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简介丨About us
海食会会展集团（海南）有限公司是迎合国家破局突围、谋求主动扩大开放的战略性举措，响应海南自由贸易港加快构建具有海南特色和优势的现代化产业体系的总体部署，以现代化经营模式组建的国际化、专业性、综合型热带食品食材全链条服务企业。
岗位需求丨Position
一、董事长助理 1名
薪酬范围：20000-50000，具体面议
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、中文、新闻传播、经济学等相关专业。
2.28-40周岁，身体健康，无不良从业记录，无违法违规相关经历，坚守职业底线，具备良好的职业操守、强烈的责任担当和敬业精神。
3.具有5年以上董事长助理、总监以上相关工作经验，熟悉企业经营管理流程，有大中型企业、集团公司相关任职经验者优先；具备优秀的文案撰写和统筹协调经验。
4.具备优秀的统筹规划能力，能高效统筹董事长日常事务、专项工作及内外对接工作，合理调配资源；执行力极强，能严格落实董事长指示，快速推进各项工作落地，确保工作质量和时效。
5.具备极强的文字功底，精通各类公文、讲话稿、工作报告、商务函件等文案的撰写与审核，逻辑严谨、表达精准、文笔流畅，能精准贴合高管风格，满足各类场景文案需求。
6.诚信正直，品行端正，胸怀宽广，具备强烈的责任担当和敬业精神，坚守职业操守，以身作则，严于律己，能适应高管助理高强度、高要求的工作节奏。
7.具备良好的全局观和服务意识，能站在公司长远发展角度开展工作，主动配合董事长及各部门开展工作，注重服务质量，积极主动、务实高效。
8.具备丰富的外部资源（政府、行业协会、核心合作伙伴等），善于资源整合和关系维护，能高效协助董事长开展对外工作者优先。
二、董事长秘书 1名
薪酬范围：8000-15000，具体面议
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、经济学、市场营销等相关专业。
2.具有5年以上行政、秘书等相关工作经验，熟悉企业经营管理流程，有大中型企业/国企任职经验者优先；具备专项工作统筹、经营辅助及商务对接经验。
3.具备优秀的商务素养和沟通谈判技巧，能顺畅对接内外部高端相关方，妥善处理商务洽谈、高端接待等场景；善于协调矛盾、传递信息，搭建高效协同的沟通桥梁。
4.诚信正直，品行端正，胸怀宽广，具备强烈的责任担当和敬业精神，严于律己、恪尽职守，能站在公司经营发展角度开展工作，不越权、不泄密。
5.文字功底突出，领导讲话稿、行政类文件起草等核心文案的撰写，具备优秀的数据分析及报告编制能力者优先。
6.善于资源整合和关系维护，能高效协助董事长做好公司内部行政事务的管理工作。
三、科技公司总经理 1名
薪酬范围：20000-50000，具体面议
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理、电子商务等相关专业。
2.具有10年以上企业经营管理经验，其中5年以上同层级总经理或分管营销、招商、电商等板块的高管任职经验；熟悉会销、招商、新媒体、数字电商、客服等相关业务，有大中型企业、相关行业从业经验者优先，具备成功的经营管理案例。
3.具备极强的战略思维和全局观，能精准把握行业发展趋势和市场机遇，制定科学合理的企业发展战略和经营决策，具备较强的经营判断力和决策魄力，能推动公司实现经营目标、突破发展瓶颈。
4.精通会销、招商、新媒体、数字电商、客服等分管板块业务逻辑，具备优秀的统筹管控能力，能有效督导各分管部门开展工作、达成业绩目标；具备强烈的业绩意识，能主动破解经营难题，推动业绩持续增长。
5.具备卓越的领导力，能搭建高效核心团队，擅长人才选拔、培养和激励，能激发团队潜力、凝聚团队力量；具备良好的团队管理技巧，能推动各部门协同高效运转，提升团队整体战斗力。
6.具备敏锐的市场洞察力和行业敏感度，能及时捕捉市场动态、客户需求及行业创新趋势，推动公司业务模式、运营策略、产品服务创新，提升企业核心竞争力。
7.具备优秀的沟通协调能力和谈判能力，能顺畅对接内外部相关方，高效协调解决经营过程中的重大协同问题；具备较强的资源整合能力，能整合各类优质资源，为公司经营发展赋能。
8.诚信正直，胸怀宽广，具备强烈的责任担当和敬业精神，坚守职业操守，以身作则，发挥表率作用，带动团队树立积极向上的工作作风。
9.工作严谨细致、高瞻远瞩，具备较强的逻辑思维能力和全局观，能站在企业长远发展角度开展工作，兼顾短期业绩与长期发展。
10.有上市公司、集团公司总经理任职经验，具备完整的企业经营管理、多板块分管经验，有成功推动企业业绩增长、规模扩张的案例者优先。
四、人力资源总监 1名
薪酬范围：8000-12000，具体面议
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业。
2.32-45周岁，身体健康，无不良从业记录，无违法违规用工相关经历，坚守职业底线，具备良好的职业操守。
3.具有10年以上人力资源相关工作经验，其中5年以上同层级人力资源总监/人力负责人管理经验；有大中型企业、集团公司或上市公司人力管控经验者优先，熟悉新媒体、广告、会展活动、电商等相关行业人力特点者优先。
4.具备较强的战略思维和全局观，能结合公司发展战略制定科学的人力资源规划，精准判断人力发展趋势，为公司重大经营决策提供专业的人力建议，具备独立决策人力重大事项的能力。
5. 组织与人才管理能力：精通人力资源各模块核心工作，能搭建完善的人力管理体系，具备优秀的组织变革、人才梯队建设、核心人才引进与培养能力，能有效提升组织效能和人才竞争力。
6. 薪酬绩效与激励能力：具备丰富的薪酬福利体系、绩效管理体系搭建与优化经验，能结合公司实际设计科学的激励机制，平衡人力成本与员工激励，推动组织与员工绩效提升。
7.有上市公司、集团公司人力资源总监任职经验，熟悉组织变革、资本运作相关人力支撑工作，具备丰富的核心人才梯队建设经验者优先。
8.具备全局观和协作意识，能站在公司整体发展角度开展人力工作，主动配合其他部门推进公司整体目标达成，善于整合资源、协同发力。
五、国内招商经理 3名
薪酬范围：10000-20000，具体面议
任职要求：
1、能够带领团队完成招商任务，具有优秀的沟通与商务谈判能力。
2、有食品生产厂/食品加工、流通等厂商资源/相关厂家工作经验，能够快速适应市场变化。
3、勇于挑战高薪，热情有活力，工作认真负责、有活动招商、食材销售经验等优先。
六、国际招商经理 3名
薪酬范围：10000-20000，具体面议
任职要求：
1、具备良好的英文沟通能力和谈判技巧。
2、能独立开发客户与进行商务谈判。
3、能够独立处理和解决客户的投诉和问题。
4、有责任心，能够承受工作压力。
5、有食品、饮料厂家/经销商工作经验或资源的，有外贸工作经验的对外贸业务熟悉的。
6、具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
七、文案策划 1名
薪酬范围：7000-10000，具体面议
任职要求：
1、本科及以上学历，汉语言文学、广告学、新闻学、市场营销、会展经济与管理等相关专业优先。
2、5 年以上会展行业文案策划经验，熟悉会展项目全流程，有独立完成大型展会、行业峰会文案策划的成功案例者优先。
3、具备良好的抗压能力，能适应展会筹备期高强度工作与加班。
4、具备扎实的文字功底，擅长各类风格文案撰写（正式专业、创意吸睛、简洁有力等），能快速适配不同场景与渠道需求；脑洞大、创意强，能产出有记忆点的宣传文案。
5、熟悉会展营销逻辑，理解招商、推广、现场执行等环节的核心需求，能让文案精准服务于展会目标。
6、具备清晰的逻辑思维，能从展会整体目标出发，拆解文案需求，制定系统的文案策划方案；善于结合行业热点、受众痛点挖掘创意点。
7、有政府类展会、大型行业峰会、跨境展会文案策划经验者优先。
八、项目事业部总监 1名
薪酬范围：15000-30000，具体面议
任职要求：
1、精通国家、地方政府相关产业政策（如文旅融合等），具备敏锐的政策洞察力与解读能力，能快速捕捉政策红利与项目机会。
2、擅长政府项目全案策划，包括项目立项调研、可行性分析、申报方案撰写、预算编制、落地路径设计，能独立主导重大项目申报与实施。
3、熟悉政府项目申报流程（如发改委、工信部、财政部、文旅部等部门申报要求），掌握项目评审标准与加分技巧，具备成功申报大额政府扶持资金、专项项目的案例。
4、具备丰富的政府端资源（如各级政府部门、事业单位、行业协会、园区管委会等），能快速建立有效沟通渠道，维护长期稳定的政企合作关系。
5、优秀的商务谈判、公关协调能力，能独立对接政府高层、核心决策部门，高效推动项目审批、合作签约、资源落地。
6、具备跨区域项目拓展能力，能根据政策导向与市场需求，挖掘异地政府项目机会，协调多方资源完成项目布局。
7、具备 5 年以上团队管理经验，强大的项目统筹能力，能把控政府项目从申报、审批、实施到验收的全流程，合理分配资源、管控进度与风险，确保项目按时保质完成。
8、具备突发事件处理能力，能有效应对项目推进中的政策变动、审批卡点、合作异议等问题，保障项目顺利推进。
九、招融事业部总监（代讲师） 1名
薪酬范围：15000-30000，具体面议
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理、传播学等相关专业优先。
2、5年以上会销行业相关工作经验，3年以上会销团队管理经验，同时具备2年以上会销核心讲师经验，有完整会销项目操盘及授课成功案例。
3、形象气质佳，语言表达流畅，具备较强的现场控场能力与感染力。
4、授课能力：具备优秀的授课技巧、课件撰写能力，能精准传递产品价值，擅长互动调动现场氛围，推动客户成交。
5、管理能力：具备完善的团队搭建、培训、考核能力，能统筹事业部整体运营，拆解落实经营目标，提升团队战斗力。
6、策划执行能力：精通会销活动全流程策划与落地，能结合客户需求、产品特点制定针对性会销方案，高效解决现场突发问题。
7、有成功操盘会销事业部规模化发展、业绩翻倍的案例者优先。目标感极强、结果导向，具备优秀的战略思维、统筹规划能力与执行力；
8、具备较强的逻辑思维、应急处理能力，能从容应对会销现场各类突发情况。
十、策划执行 1名
薪酬范围：6000-8000，具体面议
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、广告策划、会展经济、行政管理等相关专业优先。
2、3年以上会销策划、活动执行相关工作经验，有完整会销活动策划与落地执行案例，能独立完成活动策划与现场执行工作。
3、做事严谨细致、积极主动，精通会销活动全流程执行逻辑，能高效落实策划方案，把控执行细节与进度，确保活动顺利落地，善于解决执行过程中的各类问题。
4、责任心强、积极主动，具备良好的职业素养与团队协作精神，能主动承担工作、高效完成任务。
5、性格开朗、应变能力强，能从容应对活动现场各类突发情况，具备良好的心态调节能力。
十一、电商运营总监 1名
薪酬范围：12000-20000，具体面议
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、经管类相关专业优先。
2、5 年以上电商全盘管理经验，4 年以上数字电商总监 / 电商负责人岗位经验，丰富的团队管理经验。
3、熟悉对应电商平台的规则、运营逻辑、流量玩法及营销工具，能独立制定运营策略并落地；具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察问题、优化方案；精通大促活动策划与执行，了解行业趋势和竞品动态；具备较好的商品选品、定价及供应链协调能力者加分。
4、擅长数据驱动决策，能独立制定增长模型与 ROI 优化方案。
5、操盘过年销千万 / 亿级电商项目，有清晰业绩成果。
6、具备优秀的团队管理能力，能搭建高效运营团队，擅长人员培养和激励；具备极强的跨部门沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能快速响应需求、推进工作；具备良好的逻辑思维和决策能力，对运营结果负责。
十二、电商运营经理 1名
薪酬范围：6000-8000，具体面议
任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、3年及以上电商平台（淘宝/京东/拼多多/抖音小店等，至少1个核心平台）运营管理经验，有成熟的业绩案例者优先。
3、工作积极主动、责任心强，能承受较强的工作压力，具备良好的抗压能力和应急处理能力；有强烈的目标感和结果导向，注重细节、精益求精；认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队协作精神。
十三、电商运营专员 1名
薪酬范围：5000-7000，具体面议
任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先；3年及以上电商平台（淘宝/京东/拼多多/抖音小店等）运营助理或专员工作经验。
2、熟悉至少1个核心电商平台的规则、运营逻辑及基础操作，具备基础的数据分析能力，主图优化基础技巧。
3、工作积极主动、责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的学习能力和适应能力。
十四、厂商事业部总监 1名
薪酬范围：15000-30000，具体面议
任职要求：
1、具备优秀的商务谈判能力，擅长团队管理，对团队管理与激励有丰富的经验及技巧。
2、有一定的写作能力，能够输出营销方案。
3、对食品食材行业熟悉并有一定的资源优先。
4、有会展招商/食品销售经验优先。
5、责任心强，敢于担责，对工作富有热情。
十五、厂商招商经理 3名
薪酬范围：10000-20000，具体面议
任职要求：
1、能够带领团队完成招商任务，具有优秀的沟通与商务谈判能力。
2、有食品生产厂/食品加工、流通等厂商资源/相关厂家工作经验，能够快速适应市场变化。
3、勇于挑战高薪，热情有活力，工作认真负责、有活动招商、食材销售经验等优先。
十六、集采事业部总监 1名
薪酬范围：15000-30000，具体面议
任职要求：
1、具备优秀的商务谈判能力，擅长团队管理，对团队管理与激励有丰富的经验及技巧。
2、有一定的写作能力，能够输出营销方案。
3、对食品食材行业熟悉且有餐饮、大型商超等一定客户资源优先。
4、责任心强，敢于担责，对工作富有热情。
十七、集采招商经理 3名
薪酬范围：10000-20000，具体面议
任职要求：
1、能够带领团队完成招商任务，具有优秀的沟通与商务谈判能力。
2、有食品生产厂/食品加工、流通等集采资源/相关厂家工作经验，能够快速适应市场变化。
3、勇于挑战高薪，热情有活力，工作认真负责、有活动招商、食材销售经验等优先。
十八、合伙人 3名
薪酬范围：10000-20000，具体面议
任职要求：
1.5年以上零售行业管理经验，其中3年以上针对合伙人/大客户的运营管理经验，有成功的合伙人开发、维护及业绩达成案例。
2.具备强烈的责任心、结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调、谈判及领导力；品行端正，诚信务实，有良好的职业操守。
3.具备优秀的计划制定、统筹协调及落地执行能力，能精准拆解目标、合理分配资源，确保全年工作计划有序推进、目标达成。
4. 具备出色的大客户（合伙人）公关、谈判及关系维护能力，善于挖掘客户需求、解决合作痛点，能快速建立深度合作关系，推动合作规模化发展。
5.具备敏锐的市场洞察力、前瞻性思维及逻辑分析能力，能精准捕捉行业趋势、竞品动态及客户需求，为营销决策及公司发展提供支撑。
6.具备优秀的文案撰写能力，能独立完成贴合合伙人需求、可落地的营销方案、推广方案等，有成功的方案执行案例者优先。
福利待遇丨Treatment
五险、绩效奖金、团队管理奖、提成、项目奖金、年终分红、带薪年假、周末双休、法定节假日、通讯补助、节日福利、生日会、定期团建
投递方式丨Contact
简历投递邮箱：
19907677028@163.com
（投递简历的文件名称格式：应聘岗位名称+姓名）
工作地点：
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责编：扣子
编辑：海岛直聘
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