸州老窖利用得天独厚的“双国宝”酿酒资源，应高端个性化消费需求，在封藏大典上推出了全球首款定制白酒——国窖1573定制壹号，开启了中国白酒定制的新纪元。自此，泸州老窖不断开拓创新，积极探索白酒定制发展之路。 
2016年，泸州老窖因其在定制酒领域的突出贡献，被推举为“中国酒业协会定制酒联盟”首届轮值主席单位。同年，泸州老窖对定制酒业务进行了体制和机制的大创新，全新构建了泸州老窖定制酒有限公司，公司依托泸州老窖强大的品牌影响力、卓越的品质管控能力、专属的供应链保障体系，以精益求精的工匠精神、优质高效的专属服务，为客户量身打造“国窖1573”和“泸州老窖”系列个性化定制产品，提供从酒体到包装的专属定制服务。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘优秀人员。现将有关事项公告如下：
    一、应聘者基本条件
  （一）遵纪守法、诚实守信、品行端正，无刑事处罚、违法犯罪等社会负面记录，无信用负面记录；
  （二）具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，爱岗敬业，责任心强，无不良嗜好；
  （三）具有与应聘岗位相适应的专业知识；
  （四）具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
  （五）具备较强的应急工作能力和抗压能力；
  （六）具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。
    二、招聘岗位及要求
  （一）招聘岗位：品牌推广岗 
    招聘人数：1人
    薪资待遇：面议  
    工作地点：泸州市
    岗位职责：
    1.根据战略规划，结合公司发展需要，对公司品牌、产品进行宣传策划、创意输出、主题活动策划等；
    2.根据公司经营需求，结合业务逻辑，能独立对渠道管理、品牌推广相关数据进行整理分析，指导产品策略的更新迭代，并能在实践中不断总结、沉淀和创新，以支撑公司经营工作高效有序开展；
    3.根据公司品推工作的开展需求，组织对品牌推广策略建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果;
    4.快速学习并使用常见的AI创作软件，策划并产出高质量的媒体内容，聚焦重点受众群体，达到提升公司品牌形象，拔升品牌价值高度的目的。
    任职要求：
    1.本科及以上学历，品牌传播类、软件编程、设计类等相关专业学历者优先；
    2.熟练掌握ChatGPT、触点AI等，会使用R/python/sas等常用分析工具进行数据模型开发，统计学基础知识熟练，有良好的统计量化能力，对于数据采集、数仓建设、BI构建、数据治理知识有基本了解；
    3.学习能力较强，能够较快调查、接触创作各类内容的AI软件，（如Midjourney智能绘画软件、ChatGPT或基于其二次开发的各类文案生成工具、Fliki智能视频创作、Jukebox智能音乐创作等）根据策略生产相关内容用于品推；
    4.工作经验：3年及以上数据分析相关工作经验，数据分析，产品经理，运营经理，策略经理等方面经验者优先；
    5.熟悉相关法律法规。
  （二）招聘岗位：宣传策划岗
    招聘人数：1人
    薪资待遇：面议  
    工作地点：泸州市
    岗位职责：
    1.根据公司发展规划，对产品进行营销推广，通过产品宣传策划、创意输出、主题活动策划等方式，组织、监督、推进和管理方案执行，达到提升公司品牌形象，拔升品牌价值，赋能销售的目的；
    2.根据公司品牌推广需求，组织开展品牌推广项目招标相关工作，负责对接相关部门和外部单位，对品推合同进行签订、管理和监督执行，以保障相关工作高效良性开展；
    3.根据公司相关规划，制定品牌推广相关计划、更新、督办、管理和培训宣贯，并协助公司进行相关检查和个人绩效考核，以降低广宣类风险，防控相关舆情发生；
    4.根据公司相关管理规定，对品牌相关宣发物料进行审核，确保内容不违反相关法律法规和公司品牌管理制度，保证品牌元素使用的标准性；
    5.根据公司相关管理规定，负责与行业媒体、公司相关管理部门进行对接，对审核通过的内容进行发布，确保所发布内容符合公司品牌推广要求统一；
    6.根据公司相关管理规定，管理公司自媒体，包括但不限于服务号、官方网站、朋友圈广告、短视频制作等。
    任职要求：
    1.本科及以上学历，品牌传播类、设计类、市场营销类等相关专业学历者优先；
    2.具有5年及以上工作经验；
    3.掌握Excel、Word及PPT等办公软件及绘图软件；
    4.熟悉快消品行业，擅长公关、品牌市场活动策划及执行；
    5.熟悉相关法律法规。
  （三）招聘岗位：销售后勤岗
    招聘人数：1人
    薪资待遇：面议  
    工作地点：泸州市
    1.负责业务板块的接待安排，物料管理、管控与核销、资产盘点、档案管理等工作，并定期参与并监督区域资产盘点工作；
    2.市场费用审查与稽核，负责公司区域市场营销费用(现金、非现金费用)的审核、稽查工作，并提出相应管控建议；
    3.报表管理，负责月度内控报表、月度业财务分析，报告的拟定及提报，对业务运营及风险情况进行分析评价，并提出管控及风险防控措施；
    4.负责研判公司及区域违规风险，根据相关管理办法提出防控及管理建议，并报及时协调解决；
    5.根据公司相关管理规定，开展经销客户分级评估与授权管理，及时更新检查客户信息的完整性、真实性;通过授权管理开展客户能力和价值评估，保障不同等级客户权益的有效落实；
    6.实时跟进业务需求，反馈至相关部门，确保第一时间解决业务问题。
    1.本科及以上学历，行政相关专业学历者优先；
    2.掌握Excel、Word及PPT等办公软件；
    3.熟悉相关法律法规。
  （四）招聘岗位：客服经理（电商类）
        招聘人数：1人
        薪资待遇：面议  
        工作地点：泸州市
   岗位职责：
   1.根据公司业务规划，负责传统电商或新媒体电商（主要为直播类电商）的平台运营，包含平台公共关系维护、客户开发与管理；
   2.负责产品研发创新、店铺营销活动策划、品牌传播内容的创造与输出；
   3.平台价格管理、费用投放与稽核、业务数据分析、会员体系运营等；
   4.根据公司业务要求，制定月度、季度、年度工作计划，按计划完成对应的业务指标；
   5.根据公司管理制度，执行公司各项工作安排、业务流程。
   任职要求：
   1.本科及以上学历，电子商务、网络与新媒体、品牌传播类相关专业学历者优先；
   2.熟悉传统电商、新媒体电商、快消品行业，具有3年及以上电商业务工作经验者优先；
   3.掌握Excel、Word及PPT等办公软件；
   4.熟悉相关法律法规。
 （五）招聘岗位：客服经理（区域销售类）
   薪资待遇：面议  
   区域配置：成都1人、长沙1人、武汉1人、泉州1人
   岗位职责：
   1.做好客户与公司之间的桥梁，满足客户个性化定制需求;
   2.制定有效的营销规划及销售策略，负责落地执行、并跟进监督;
   3.维护区域市场经销商关系，并传达公司的各项政策，协助经销商完成区域市场规划。
   任职要求：
   1.大专及以上学历，市场营销相关专业学历者优先；
   2.熟练使用各种办公软件；
   3.拥有白酒行业营销工作经验者、熟悉产品保障、工艺设计熟练者优先；
   4.具备良好的沟通能力、学习能力及自我管理能力；
   5.熟悉相关法律法规。
 （六）招聘岗位：VIP经理（区域销售类）。
   薪资待遇：面议  
   区域配置：昆明1人、沈阳1人
   岗位职责：
   1.合理进行区域任务规划布局，进行新客户招商，实现销售任务达成；
   2.根据公司相关政策，落实所在区域的市场管理及价格体系管理；
   3.负责客户费用规划的执行，积极宣导各项规定，并落地实施；
   4.负责所属区域的客情关系维护及客户管理工作，提升区域运作效能，收集处理客户问题并及时沟通反馈；
   5.梳理客户的团购资源脉络，协助客户搭建完整的销售链，合理规划产品导入。
   任职要求：
   1.大专及以上学历;
   2.3年及以上白酒及相关行业从业经验者优先;
   3.具备较强的市场分析及判断能力、良好的市场开拓能力、规划组织能力、判断决策能力及客户服务意识;
   4.具备较强的沟通能力、人际交往能力、团队管理能力;
   5.接受公司在销售区域内进行调动。
 （七）招聘岗位：客服经理（系统型客户类）
   招聘人数：2人
   薪资待遇：面议  
   工作地点：泸州市
   1.根据公司战略、市场情况及竞品情况，及时调整业务策略；
   2.负责协助团购客户开展工作；
 （1）协助客户开发及维护核心消费者，整合品牌推广、客情维护等资源，进行精准化公关；
 （2）协助客户组建团购队伍；
 （3）对团购客户进行费用、价格物流等管理；
 （4）协助构建区域内团购客户体系。
   3.负责收集辖区内系统型客户数据，形成数据库，并反馈核心消费者需求，为管理层决策提供依据；
   4.通过协同系统型客户，提升品牌影响力，实现业绩指标的目的。
   任职要求
   1.专科及以上学历，市场营销相关专业优先；
   2.具备2年以上公关、团购、大客户维护、政企关系维护等相关工作经验优先；
   3.具备良好的沟通影响力、领悟力，执行力。
  三、招聘流程
  社会招聘流程为简历投递-简历筛选-资格审查-背景调查-面试-公示和发放offer-入职。
  四、其他事宜
（一）应聘人员简历投递后，公司仅通知进入初试环节人员，简历筛选未通过人员不再另行通知。
（二）应聘人员对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与实际不符，公司有权取消录用资格。
（三）本公告及公告未尽事宜由泸州老窖定制酒有限公司负责解释。
  五、联系方式
  地址：泸州老窖营销指挥大楼东四楼泸州老窖定制酒公司
  联系人：谭老师，19915730670
  简历投递通道：tandy@lzlj.com
  工作时间：法定工作日9:00-12:00，14:00-17:30

四川泸州川南发电有限责任公司2023年上半年公开招聘公告 

  （二）资格审查和拟进入笔试人员初筛
公司将根据招聘条件、岗位要求和应聘者的简历对应聘者进行筛选，筛选合格者，公司将以电话、短信等方式通知参加公司组织的笔试、面试，并要求其提供身份证、学历学位、近期职业健康体检报告及相关任职资格的证书、证件原件（2021-2023届毕业生需提供全部学科成绩单，不提供者按筛选未通过处理）。按同一招聘岗位招聘人数1:15的比例择优筛选进入笔试，达不到比例的，以实际符合招聘资格条件人数为准，同一岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3。
  （三）笔试
    本次公开招聘发电运行人员、设备检修人员需要组织进行笔试，笔试内容包括公共基础知识、职业能力测试、时事政治、公文写作、专业知识等，满分100分。
    笔试时间及地点以通知为准。同一招聘岗位的招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:3，确属急需紧缺岗位，可降低至1:2开考。达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
  （四）资格复审和拟进入面试人员确定
进入资格复审人员按照同一招聘岗位人数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定（如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入），应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的，可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件。
  （五）面试
    公司组织成立招聘面试工作组，面试时间、地点以通知为准。
同一招聘岗位的招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:3，确属急需紧缺岗位，可降低至1:2开考。达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
  （六）确定拟录用人选
公司根据笔试、面试成绩，研究确定拟录用人选。拟录用人选确定后，面向社会进行5个工作日的公示。公示期满，无异议的进入下一环节，有异议经核实情况属实的，取消资格。
  （七）背景调查和考察
    对拟录用人员进行调查了解，重点对人员身份、学历、经历、工作表现、不良记录、法院诉讼、金融违规、商业利益冲突等方面进行核实。若背景调查不合格的，可根据同一岗位最终成绩，从高分到低分依次等额递补；如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
  （八）体检
    公司通知并组织拟录用候选人进行入职健康体检和岗前职业健康检查。入职健康体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
  （九）讨论决定及聘用
    体检合格，由公司对人员聘用事项进行研究，确定聘用人选并发放聘用通知。体检不合格或有职业禁忌证者取消被录用资格。
  （十）报到
    被录用人员必须在规定时间内到公司报到。如在规定的时间内不能正常报到者，可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。
被录用人员到公司报到时，需向公司提供个人学历证书等有关资质证明的原件核验并留下复印件备案，同时填写《员工登记表》《员工履历表》。
 （十一）试用
    公司与被录用人员签定劳动合同，劳动合同中明确试用期，试用期为6个月。公司引进的特殊人才，经公司审定后试用期可酌情缩短。
试用期的人员，在试用期间，本人可按相关法律法规提出辞职。试用人员经试用期考核不合格或在工作中出现重大失误，公司有权将其辞退。
 （十二）转正
    试用期满后的员工，经所在部门考核合格者，由本人填写《试用（试岗）期员工转正申请表》，经用人部门、人力资源部和公司领导审核批准后，试用人员转为正式员工。
 （十三）因公示、背景调查、体检、应聘者放弃等原因造成招聘计划未完成，公司按照综合成绩排名，根据本次招聘实际情况决定是否依次补录或重新进行招聘，经公司审批后执行。
    五、其他事项
  （一）应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
  （二）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及录用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、录用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、录用资格，且该应聘者今后不得参加公司组织的任何招聘。
  （三）应聘者在笔试、面试、体检等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃录用机会。
  （四）为贯彻落实党中央、国务院关于稳就业的有关要求，2021年6月1日以后毕业未就业的国内外高等院校毕业生，满足岗位招聘条件的可纳入应届毕业生。
  （五）本公告由公司负责解释，根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划，并享有本公告最终解释权