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“ 零售行业头部外资企业
招聘专场
头部外资零售企业直招｜全城热聘中
薪酬范围：
BD岗位 30-40W；
HRBP岗位 50-55W（对标行业头部）
核心优势：外资平台、完善福利、清晰晋升、优质资源加持、国际化协作氛围
Job Openings
招聘岗位
JOIN US
年包 26-40W
社区店选址BD
Business Develop
门店规模：1500㎡左右社区店
岗位开放城市：上海 / 北京 / 广州 / 深圳
岗位职责
负责目标城市/片区社区店商圈调研、点位评估、租金谈判、合同签约及项目报批，确保完成年度开店指标。
对接物业、开发商、政府及社区居委会，拓展优质铺位资源，全程推进从选址到开业的全流程落地。
开展市场分析、竞品调研、客流测算与投资回报测算，输出专业、可落地的选址报告及商业方案。
岗位要求
统招大专及以上学历，专业不限，零售、市场营销相关专业优先。
具备5年及以上选址开发相关工作经验，熟悉选址全流程。
拥有零售行业从业经验，掌握目标城市本地选址资源（物业、商圈等）。
具备职业经理人思维，目标感强、执行力强，擅长沟通谈判。
Job Openings
招聘岗位
JOIN US
年包 26-40W
中型店选址BD
Business Develop
门店规模：5000-8000㎡左右中型店
岗位开放城市：上海 / 北京 / 广州 / 深圳
岗位职责
负责目标城市/片区中型店商圈调研、点位评估、租金谈判、合同签约及项目报批，确保完成年度开店指标。
对接物业、开发商、政府及社区居委会，拓展优质铺位资源，全程推进从选址到开业的全流程落地。
开展市场分析、竞品调研、客流测算与投资回报测算，输出专业、可落地的选址报告及商业方案。
岗位要求
统招大专及以上学历，专业不限，零售、市场营销相关专业优先。
具备5年及以上选址开发相关工作经验，熟悉选址全流程。
拥有零售行业从业经验，掌握目标城市本地选址资源（物业、商圈等）。
具备职业经理人思维，目标感强、执行力强，擅长沟通谈判。
Job Openings
招聘岗位
JOIN US
年包 26-40W
云仓选址BD
Business Develop
门店规模：云仓
岗位开放城市：上海 / 北京 / 广州 / 深圳
岗位职责
负责目标城市/片区社区店商圈调研、点位评估、租金谈判、合同签约及项目报批，确保完成年度开店指标。
对接物业、开发商、政府及社区居委会，拓展优质铺位资源，全程推进从选址到开业的全流程落地。
开展市场分析、竞品调研、客流测算与投资回报测算，输出专业、可落地的选址报告及商业方案。
岗位要求
统招大专及以上学历，专业不限，零售、市场营销相关专业优先。
具备5年及以上选址开发相关工作经验，熟悉选址全流程。
拥有零售行业从业经验，掌握目标城市本地选址资源（物业、商圈等）。
具备职业经理人思维，目标感强、执行力强，擅长沟通谈判。
Job Openings
招聘岗位
JOIN US
年包 50-55W
HRBP
岗位属性：派驻业务部门的人力资源伙伴，通过人才管理、组织建设与员工关系服务，助力业务团队高效达成目标。
岗位开放城市：上海/厦门/成都/深圳/昆明/长沙
岗位职责
深入理解业务战略与团队目标，为业务部门提供全流程人力资源解决方案，支撑业务目标达成。
负责团队人才招聘、人才盘点、梯队搭建与继任者计划，保障关键岗位人才供给。
推动绩效体系落地执行，协助业务负责人开展绩效面谈、绩效改进与结果应用。
负责员工关系管理，处理入转调离、员工沟通、矛盾协调、风险预警及劳动争议预防。
搭建与优化团队激励机制，提升员工敬业度、留存率与组织氛围。
推动公司 HR 政策、制度、文化在业务端落地，协同 COE、SSC 完成各项人力专项工作。
岗位要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，硕士学历（MBA等管理类）加分。
具备区域HR负责人（DHRM）或同等层级管理经验，有多站点/大区域HR团队带队经验，有零售行业从业经验优先。
精通HR全模块最佳实践与劳动法律法规，熟练操作HRIS、薪酬管理、绩效管理等HR数字化工具。
具备强领导力、战略洞察力、跨部门协同能力，能推动组织变革，抗压能力强，结果导向。
善于沟通，能与组织各层级建立信任关系，具备敏锐的数据分析与问题解决能力。
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