4月28日，水井坊发布了2022年环境、社会及公司治理（ESG）报告。2022年，水井坊发布首份ESG报告，并在其中公布了“水井坊.敬未来”ESG战略。
这次全新推出的“水井坊2035可持续发展目标”，既是对“敬未来”的赓续接力，绘就更明晰的蓝图，更是对白酒行业持续健康发展所彰显的“水井坊力量”，并与国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要遥相呼应，体现了水井坊在“高效治理”“美好生活”、“合作伙伴”、“社会公益”、“环境保护”等方面的责任担当。
这是水井坊连续第二年发布ESG报告，全面披露了过去一年水井坊践行ESG理念的行动和绩效。该报告有着丰富的绩效数据、切实的行动及举措，报告中的不少案例都可以看出水井坊在ESG方面的“真功夫”和“真效果”。
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致敬美好生活，以“高品质”书写
美学华章
中国酒业协会理事长宋书玉指出，践行社会责任、彰显社会担当，已成为酒业高质量发展的题中要义，也是产业转型升级的必由之路。迈入“十四五”，酒业发展已进入“责任为王”的新时期。
水井坊作为川酒“六朵金花”之一，始终把质量视为品牌的核心，致力于向客户和消费者提供行业最高标准的质量、服务和价值。
为此，在“高品质”这篇美学大文章中，水井坊在标准建设上，注重从原材料采购，到产品生产环节，再到最终向客户、消费者交付的产品，保持全产业链高质量标准；在制度建设上，建立健全食品安全管理制度，落实食品安全责任制，建立食品安全风险防控的动态管理机制，制定食品安全风险管控清单，建立健全日管控、周排查、月调度工作制度和机制；在文化培训上，建立完善质量管理和食品安全培训矩阵，对员工进行全价值链内关键节点的专业培训。
众所周知，质量防控是对消费者最大的尊重，而理性饮酒则是对消费者最大的担当。
如何让水井坊这瓶高品质美酒向“美”而行，为产区的高质量发展助力。在这份ESG报告中，水井坊也公布了其在2022 年由中国酒业协会发起主题为“关爱成长、非成勿饮”的“2022全国理性饮酒宣传周”大型公益活动中，水井坊积极推广“关爱成长·非成勿饮”的理念，号召并获得包括 459 家门店、11 家美学馆/体验馆在内的共 470 家门店积极参与活动，面对面、点对点地向消费者传递了理性饮酒、非成勿饮的健康生活理念。
一枝独放不是春，百花齐放春满园。除了对消费者的担当，水井坊作为成都产区的“领军者”，也把产区发展放在企业发展的重要位置。2022年11月9日，由中国酒业协会指导，四川省经信厅支持，四川中国白酒金三角协会主办、水井坊承办的“白酒成都产区高质量发展峰会”上，水井坊提出了构建产业平台、打造文化IP、建设文化中心、开办白酒学坊等支持产区发展的新举措，为产区的高质量发展注入了动力。
水井坊时任首席执行官朱镇豪表示，优质产区对全世界食品饮料行业都是非常重要的资产，赋予了产品不可复制的品质和文化内涵。水井坊是成都产区的代表企业之一，是白酒成都产区高质量发展的参与者与受益者。
据了解，水井坊自 2010 年入驻邛崃以来，先后两次追加投资、扩大规模，双方在精诚合作、彼此成就中，推动共赢发展。2022年9月，在邛崃市与水井坊全产业链基地二期项目签约仪式上，水井坊决定在邛崃全产业链基地项目第一期投资27.56亿元的基础上，继续在邛崃追加 40.48 亿元，主要建设酿造基地、瓶装酒包装中心、仓储物流基地、国家实验室、新产品研发中心等。项目二期建设完成后将实现原酒产能1.3万吨、制曲产能3.5万吨、包装产能3.3万吨、罐区储存能力 6.4 万吨，作为建圈强链成酒产业高质量发展的链主企业，水井坊将助力白酒成都产区和川酒振兴发展贡献自己的力量。
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致敬合作伙伴，以“共赢”成就价值人生
员工是企业的基础，合作伙伴是企业的生命。
一直以来，水井坊始终把合作伙伴更成功，作为驱动企业持续增长的中坚力量和责任担当。
在员工管理方面，水井坊遵守各项法律法规，切实保证每一位员工的合法权益；尊重职场多元价值，通过倾听员工心声提高员工满意度；执行完备的职业安全管理政策，保障每一位员工的健康和安全；搭建完善的薪酬管理和员工福利体系，让每一位员工劳有所得。
为保证员工的健康和安全，水井坊专门制定了“2022年—2025年职业健康安全战略”。据了解，水井坊专门开展了安全月、消防月、EHS心声调研等活动，促进员工健康工作和生活；持续开展了质量安全行为观察，鼓励每位生产一线员工对日常安全隐患提出改善建议，积极参与公司的职业健康安全建设；在土桥厂区和博物馆增设多台自动体外除颤器AED，覆盖区域包括办公楼、健身房、食堂及生产区，保证员工的生命健康；设立水井坊邛崃基地消防站，按照国家一级消防站标准建立消防救援队伍，保证突发情况下，能对险情进行有效的处置和紧急救援，保障工厂生产和员工生命安全。
可见，水井坊的高质量发展，不仅是产品品质的高质量，还包括员工工作和生活的高质量，确保了每一位员工体面快乐地工作，成就更有价值的人生。
如果说员工是企业的基础，那么经销商则是企业不断发展壮大的支柱力量。水井坊始终坚持厂商共赢、厂商一致的原则，视经销商为伙伴和朋友，严格准入体系，遵循KYBP标准，确保经销商符合水井坊商业行为准则；助力经销商合法合规经营，要求所有终端门店在与水井坊合作时均需签署年度合作协议；完备经销商管理体系，对经销商进行满意度调研，制定改善计划提升客户满意度。2022年7月，水井坊开展的经销商满意度调查问卷中，平均得分为42.6分（满分为45分），获评满分的经销商共86个。
共赢成就更好的价值，水井坊以合作伙伴更好的未来当作企业最重要的发展使命，这是企业持续成长的价值，也是员工、经销商等合作伙伴的价值。
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致敬社会价值，以“担当”回馈发展使命
新时代，新使命，新要求。
2022年，在党的二十大精神指引下，中国正式踏上全面建设社会主义现代化强国、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，并为企业履行社会责任指明了方向，水井坊的社会担当一直在路上。
四川水井坊股份有限公司代理总经理艾恩华指出，作为一家有责任担当的企业，我们在业务发展的同时，始终不忘以自身能力积极回馈社会。
据悉，2022年，水井坊继续在乡村振兴、社区发展、赈灾、教育、文化遗产保护、体育健康等领域大力投入，传递更广泛的社会价值；继续推动与四川甘孜州长沙干马乡的村企结对帮扶工作，深入了解基层最实际最迫切的需求，为乡村振兴做出贡献；继续通过水井坊博物馆、水井坊文化遗产保护委员会、非物质文化遗产保护办公室、非遗新生专项基金等力量，让文化遗产持续焕发新的生机。
应该说，2022年，水井坊以ESG战略和社会责任理念为依托，将党和国家的宏观战略与企业的可持续发展相融合，全面助力国民经济和社会发展不断迈上新台阶，成为了企业担当的“典范”，并开展了一系列扶贫助困、抗震救灾、非遗保护等活动。
其中，在推动村企结对帮扶和抢险救灾中，水井坊与成都市金牛区西华街道办涧槽社区、甘孜州石渠县长沙干马乡曲麦村于2021年签订《结对帮扶协议》，准备在2022至2024年三年内，将根据帮扶村最实际、最迫切的需求，采用物资、智力帮扶等方式，努力为曲麦村巩固脱贫攻坚成果做出贡献；2022年9月5日，四川甘孜藏族自治州泸定发生 6.8 级地震，造成重大人员伤亡，基础设施受损严重。水井坊在地震发生之后第一时间启动救灾紧急捐助流程，第二天便通过中国红十字基金会向受灾地区捐赠200万元人民币，用于当地开展紧急救灾、受灾群众人道救助及灾后重建工作。。
在文化遗产保护中，围绕传承人工作，多次协助成都启行文化公司完成国家级非遗代表性传承人抢救记录工程后续事项，协助指导“水井坊酒传统酿造技艺”国家级、省级、市级非遗代表性传承人完成非遗年度传承工作总结评估，9 人全部合格；启动并完成水井坊酒传统酿造技艺第七批成都市级代表性传承人申报；顺利完成国家文旅部管理平台系统的“国家级非遗项目保护单位年度保护工作评估”活动。
致敬高效治理、致敬美好生活，致敬合作伙伴，致敬社会价值、致敬绿色环境的ESG报告，水井坊彰显了可持续发展的强劲动力，必将以浓香名酒品牌的自信书写高质量发展的壮丽篇章！
