5月6日，金沙酒业召开干部大会，金沙酒业党委委员、副总经理赵新华主持会议，华润啤酒党委委员、纪委书记金汉权出席会议并作总结讲话。
会议宣读了华润啤酒党委关于曾强同志为金沙酒业党委委员、纪委书记的文件。
首先，曾强同志作表态发言，他表示将在总部纪委和金沙酒业党委领导下，沉下心来认真学习和做好调研，配合好各系统领导工作，认真履职尽责，做到忠诚、干净、担当。围绕公司发展大局有序稳步开展纪检工作，按照金汉权书记“保护干部干事创业，助力业务健康发展”的要求，以专业帮助、保护员工，让各级干部员工在红线范围内放开手脚大胆工作，为完成公司业绩作为纪检工作目标，达成公司业绩目标。
公司党委书记、总经理范世凯代表公司党委对曾强同志到金沙酒业任职表示热烈欢迎，并对纪检、大监督工作提出三点要求，一是尽快完善纪检部门人员配置，挖掘内生动力、整合资源力量，为金沙酒业当前各项工作梳理以及后期工作顺利开展保驾护航，确保企业稳定持续健康发展。二是公司党委将坚决扛起全面从严治党主体责任，带头强化责任担当,坚决履行党委全面从严治党主体责任，锲而不舍落实中央八项规定精神，开展好党建、纪检各项工作。三是完善监督体系建设，构建大监督体系格局，推动各类监督联动，实现监督质效最大化，打通各项业务快速发展通道。
华润啤酒党委委员、纪委书记金汉权作总结讲话，并对金沙酒业党委及党员干部作出以下要求， 第一，要持续强化党性锤炼，持续提升班子建设水平。习近平总书记强调，领导干部一定要提高学习力。对于领导干部来说，加强学习始终是第一位的任务。党委班子是引领公司事业发展的排头兵，必须要持续加强理论学习，认真落实党委理论学习制度。要学会从政治的高度分析问题，从战略的高度思考问题，从全局的高度解决问题，不断提高透过现象把握事物本质的能力，使思维更加严密，眼界更加开阔。
第二，要自觉维护团结，持续推动形成班子合力。团结就是力量。对各级党委班子来说，团结就是生命。对领导干部来说，团结既是德也是才。一要求同存异。大家要胸怀工作大局、心存坦诚之心，积极沟通协调，用好批评与自我批评，切实在化解矛盾、消除分歧中提高团结质量。二要坚持原则。大家要有敢于坚持原则的勇气和胆识，不怕误解、不怕闲言碎语，真正以纯洁的党性加强班子的团结。要以责人之心责己、以恕己之心恕人，做有利于团结的事、说有利于团结的话。三要齐心协力。“一班人”要以成就事业的强烈愿望，把心想到一起、把话说到一起、把事干到一起，做到劲往一处使、力往一处聚，就能开创同心协力、团结干事的生动局面。
第三，要敢于攻坚克难，持续狠抓工作落地落实。当前，金沙酒业面对改革发展的艰巨任务，必须大力发扬敢于担当的精神，强化攻坚克难的勇气，凝心聚力、扎实苦干，狠抓华润啤酒、华润酒业党委决策部署落地落实。一要强化担当精神。敢于担当，就要坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，必须正视问题不绕道、直面矛盾不回避、遇到困难不退缩，进一步增强大局意识、忧患意识、主动意识，敢于担当，迎难而上。二要强化实干精神。一分部署，九分落实，工作要取得实效，关键在于抓好落实。实干，要体现在各项任务有效落实和工作成效上。
第四，要注重廉洁自律，持续筑牢廉政思想防线。“千里之堤，溃于蚁穴”，思想防线不牢，就会蛀生腐败的蚁虫。希望各位干部职工，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，始终做到自重、自省、自警、自励。一要知敬畏。心存敬畏方能守住底线，手握戒尺才能防止越界。对党员干部而言，敬畏是自律的开始，也是行为的界限。只有对权力、对法纪常怀敬畏之心，才能唤醒内心深处的道德律令。二要守规矩。我们既要严守国法党纪硬条款，又要以党内长期实践形成的优秀传统和工作惯例作为软约束。要自觉按照党章规范言行，将其纳入到自己讲规矩的范畴，强化自律意识。三要明底线。理想信念的“总开关”拧不紧，就会得“软骨病”，就会栽跟头。拧紧“总开关”不是一时一刻的事，而是要时刻绷紧自律弦，希望大家要时时慎始、事事慎微，清清白白做人、干干净净做事，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不触红线, 切实把党纪国法内化于心、外化于行，习惯在受约束的环境中工作生活，取得更大的成绩。
会上，华润啤酒纪委办公室主任郝成还介绍了华润啤酒纪检工作情况。公司管理团队，职能部门、生产中心、营销中心副经理及以上人员，纪委办全员参会。
