春天，是新生的起点，是希望的象征。在天邦食品的生产线，这份“春天的事业”已被转化为一个个具体的岗位、一份份稳定的收入，以及一群特殊劳动者脸上绽放的笑容。
近日，安徽省阜阳市临泉县残疾人联合会对县域内重点企业开展深入走访调研，天邦食品全资子公司拾分味道集团以其在助力残疾人就业方面的扎实作为与暖心实践，成为典型标杆之一被重点推介，并被人民网专题报道。临泉县残联一级主任科员李峰在走访中强调：“企业积极履行社会责任，吸纳残疾人就业，依法可以享受相应的税收减免等优惠政策。” 政策温暖而实在，而更动人的，在于企业承接这份责任后，如何将这份温暖转化为对每一位残疾员工的尊重与关怀。
图为人民网专题报道
国家《“十四五”残疾人保障和发展规划》提出残疾人就业扶持政策，多渠道促进残疾人就业创业。在天邦食品，这正是践行社会责任的具体实践。
图为拾分味道临泉工厂食品车间
2022年6月，天邦食品在临泉县投产亚洲单体规模最大的生猪屠宰加工厂，公司始终秉持包容共生的理念，为残疾人搭建就业平台，提供适合部分肢体或轻度智力障碍人士的包装、分拣等岗位，经过培训即可上手。
目前工厂生产线上已有6名残疾人员工稳定在岗，他们不仅享受与普通员工同等的薪酬和福利待遇，公司更从细节处营造包容的工作氛围，定期与这些员工沟通，从工作安排到生活关怀，希望他们感受到的是平等和尊重，而不是特殊化对待，让每一位员工都能在岗位上挺直腰杆、安心工作。
图为拾分味道临泉工厂食品车间
让不同能力的人都能实现自身价值，企业更需要多一份用心。为帮助残疾员工快速适应岗位、稳步成长，拾分味道推行“老员工结对帮带”机制，由经验丰富的老员工手把手传授技能；同时，结合每位员工的特点与潜力，帮助规划清晰、可行的职业发展路径，让大家不仅在岗位上站稳脚跟，更能看到未来的可能性。这份用心，最终化为他们脸上的笑容，换来了员工的真心认同。在精加工车间工作的郭先生说道：“我以前出海打鱼，受伤后（肢体残疾四级 ），工作漂泊又不稳定，如今在家门口靠自己的双手获得一份稳定的收入，让我觉得自己又能为家里遮风挡雨了。”话语朴实无华，却道出了稳定就业带来的底气与尊严。
残疾人事业常被称为“春天的事业”，承载着弱势群体的希望，关乎社会的和谐与温暖。当残疾人通过稳定的就业融入社会，他们收获的不仅是一份薪水，更是生命的尊严、自我的认同，以及融入集体的归属感。在天邦食品的生产线上，六个特殊的岗位，六种不同的生活，找到了同一个春天。
此次临泉县残疾人联合会的走访调研，将天邦食品的实践作为典型案例分享推广，为更多企业提供了可借鉴、可复制的范本。面对未来，天邦食品将进一步深化残疾人员工的职业发展路径，挖掘更多适配残疾人就业的岗位类型，将这种包容互助的文化推广到更多生产经营环节。
企业的发展，既要追求速度与效益，更要彰显温度与担当。这份扎根生产线的“春天的事业”，终将在不懈耕耘中，开出动人的花朵；而每一位努力生活、认真工作的劳动者，都能在这片沃土上，收获属于自己的阳光与希望！
供稿：王曾强
编辑：刘 鑫
审核：吴承露
