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河南红日康仁堂药业有限公司劳务外包项目招标
本次招标,依据红日药业《集团采购管理制度》面向社会公开招标,诚邀贵单位前来参加投标,具体事宜要求如下:
一、项目情况简介:
项目 | 内容 | 说明与要求 |
项目描述 | 项目名称 | 河南红日康仁堂药业有限公司劳务外包项目 |
合作需求 | 提供符合岗位要求的劳务外包服务 | |
交付要求 | 投标方须根据招标方动态用工需求,配置劳务外包人员(以下统称“劳务人员”),确保所提供劳务人员的基本素质、健康状况符合招标方要求,合作期间须满足人员调配、培训管理、日常管理、合规保障的服务要求。 | |
资质要求 | 1、投标方须具有独立法人资格,具备政府批复的有效期内的劳务资质证明,并可提供合格有效的企业营业执照(未实行三证合一地区的企业还应当提供税务登记证、组织机构代码证); 2、投标人注册资本不低于200万元且已正常运营2年以上; 3、投标人需具备稳定的财务状况和经营能力,能够开具增值税专用发票; 4、投标人需具有良好的商誉和信用记录,不属于被列入国家企业信用信息公示系统(http://www.gsxt.gov.cn)黑名单、信用中国(https://www.creditchina.gov.cn/)失信惩戒名单、中国执行信用公开网(www.zxgk.court.gov.cn)失信被执行人、中国裁判文书(www.wenshu.com)行贿犯罪信息记录、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)政府采购严重违法失信行为记录名单; 5、投标人代表不是单位负责人的,须提供单位负责人对投标人代表的授权书原件及单位负责人、投标人代表的身份证复印件;投标人代表为单位负责人的只需提供单位负责人身份证复印件; 6、投标人应提供投标单位所在地区商事主体登记及信用信息公示平台或国家企业信用信息公示系统(http://www.gsxt.gov.cn)上的查询内容打印件,要求打印件需包含完整的投资人信息。 7、本项目不接受联合体投标,并不得转包或分包。 | |
报名 开标 | 1. 报名方式:请登录红日药业官网https://www.chasesun.cn/,点击下方“招标采购”进入采购平台注册报名,注册手册参见附件4; 2. 报名时间:2026年2月3日17:00 截止 3.开标时间:2026年2月6日13:30 (如有调整另行通知) 4. 开标方式: ①网络开标:目前采取网络开标形式,人员可以不到开标现场,但请提前下载腾讯会议并完成注册,熟悉软件使用,开标腾讯会议号于开标前1天在平台澄清公布。 ②开标前,必须同步完成平台投标(电子标上传,操作手册参见附件5),否则视为无效投标,直接废标处理。 ③所有投标人员不得在开标当日安排其他事宜。 ④投标方的项目授权委托人应保证在开标现场。 ⑤投标人述标一般不超过30分钟。 ⑥述标以简述资质、相关业绩、人员保障、劳务人员管理方案、质量及供应及时性方案、劳务纠纷解决方案、合作案例及报价等为主。 | |
注意事项 | 1.本次招标由河南红日康仁堂药业有限公司发起,中标供应商与河南红日康仁堂药业有限公司签订相应的服务协议。 2.投标单位如对本招标文件有疑问,应于报名结束后1日内,以问题澄清形式发至招标平台,招标方将统一进行澄清或组织进行线上答疑。(注:不参加招标方组织的答疑者,一律取消投标资格。) 3.凡已报名参加我司招标项目的投标单位,如因特殊情况无法继续参与投标的,请于开标前1日内邮件正式澄清或平台通知招标方,否则视为无故弃标,招标方按照《供应商管理制度》进行相应的警告、加入黑名单或除名等处分。 4.资格预审资料:请提供填写附件企业信息调研详见附件6(涉及金额必须填写实际金额),将资格预审资料发至邮箱:hnhr@chasesun.cn,并提供项目授权文件(如涉及)、法人身份证明、法人授权委托书、近3年财务审计报告或验资报告、授权人社保缴纳证明(至少6个月)、公司社保人数证明等文件作为佐证。 | |
供应关系 | 采购组织:河南红日康仁堂,采购类别:服务类-人力资源 | |
技术沟通及平台报名 | 联系人:杜润青18803798189(微信同号) | |
招标问题及相关咨询 | 集团招标管理中心联系人:闫经理022-59623160-8504,315856937@qq.com |
二、标书制作要求
项目 | 内容 | 说明与要求 |
文件要求 | 基本要求 | 1. 投标文件:投标方必须按本招标文件要求制作并提供纸质版投标文件(加盖正式公章,包括资质标、技术标、商务标,共3部分),并提供相应的电子文件。 (注:资质标、技术标不得含本项目报价,否则按废标处理,备品备件价格除外。) 2. 数量要求:纸质标书一正一副,电子文件U盘一份; 3. 密封要求:资质标与技术标密封在一起,商务标与电子文件密封在一起; 4.“标书制作”具体要求如下,如发现严重缺失项视为无效投标: |
标书制作 | 1资质标 | 1.资质标(资质文件),主要包括但不限于下列内容(必须提供): ①封面及目录。 ②投标承诺书,模版见附件1。 ③法人身份证明。 ④法人授权委托书,模版见附件2。 ⑤被授权人必须为本司正式员工,且必须提供本人社保缴纳时长证明(入职不低于6个月),法人直投可不提供。 注:述标技术人员也必须为本公司正式员工,并提供社保缴费证明。 ⑥企业营业执照/税务登记证/企业组织机构代码证复印件。 ⑦政府批准的有效期内的劳务资质证明。 |
2技术标 | 2.技术标,主要包括但不限于下列内容: ①保密承诺书(必须提供),模版见附件3。 ②劳务人员管理方案、质量及供应及时性方案、劳务纠纷解决方案。 ③投标人认为有必要提供的其他资料。 | |
3商务标 | 3.商务标,见报价要求部分。 | |
标书邮寄地址:河南省洛阳市宜阳县产业集聚区恒祥南路河南红日康仁堂药业有限公司,杜润青18803798189 |
劳务人员资质及服务要求如下:
序号 | 服务项目名称 | 服务内容概要 | ||||||||
1 | 人员基本素质要求 |
| ||||||||
2 | 人员健康要求 | 1.投标方首次需提供劳务人员3个月内的合格体检报告,到期需及时复检,体检周期不得超过 1 年,确保体检报告每年连续无间断;2.体检项目必须包含药品从业人员体检项目和岗位特定体检项目,具体体检项目根据招标方岗位具体需求确定:① 药品从业人员体检项目:一般检查(含血压)、内科、外科(含皮肤检查)、眼科(含辨色力测试)、耳鼻喉科、心电图、胸片、肝功能(谷丙转氨酶、谷草转氨酶等);②岗位特定体检项目如下:
③ 体检机构须为招标方认可的医院或体检中心,体检报告须加盖体检机构公章;体检项目缺失、结果不合格或弄虚作假的人员,一律不得上岗,投标方须在 3 个工作日内更换合格人员。 ④ 投标方需按招标方要求签订职业卫生协议,针对生产工艺流程外包环节和岗位,查阅承包职业卫生协议书、职业病危害告知及应当采取防护措施等内容。 | ||||||||
3 | 服务保障要求 | 1.人员调配:招标方每月根据生产需求确定人员需求,投标方需根据招标方需求动态调配人员,确保符合岗位要求的人员按时到岗;2.培训管理:投标方须在入厂前按招标方要求对其劳务人员进行相应行为规范和安全培训,涉及专业技能类岗位的人员,需通过专项培训考核后方能上岗;3.日常管理:投标方须安排专职管理人员对接招标方,负责人员调配、问题处理、考勤及费用对接等内容,能够及时妥善处理劳务人员在岗期间包含劳动纠纷在内的所有问题;4.合规保障: ①投标方须按时足额发放劳务人员薪资并缴纳意外保险,保障其合法权益; ②投标方须承担劳务人员的招聘、辞退、工伤事故全程处理与赔偿责任和主要劳动风险(含劳动争议处理、社保补缴等)。 |
报价要求:
1) 劳务费:按每人每小时单价报价,报价内容为含税价格、税率;
2)招标方提供食宿;
3)投标方按1人次填写下表,并体现在投标文件中,报价单位精确到分(¥0.01):(用人规模按39人/月估算);
4)如在生产过程中,部分岗位工资计薪方式由计时工资调整为计件工资,可在平等协商的基础上签订合同补充协议;
5)本次招标涉及的合作合同到期后,招标方对在职的劳务人员享有优先使用权。
用工类型 | 计税方式 | 综合报价 | 人员到岗最短时间 (按每月保证39人在岗) | 备注 | |
含税 | 税率 | ||||
劳务外包 | —— | _____元/人/小时 | ____% | ____工作日 | 价格为含税价,包含全流程中一切费用 |
三、评标方法:
1. 评标原则:采取最低价评价法,但同时要考察投标方的企业资质、劳务人员管理方案、质量及供应及时性方案、劳务纠纷解决方案、合作案例等。
2. 评标结果:评标结果以采购平台公布或招标方后期统一通知为准,未公布结果前,投标方不得向评标人员打探评标结果,否则按照违反招标纪律进行处理。
四、投标人要求
1、对投标单位的要求:
1)标书制作要求:各投标单位必须按照招标文件具体要求进行标书制作,如发现严重缺失项,将被视为无效投标,并做废标处理;
2)投标人员要求:项目授权委托人必须保证在场,且必须为本司正式员工,并按招标要求提供社保缴纳时长证明(法人直投可不提供本人社保),技术人员参与述标的,也要提供本司相应的社保缴费证明,否则将视为无效投标。
3)报价:凡进行最终报价的投标单位,确认已知晓我司招标纪律及招标文件要求,签订合同之前双方应再次进行方案优化确认;如招标文件或澄清文件中已明确要求,但投标单位出现缺项、漏项等情况,投标人必须自行承担后果。
2、投标纪律:
有下列情形之一的,视为投标人串通投标,其投标文件无效。
1)不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制;
2)不同投标人委托同一单位或者个人办理招标事宜;
3)不同投标人的投标文件载明的项目管理成员或者联系人员为同一人;
4)不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异;
5)不同投标人的投标文件相互混装;
有下列行为之一者取消投标人资格,并依据供应商管理制度予以处理:
1) 投标人提供虚假资料或隐瞒与投标直接相关的重要信息的;
2) 投标人相互串通投标或妨碍其他投标人公平竞争;
3).不按要求投标,在招标现场不服从管理,扰乱招标秩序;
4).向招标相关人员行贿或采取不正当手段谋取中标的。
5).最终报价降价幅度不得超过首次报价的30%(招标方配置调整除外),否则视为恶意投标,并作为废标处理,连续两次超过30%降价,将被列入黑名单,禁止参加我公司各类投标。
五、付款方式:
每月招投标双方根据用工实际,确认包括但不限于以下内容:人员使用、出勤、费用等,费用结算周期为上月21日至当月20日,结算标准为外包现场作业人员的实际出勤工时费(不含作业人员吃饭休息时间)。投标方开具合规的增值税专用发票,招标方审核无误后于每月倒数第二个工作日完成支付。
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