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劳工权益:绝对禁止童工、强迫劳动、歧视行为;每周工时≤60 小时,加班完全自愿,加班费按法定标准足额发放,薪资社保无拖欠;
健康安全:车间消防通道畅通、消防器材全合格,生产设备配安全防护,员工劳保用品足额发放;宿舍、食堂卫生达标,急救设施齐全,无职业病隐患;
环保合规:废水、废气、危废(户外面料染料、五金废料等)必须交由有资质的企业处理,无乱排乱放,完全符合国内环保法规。
基础要求:优先认可 ISO9001 体系,无体系则必须建立完整的来料、制程、成品全流程检验标准,记录齐全可追溯;
户外专项要求:露营帐篷的防水防风、渔具的承重、户外服饰的耐磨抗造等核心性能,必须有权威检测报告;
细节要求:不良品返工 / 报废有完整记录,仓储做好防潮防晒(户外面料、配件最怕潮损),包装符合北美长途运输标准。
厂区安保:门禁严格、24 小时监控全覆盖,外来人员、车辆 100% 登记;
货物安全:集装箱装箱全程核查,封条专人管理,运输轨迹可追溯;
人员管理:核心岗位员工完成背景核查,无安全隐患。
材料必须来源合法,有完整正规的采购资质和溯源记录;
绝对禁止使用虐待、非法捕猎的动物制品,完全贴合品牌「尊重自然」的核心理念。
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验厂发起 :客户下达订单前 / 年度复审到期,委托第三方机构下发审核通知; 工厂自查 :对照标准提前自我排查,整改问题(这是提升通过率最关键的一步); 审核预约 :提交营业执照、体系证书、工时薪资表等基础资料,约定审核时间(大多提前 1-2 周半通知,少数年度复审为突击审核); 现场审核 :首次会议明确审核范围→文件全量核查→车间 / 宿舍 / 仓库现场巡查→随机员工单独访谈→末次会议当场告知核心问题; 结果出具 :7-14 个工作日出正式报告,结果分 3 档:
✅ 完全通过:直接获得供货资格;
⚠️ 整改通过:轻微问题 30 天内提交整改证明,完成复审即可通关;
❌ 不通过:出现童工、强迫劳动、环保违规等严重问题,直接取消合作资格;
复审跟进 :整改完成后申请第三方复审,合格即完成全流程。
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工时考勤造假:第三方审核员都是身经百战的老手,电子考勤 + 纸质记录 + 员工访谈一核对就穿帮,合规考勤才是最稳妥的选择; 消防隐患:通道堵塞、灭火器过期、消防记录缺失,是最常见的不合格项,户外工厂多面料、五金等易燃品,消防一定要提前全量排查; 动物福利遗漏:做皮革、羽毛类产品的工厂,经常忽略资质证书准备,直接踩中一票否决项; 员工访谈话术翻车:刻意教员工说谎,反而容易出现口径不一致的问题,实事求是回答才是最优解; 环保资料不全:危废处理合同、环保检测报告临时补办,很容易出现资质不合规的问题,一定要提前备齐。
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拿下北美核心渠道:进入 CABELAS+Bass Pro Shops 的全球供应链,订单稳定、体量可观,溢价空间远超普通外贸订单;
倒逼工厂升级:通过验厂完成合规化、精细化管理,不仅能适配 CABELAS,还能直接对接所有欧美高端户外品牌;
超强品牌背书:有 CABELAS 合格供应商资质,再拓展其他海外客户,说服力直接拉满。

