团标
当前我国企业高质量发展进入新阶段，企业文化已成为组织核心竞争力、战略支撑力与可持续发展能力的关键软实力，受到各类组织高度重视。但行业长期存在标准缺失、评价不一、体系薄弱、价值难量化、人才与组织评价割裂等突出问题，文化建设普遍重形式、轻实效，与业务融合不足、效能难以衡量，行业迫切需要一套权威、系统、闭环的成熟度评价标准，引领行业规范化、专业化、价值化发展。为此，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会先后起草立项了《企业文化管理人才评价准则》《企业文化管理成熟度评价准则》两项团体标准。
输
《企业文化管理人才评价准则》在2025中国文化管理协会企业党建与企业文化年会上正式发布，目前正在实施中，已有近百家会员企业参与贯标。
该团体标准旨在建立国家认可的唯一能力基准与分级认证体系，打通人才培养、选拔、激励全链条，推动企业文化工作从经验型向标准化、专业化、数字化跃升，落实人才强国战略、为企业把文化优势转化为品牌与竞争优势、为从业者树立清晰职业坐标、为社会构建支撑中国式现代化的新质生产力，为构建支撑中国式现代化建设的新型人才体系贡献专业力量。
输
《企业文化管理成熟度评价准则》旨在构建以实践价值为核心、过程效能为导向、持续进化为目标的企业文化管理成熟度评价体系，规范各类组织企业文化管理成熟度评价活动，推动企业文化管理体系化、标准化、专业化、卓越化发展；与《企业文化管理人才评价准则》配套，形成完整评价体系，助力组织战略落地、提升组织效能、实现可持续发展，填补行业统一评价标准空白。
目前《企业文化管理成熟度评价准则》已上线中国团体标准信息网公示，编制工作正在进行中。
近年来，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会在总会的指导帮助下，大力开展企业标准化建设工作并取得突出业绩，目前已制定发布实施了11项团体标准，从党建赋能到文化创新，从绿色发展到品牌塑造，从幸福指数到班组建设，从心安建设到人才建设，不仅填补了相关领域的空白，更为企业高质量发展提供了有力的标准支撑。
团体标准的价值在于应用与实践，欢迎广大会员企业结合经营管理实际，积极参与《企业文化管理成熟度评价准则》的制定工作，实现团体标准共建共享，以标准化建设助力企业高质量发展。
企业文化团标参与
识别二维码，联系王老师
验证信息：城市-姓名-公司-职务 
当前我国企业高质量发展进入新阶段，企业文化已成为组织核心竞争力、战略支撑力与可持续发展能力的关键软实力，受到各类组织高度重视。但行业长期存在标准缺失、评价不一、体系薄弱、价值难量化、人才与组织评价割裂等突出问题，文化建设普遍重形式、轻实效，与业务融合不足、效能难以衡量，行业迫切需要一套权威、系统、闭环的成熟度评价标准，引领行业规范化、专业化、价值化发展。为此，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会先后起草立项了《企业文化管理人才评价准则》《企业文化管理成熟度评价准则》两项团体标准。
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《企业文化管理人才评价准则》在2025中国文化管理协会企业党建与企业文化年会上正式发布，目前正在实施中，已有近百家会员企业参与贯标。
该团体标准旨在建立国家认可的唯一能力基准与分级认证体系，打通人才培养、选拔、激励全链条，推动企业文化工作从经验型向标准化、专业化、数字化跃升，落实人才强国战略、为企业把文化优势转化为品牌与竞争优势、为从业者树立清晰职业坐标、为社会构建支撑中国式现代化的新质生产力，为构建支撑中国式现代化建设的新型人才体系贡献专业力量。
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《企业文化管理成熟度评价准则》旨在构建以实践价值为核心、过程效能为导向、持续进化为目标的企业文化管理成熟度评价体系，规范各类组织企业文化管理成熟度评价活动，推动企业文化管理体系化、标准化、专业化、卓越化发展；与《企业文化管理人才评价准则》配套，形成完整评价体系，助力组织战略落地、提升组织效能、实现可持续发展，填补行业统一评价标准空白。
目前《企业文化管理成熟度评价准则》已上线中国团体标准信息网公示，编制工作正在进行中。
近年来，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会在总会的指导帮助下，大力开展企业标准化建设工作并取得突出业绩，目前已制定发布实施了11项团体标准，从党建赋能到文化创新，从绿色发展到品牌塑造，从幸福指数到班组建设，从心安建设到人才建设，不仅填补了相关领域的空白，更为企业高质量发展提供了有力的标准支撑。
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第二季度活动安排
一、企业文化管理师培训
报名倒计时|第三期“高级企业文化管理师”6月11-12日呼和浩特举办（6月8号申报截止）
注：大湾区专场，暂定8月19-21号，深圳举办，与第九届企业文化节（22号）贯通，以实际为准。
二、胖东来研学系列
三、《新时代党建与企业文化创新成果选编》第八辑征集
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加入企业文化组织：
免费|中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会会员单位入会（免费登记）
《“党建+企业文化管理”评价标准》标准参与起草单位
《企业文化管理人才评价准则》标准参与起草单位
创始人 王欣瑞
企业文化社群主理人
问道东来合伙人
中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会副会长
提供服务
企业文化定位；MI、BI、VI、AI、SI
企业文化管理师报名；胖东来研学；企业文化培训
合作联络
一哥/159 9958 2553（微信同号）
视频号
公众号
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