概念说明
1
信条
人们信仰的条文或体系；普遍相信的原则或主张。
2
中建信条
中国建筑所坚信并奉行的价值核心，是中国建筑为利益相关方所信任并委以重托的依据。
3
3W2H
Who 我们是谁？
Why 我们为什么工作？
What 我们的愿景是什么？
How 我们怎么做才是对的？
How 我们如何将对的事情做好？
中国建筑精神
忠诚担当是我们对党忠诚、为国担当的理想信念。使命必达是我们令行禁止、敢打必胜的执着追求。具体表现是爱国、奋斗、求实、奉献、诚信、创新、超越、共赢等维度。
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企业使命
拓展幸福空间
“满意用户、成就员工、回报股东、造福社会”共同构成我们使命的主旋律。
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满意用户
把用户的利益和需求放在最重要的位置，尊重并坚定履行对用户的每一份承诺，为用户提供建筑一体化最优解决方案和综合服务。
根据用户面临的难题、技术进步和环境变化而改变，持续精进专业技能，持续满足并超越用户需求，致力获得用户的恒久信赖，构筑与用户间长远、共赢的关系。
2
成就员工
坚持“以人为本”的理念，为员工提供可持续发展的事业平台，营造平等、尊重、和谐、愉悦的组织氛围，促进员工与企业共同发展，实现个人价值和人生幸福。
致力构建具有全球竞争力的人才制度和体系，在全球范围内配置人才，坚持市场评价人力资本贡献、按贡献决定报酬的机制，营造自由竞争、动态配置、优胜劣汰、正向发展的良好氛围，全力打造“全球建造”的重要人才高地。
3
回报股东
持续推进企业治理体系、治理能力现代化，建立健全投资者保护机制，在业务发展、管理协同及信息披露等方面与股东形成良性互动，进一步提升良好的投资者关系管理工作。
关注股东长期、持续的收益回报诉求，不断提升盈利能力，强化风险防控，通过高质量的均衡增长，实现资产稳定增值和公司可持续发展，保障股东价值的最优化和持续性。
4
造福社会
全力践行区域协调发展战略，助推区域经济社会协调发展；聚焦国家“双碳”目标，推动绿色低碳转型，建立绿色低碳产业链，培育绿色低碳产业；主动抢抓新型城镇化机遇，深度参与城市更新行动。带动产业链上下游协同发展，坚定维护农民工合法权益；巩固和拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。担当全球责任，坚持属地运营，促进驻在地产业管理技术水平提升，拉动当地经济社会发展，助力消除贫困、应对全球气候变化、缩小技术鸿沟，促进民心相通。
企业愿景
成为最具国际竞争力的投资建设集团
愿景表达了企业在履行使命过程中对未来明确、清晰、可行的展望，是企业的未来定位和阶段性理想，是企业所有员工共同的奋斗目标，回答的是“我们要走向何方”的问题。中国建筑是一个有理想、有信念、有传统、有底蕴的组织。
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中国特色
①恪守“听党话、跟党走”的红色基因和政治本色，践行党的初心和使命，坚决服从服务党和国家工作大局；
②坚决贯彻两个“一以贯之”，坚持市场化的改革方向；
③把握提质增效、创新融合、绿色低碳的发展方向；
④坚定文化自信、突出精神引领，弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉。
2
最具国际竞争力
①以创建“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业为牵引；
②致力实现“价值创造力强”；
③致力实现“创新引领力强”；
④致力实现“品牌影响力强”；
⑤致力实现“国际竞争力强”；
⑥致力实现“文化软实力强”。
3
投资建设集团
①致力于在投资建设领域实现长期可持续发展，在投资运营、工程建设、勘察设计等领域保持行业领先地位，加大新兴业务拓展力度，构建更具竞争力的规划、设计、投资、建设、运营全产业链商业模式。
②加快打造现代产业链“链长”，搭建市场高度认可的建筑产业生态圈。
③强化专业支撑，优化区域布局，运用信息手段，推进数字化赋能，推进绿色建造、智慧建造和建筑工业化。
核心价值观
品质保障 价值创造
1
品质保障
思想:树立品质重于泰山、品质高于一切的坚定信念。
经营:注重发展的品质和管理的效益；走产业数字化、数字产业化之路；走生态优先、绿色发展之路。
管理:严格遵守国际品质管理的基本原则和要求，积极运用国际先进品质管理的方法工具，全面落实规范化、标准化、精细化的管理理念。
做事:恪守信诺、执着专注、精益求精、一丝不苟、追求极致。
做人:品德为先，绩效为重。
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价值创造
思想:树立为全球利益相关方创造价值的原则。
经营:加快转变发展方式，完善管控模式，优化业务布局，防范化解重大风险，促进经营质量和效益提升，推进公司治理体系和治理能力现代化，实现企业高质量发展。
管理:坚持“高端市场、高端客户、高端项目”的“三高”市场发展策略，持续优化营销结构和质量。坚持推动强链补链拓链工程，培育壮大引领企业长远发展的新动能；坚持国内国外、产业市场与资本市场，以及企业内部不同层级、不同区域、不同业务有效协同联动，实现资源的最佳配置和协同价值的最大化。
做事:通过N-1的资源消耗和成本费用去创造N＋1、N＋2的价值。
做人:以个人价值创造支撑集体价值提升，实现公司“一创五强”战略目标。
行为十典
笃诚守信 专业敬业
守正创新 规范高效
品质至上 协同联动
主动担当 接续奋斗
清正廉洁 绿色人文
礼仪九章
1
总则
尊重平等 真诚宽容
适度适宜 自律自省
2
细则
协调 有序 适时 规范 随俗
中建一局到中建八局都是中国建筑集团旗下的子公司，它们在建筑领域都有着卓越的表现，并且各自拥有独特的企业文化。
01
中建一局：工业建筑的先锋，南征北战的铁军（先锋文化）：其前身是1953年为建造长春第一汽车制造厂而成立的652工程公司。在发展历程中，参与了众多国家重点工程建设，如富拉尔基第一重型机器厂、齐齐哈尔车辆厂扩建等。先后经历了多次名称变更，1997年8月正式挂牌为中国建筑一局（集团）有限公司并沿用至今。
02
中建二局：超越历史，超越对手，超越自我（超越文化）：历史可追溯到1952年改编为解放军建筑5师的中国人民解放军华东野战军步兵第99师，是“一五”时期156项重点工程建设的骨干队伍。曾参与一汽工厂建设，后经历机构调整、合并等，于1980年在唐山市成立中国建筑第二工程局，2007年改制为中国建筑第二工程局有限公司。
03
中建三局：敢为天下先，永远当第一（争先文化）：三局的前身与攀枝花市相关，为响应国家“三线”建设号召，中建三局人成为进驻该地的第一批拓荒者。1965年成立后，经历了总部调迁等，1982年应要求改为中国建筑第三工程有限公司。
04
中建四局：天地人己，四和为佳（四和文化）：前身为1962年8月成立的建设工程部贵州工程公司，后经多次改组和调整发展而来。
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中建五局：信和天下，敢为人先（信和文化）：以“信和”文化为核心，注重诚信与和谐，鼓励员工勇于创新和进取。
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中建六局：守正创新，坚韧奋斗（守正文化）：秉持守正创新的理念，在工程建设中坚守正道，同时不断追求创新和发展；具备坚韧奋斗的精神，勇于面对各种挑战并努力克服。
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中建七局：共赢文化：强调与各方合作实现共赢，通过共同努力创造更大的价值。
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中建八局：军魂匠心，家国情怀，令行禁止，使命必达（铁军文化）：始建于1952年，其业务涵盖高端房建、基础设施、地产开发、投资运营、创新业务等五大板块。具有令行禁止的执行力和使命必达的责任感，以军魂匠心打造优质工程，展现家国情怀。
这些企业文化不仅体现了各局的发展理念和价值观，也激励着员工在工作中不断追求卓越，为国家的建筑事业做出贡献。同时，随着时代的发展和企业的进步，这些文化也在不断地传承和创新。
