长三角钢铁产业发展协会始终将坚持和加强党的全面领导作为根本遵循，以“五个引领”为立足点和出发点，推动党建与业务深度融合，有效激发了社会组织的活力，为促进钢铁产业高质量发展、服务经济发展大局注入“红色引擎”。
协会始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过月度政治学习会、专题党课等形式，及时深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、国家大政方针政策等。2025年以来，支部相继开展中央八项规定精神、长三角一体化发展、党的二十届四中全会精神等专题学习，引导全体党员会员筑牢信仰之基、把稳思想之舵，将党的理论武装成果转化为推动行业发展的清晰思路和务实举措，确保协会发展始终沿着正确方向前进。
协会着力打造坚强有力的战斗堡垒，并积极拓展“党建朋友圈”。对内，加强支部规范化、标准化建设，选优配强支部班子，注重吸纳专家、骨干党员，实现“交叉任职、双向覆盖”，推动党组织参与协会重大事项决策。对外，主动“走出去、联起来”，与湖北省钢结构协会、中建八局项目党支部、东北大学冶金学院党委等多家单位党组织签署共建协议，开展共建活动，构建了跨区域党建联建网络。通过组织共建、党员共育、活动共办、难题共解，打破了地域壁垒，将分散的资源有效整合，形成了“党建引领、产业联动、学术交融”的生动局面，显著增强了服务产业链的整体效能。
协会坚持“学术立会”，成功主办了主办智能化焊接工艺创新论坛等6个全国性学术会议、增材制造技术国际高峰论坛等2个国际性学术会议，吸引了大量专家学者和企业参与，显著提升了行业影响力。一系列学会活动成为关键技术攻坚的“催化剂”和“连接器”，围绕绿色冶金、智能运维、先进焊接、增材制造等前沿方向，协会各专家委员会，联合高校、研究院所和龙头企业的技术骨干，协同攻关解难题。发布了《钢铁行业设备智能运维标准体系》《电弧焊用导电嘴制作及使用》《5G钢厂智慧标准应用化》等多项填补行业空白的团体标准，成功入选工信部智能化标准制度委员会首批入围单位，切实将协会的组织力转化为科技创新的驱动力。
协会牢固树立服务会员的工作理念，积极帮助企业纾困解难。面对行业调整期的挑战，协会牵头建立会员互助机制，组织深入南钢、马钢、十七冶等企业一线调研，精准把脉需求。全年围绕马钢H型钢产品，开展从年初同济大学产学研对接、年中系列专题研讨会到年末市场形势分析会的全链条、闭环式服务，助力企业开拓市场、优化结构、提升竞争力。同时，积极发挥桥梁作用，组织会员单位参与内蒙古等地的产业转移对接活动，为企业在更大范围内优化布局、融入国家区域发展战略铺路搭桥，做到了“党建搭台、业务唱戏、会员受益”。
协会高度重视文化软实力建设，通过党建引领塑造独特的协会文化和价值认同。联合温州大学等组织开展歌剧《五星红旗》公益巡演，践行协会“感恩党听党话跟党走”的初心。常态化开展“教授进校园、博士进课堂”等公益活动，为含山县等地方中学带来知识科普、人生观教育。协会坚持开展社会组织暖心行动，参与慰问抗美援朝老兵等凝聚关爱活动，获市级爱心社会组织称号。在党支部的带领下，协会内部形成了奋发图强、积极有为、互助共享的良好氛围，极大增强了会员的归属感和组织的凝聚力，为持续健康发展注入了源源不断的内生动力。
潮涌长三角，扬帆正当时。长三角钢铁产业发展协会将继续高举党建引领旗帜，不断深化拓展“五个引领”的实践内涵，带领广大会员单位，以更加坚定的信念、更加创新的姿态、更加务实的作风，服务钢铁产业高质量发展，服务国家经济社会稳步前行。
来源：安徽非公经济和社会组织党建网
