企业薪酬调查是深化收入分配制度改革的基础性工作，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势、促进人力资源合理配置具有重要意义。衢州市人力社保局正在开展2026年全市企业薪酬调查工作，一起看看都需要了解哪些细节:
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调查内容
企业基本情况、企业人工成本情况、企业从业人员工资报酬情况和新就业形态劳动者劳动报酬情况。
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调查对象、方式和时间要求
（一）年度企业薪酬调查。年度企业薪酬调查采取线上方式填报，根据人社部和省人力社保厅确定的样本企业开展调查，企业通过企业薪酬调查信息系统（网址：http://survey.mohrss.gov.cn/xcdc/）在线填报数据。
（二）新就业形态劳动者劳动报酬调查。新就业形态劳动者劳动报酬调查采取线下报送，根据实际选取本地有影响力的平台企业开展调查，调查结束后通过光盘报送市人力社保局。
调查均为年报，调查的时期指标为2025年1月1日0时至12月31日24时的数据，时点指标为2025年12月31日24时的数据。
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工作要求
企业薪酬调查是法定调查，企业配合调查是统计法规定的义务，开展企业薪酬调查对政府做好企业工资分配宏观调控具有重要意义，调查数据不会用作企业薪酬调查信息（不含企业职工个体信息）发布外的其它任何用途。请各样本企业真实、准确、完整、及时地提供调查所需材料，在4月30日前完成调查填报工作。
市人力社保局委托衢州学院开展本次薪酬调查工作，调查组联系人及联系电话：朱海华，13676610359；王瑜炜，18967146990；邵月婷，17864396522；徐望，18817562107。
各区块人力社保局联系电话：
市本级 3071030
柯城区 3372310
衢江区 3838793
龙游县 7022135
江山市 4037383
常山县 5666219
开化县 6523606
来源：衢州市人力社保局、衢州发布
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