一个会展人的成长记
对话奥广会展何又添师兄
一
关于奥广会展
奥广会展&文化传播机构是一家专业的会议服务和活动策划公司，为客户提供全国乃至全球的会议服务、展览服务、创意设计、奖励旅游和婚礼策划等服务。奥广机构是一个大家庭，于2013年创立，机构下现有6家分公司：海南奥广会议会展服务有限公司、广州奥广文化传播有限公司、珠海奥广会议展览服务有限公司、深圳奥广公关策划有限公司、武汉奥广公关策划有限公司、三亚奥广会奖旅行社有限公司。奥广拥有一支年轻而富有活力的团队，现有100余名专业的项目人员，服务超过全球200家知名企业，超1000个活动案例。为客户创造价值是他们全力以赴的使命，让客户更放心、更省心、更开心是他们孜孜不倦的追求!
专业团队100+人
服务品牌200+
执行项目3000+场
布局三亚、广州、武汉、深圳、珠海等地
主要服务行业：汽车、金融保险、大健康医疗、政府论坛
代表项目： 中以科技创新投资大会、中拉国际博览会、三亚·财经国际论坛、第四届中国餐饮品牌节等。
二
白云往事——那个在体育部奔跑的少年
2013年，何又添师兄踏入仲恺农业工程学院，成为会展135班的新生。他的大学生涯充实而忙碌——三年班长、一年助班，还有在体育部的时光。那个曾经召集各专业同学踊跃参与的体育部干事，或许未曾想到，当年在班级聚会、协会比赛里练就的踩点勘察、丈量尺寸、策划执行等本领，日后竟会成为他职场上的日常技能。
何又添师兄介绍，同宿舍6人，4人毕业后进入银行体系，唯独他选择了一条不同的路——一头扎进会展行业，且一走便是近十年。
四
会展人的“真相”——光鲜背后的AB面
会展行业向来有着光鲜与艰辛并存的两面性。在何又添师兄的描述中，A面是外人眼中的“潇洒”——全国出差、到处飞，入住五星级酒店办活动，顺道吃遍各地自助餐，活动结束后还能在当地多逗留几日，时间支配相对自由。
而B面，则是只有行内人才能体会的辛酸。通宵搭建是工作常态，常常要等到晚上十点开始布置，次日一早就要彩排。应急处理更是必备技能，设备突发故障时，得提前备好替换方案，比如电视机黑屏就要有第二台随时待命。收入结构也充满不确定性，没项目时只能拿底薪，有活动执行才能拿到奖金。
“这个行业工资其实不高，也比较累。我们班做这行的，真能坚持下来的很少很少。”
既然如此，为何仍选择留下？何又添师兄给出了三个理由：一是发展路径清晰，如今已拥有属于自己的团队；二是虽有创业念头，但手头客户积累尚不足以支撑独立门户；三是在理性权衡之外，或许仍有一份难以言明的热爱。
五
给学弟学妹的“避坑指南”
作为已带领团队的资深会展人，何又添师兄对有意入行的学弟学妹分享了几点肺腑之言。
关于职业适配，他认为性格是首要考量。外向型人格、乐于与人打交道、甚至享受与高层客户博弈过程的人，更适合这个行业；而偏向社恐、偏好机械性工作者，或许考编或进入银行体系更为稳妥。
在时机把握上，他主张尽早实践。大三即开始实习是他自己的选择，而等到大四才踏入社会者，往往已错失考公考编的时间窗口，同时又缺乏明确的职业方向，处境颇为被动。
在行动策略上，他强调执行力重于空想。当下信息渠道丰富，短视频平台与人工智能工具均可辅助了解行业动态，但他那一代人只能靠多方奔走、当面交流获取信息——反倒在此过程中锤炼出扎实的沟通能力。
至于核心竞争力，他归结为坚持与思考的叠加。能够长期立足，靠的不是死熬，而是对待每项基础工作都梳理全流程的思维习惯，是面对突发状况时的应急处理能力，是最终让客户建立起“这人靠谱”的信任感。
六
彩蛋——那些年留下的“老物件”
访谈最后，何又添师兄翻出了压箱底的青春记忆：
1、发黄的借书证
2、2013年体育部干事工作证
3、2014会展141的助班证
4、2015年入党积极分子结业证书（10年老党员）
从体育部的“大力杯”到奥广的“大型会议”，从120斤的青涩班长到140斤的沉稳组长——何又添师兄的故事，或许正是千万个“非典型”会展人的缩影。
他们未曾选择银行的稳定，也未走上编制的常规路径，而是在一个被视为“不稳定”的行业里，摸索属于自己的确定性。正如他所言：“所有的行业都需要积累，需要沉淀。找到方向，然后持续地热爱加坚持——成功之路并不遥远，关键是坚持下去的人太少了。”
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来源 | 吕玉梅
排版 | 林诗滢 龙柏宇
初审 | 李文凤 吴如姿
审核 | 刘姝利
审定发布 | 邓勿 王品
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