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厦门建发会展集团招聘6人(2026年2月)

作者:本站编辑      2026-02-26 11:20:10     0
厦门建发会展集团招聘6人(2026年2月)

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门建发集团有限公司系厦门市属国有企业,是厦门会展集团母公司。

业务员(J13795)

工作地点: 厦门市

需求部门: 会展集团

薪 资: 面议

类型: 全职

招聘人数: 2

发布时间: 2026/2/2

职位描述

1.负责复制展览、会议、赛事、演出等各类会展活动的场地招商工作,制定针对性招商方案,完成既定招商目标;

2. 积极开拓新的场地资源及客户资源,维护现有客户关系,建立长期稳定的合作体系;

3.深入了解行业动态及市场需求,精准挖掘客户痛点,为客户提供专业的场地解决方案;

4.参与会展活动相关的营销组织工作,配合团队完成市场推广、活动执行等辅助性任务;

5.负责招商过程中的商务洽谈、合同签订、款项跟进等全流程工作,确保项目顺利推进;

6. 定期整理招商数据,分析招商效果,优化招商策略,向上级汇报工作进展。

任职要求

1.本科及以上学历,市场营销、会展经济与管理等相关专业优先;

2.2年及以上会展行业相关工作经验,具备展览、会议、赛事或演出等领域的场地招商经验者优先;

3.拥有丰富的会展行业资源(包括场地资源、客户资源、行业协会资源等),能够快速开展招商工作;

4.具备独立的营销组织能力,能够自主策划并推进招商活动,具备较强的市场开拓能力和商务谈判能力;

5.熟悉会展行业运营流程,了解各类会展活动的场地需求及招商要点;

6.具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和抗压能力,工作积极主动,目标感强;

7.熟练使用Office办公软件,能够完成招商方案撰写、数据统计等工作。

展览公司总经理(J13791)

工作地点: 厦门市

需求部门: 会展集团

薪 资: 面议

类型: 全职

招聘人数: 2

发布时间: 2026/2/2

职位描述

1.全面负责本公司主办的展会活动、体育赛事项目的市场开发、整合、管理与维护;

2.组织协调展会活动、赛事活动及重大市场公关活动;

3.带领团队完成公司年度工作计划与经营指标。

任职要求

1.学历要求:本科及以上学历;

2.能力要求:

1)精通会展全流程,具备市场洞察、策划及招商能力,能独立开发新展;

2)熟悉展会活动、体育赛事的策划运营流程,具备项目运营、管理和执行能力;

3)拥有丰富参展商资源、行业人脉及政企合作渠道。

4)优秀的团队搭建、激励与统筹能力,可优化组织流程;

5)具备战略思维与创新意识,响应行业变化快;

6)抗压能力强,具备出色决策力、责任心及沟通表达能力。

3.经验要求:8年以上会展行业经验,5年以上中高层管理经历,有新展孵化成功案例;

数据开发工程师(J13793)

工作地点: 厦门市

需求部门: 会展集团

薪 资: 面议

类型: 全职

招聘人数: 1

发布时间: 2026/2/2

职位描述

1.展会数据平台建设与维护:设计、构建、维护高效、稳定、可扩展的展会大数据平台与数据仓库,支撑海量数据的存储、计算和分析需求。

2.数据处理与开发:负责数据挖掘、数据管道(Data Pipeline)的设计与开发,实现从数据采集、清洗、转换、集成到加载(ETL/ELT)的全流程自动化。

3.数据模型与治理:参与设计数据模型,制定数据规范与标准,保障数据质量、一致性和安全性。

4.性能优化:监控数据平台与作业性能,诊断并解决瓶颈问题,对现有系统进行持续优化,降低成本并提升效率。

5.协作与支持:与业务部门紧密合作,理解数据需求,提供可靠的数据基础设施和服务支持。

任职要求

1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上数据建模、数据仓库开发项目经验;

2、熟练掌握Java、Python、Scala等编程语言;

3、熟悉数据中心建设、数据挖掘技术;

4、具备数据库系统理论知识,掌握主流数据库管理和应用,精通SQL;

5、熟悉大数据相关技术,

Kafka/Flink/Spark/HBase/Hive/Clickhouse/StarRocks等组件的原理,有独立处理大规模数据/日志的经历;

AI开发工程师(J13794)

工作地点: 厦门市

需求部门: 会展集团本部

薪 资: 面议

类型: 全职

招聘人数: 1

发布时间: 2026/2/2

职位描述

1.利用生成式AI、大模型、多模态等前沿技术及行业最佳实践,制定AI能力建设路线图与关键技术布局,为资源投入与技术演进提供决策依据。

2.深度参与集团重点业务场景的调研与分析,识别核心痛点与可落地场景。与业务部门共创场景原型,推动业务需求与AI技术能力的精准对接,实现业务价值最大化。

3.整合内外部资源,实现AI解决方案的落地,包括技术选型、模型策略、数据路径、自动化流程开发、系统集成等。

4.负责设计和开发平台的数据处理核心,整合内外部多维数据源,应用AI大模型技术,构建人员画像模型、智能匹配、智能推荐及智能分析能力,为业务决策提供数据洞察。

任职要求

1、计算机、人工智能等相关专业本科及以上学历,3年以上A应用或后端开发经验,1年以上基于大模型的项目落地经验;

2、熟练掌握Python/Go/Java等编程语言,具备高并发、高可用服务设计与开发经验;

3、熟练掌握基于GitHubCopilot/Cursor/ClaudeCode/通义灵码等任意一种AI编程方式,擅使用AI赋能软件开发;

4、熟悉常大模型(GPT、Qwen、Deepseek等)的调用方式、能力边界、成本与安全风险;

5、深入理解LLM原理、掌握PromptEngineering、RAG、向量检索优化能力;

6、精通至少一种大模型应用框架(LangChain、Llamalndex、 Semantic Kernel、 AutoGen、 Dify、Flowise、ComfyUI等),并能根据业务需求二开;

7、具备把复杂业务需求抽象为Prompt/Agent的能力,有成功在企业内部上线并产生可量化提效案例者优先。

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