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招标公司召开2025年度高级技术人才聘任仪式暨座谈会

作者:本站编辑      2026-01-12 16:38:59     0
招标公司召开2025年度高级技术人才聘任仪式暨座谈会

高级技术人才

聘任仪式暨座谈会

1月8日,招标公司召开2025年度高级技术人才聘任仪式暨高级技术人才座谈会。公司总经理、党委副书记白军坡、党委委员、副总经理曾德勇出席会议并讲话。业务部门主要负责人、新聘任高级技术人才代表共计24人参加会议。

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聘任仪式

会议首先宣读了公司聘任文件,白军坡和曾德勇分别为业务总监、高级项目经理和一级项目经理代表颁发聘任证书,获聘员工代表作表态发言。

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颁发聘任证书

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表态发言

招标业务一部 业务总监 曹新贵

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尊敬的各位领导、各位同事:

大家上午好!

今天,我怀着无比激动与感恩的心情,在这里作为公司高级技术人才代表发言。首先,衷心感谢公司领导的信任与厚爱,感谢各位同事的支持与认可。这次聘任,不仅是一份光鲜的荣誉,更是一份沉甸甸、责无旁贷的使命与责任。

招标采购是连接市场资源供给与集团公司需求的关键纽带,更是推动集团降本增效、实现高质量发展的核心环节。当前,采购行业政策密集出台、新模式迭代加速、技术革新日新月异,对我们的专业能力和服务水平提出了更高要求。此次受聘业务总监,我深知岗位职责的内涵与分量,更清楚肩负的责任与担当。

在未来的工作中,我将聚焦岗位职责,立足公司“四个定位”,锚定采购中心“依法合规、廉洁高效、过程可控、价格合理”核心竞争力,全力以赴推动公司招标采购业务提质升级。

一是深耕招标采购专业研究,筑牢技术支撑根基。我将带领团队聚焦集团框采非招专业领域,紧盯国家政策法规、行业标准规范的更新动态,跟踪前沿技术发展趋势,结合具体业务进行深度思考,开展采购策略、价格分析等专项研究。通过对行业发展趋势的精心研判,为集团采购管理提供前瞻性建议,为公司业务升级注入专业动能,让技术研究成果真正转化为公司发展的竞争优势。

二是充分运用交流平台,提升公司行业品牌影响力。我将积极代表公司参与行业高端研讨会、政策座谈会等交流活动,积极分享公司在招标采购领域的实践经验与研究成果。以专业实力对接行业优质资源,讲好公司招标采购故事,不断提升公司在行业内的话语权与品牌影响力,助力公司在行业舞台上占据更重要的位置。

三是强化沟通对接,筑牢客户信任桥梁。我将牵头做好与负责项目采购单位的全流程沟通协调工作,从采购方案编制到采购结果落地,全程跟进、精准对接,以专业的价格分析能力和高效的服务水平,助力采购单位高质量实现采购目标。用实实在在的服务成效,提升采购单位对公司的信任度与依赖度,夯实合作共赢的坚实基础。

四是严把项目关口,守牢合规管理底线。作为集团框架非招项目的“牵头人”,我将严格履行方案编制、审核职责,出具专业权威的意见建议。聚焦项目全流程的技术管理、质量管理、风险管理,统筹协调公司内部资源,确保每一个项目都依法合规推进,以精益求精的态度,保障采购项目优质高效。

五是提炼成果经验,打造专业理论高地。我将牵头做好公司招标采购领域的成果沉淀与经验总结工作,依托大数据资源萃取专业方法理论。严格落实年度成果产出要求,确保每年形成不少于1篇系统性成果报告,并在在国家级专业媒体、期刊发表专业理论文章,以实践经验促理论创新,以理论创新推动实践升级,提升公司的技术权威性与行业知名度。

六是聚力人才培养,锻造专业人才梯队。我将围绕最新政策法规、实操难点、典型案例,牵头编制专项培训方案与计划,开展精准化、实战化教学。通过“传帮带”与专项培训相结合的方式,提升团队整体专业素养,为公司招标采购业务发展培育一支懂政策、精业务、强技术的高素质人才队伍。

此外,我也将坚决服从公司和部门的各项工作安排,主动承担、高效落实交办的其他任务,以高度的责任感和使命感,为公司发展贡献全部力量。

各位领导、各位同事,新的岗位是新的起点,新的机遇,更是新的挑战。我深知,个人的力量有限,团队的力量无穷。在此,我诚挚地希望各位领导、同事能够一如既往地给予我支持与帮助,更望不吝批评与指正。我将以此次聘任为契机,恪尽职守、锐意进取,用实实在在的工作成效回报公司的信任与重托,与全体同仁携手并肩,共同谱写公司招标采购业务高质量发展的新篇章,助力公司一流现代化采购科技公司宏伟愿景早日实现!

招标业务二部 高级项目经理 王丹子

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尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

非常荣幸能作为代表,在这次座谈会上发言。首先,请允许我由衷地感谢公司的信任与培养,感谢各位领导在我竞聘过程中给予的指导与考验,更感谢我的团队和所有同事们在工作中一贯的支持与配合。这份新的任命,对我而言,是一份沉甸甸的责任,更是一份砥砺前行的动力。

回顾过去的工作,特别是在牵头煤业物资采购的那段日子里,我深刻地体会到,没有公司提供的平台,没有领导在关键决策上的支持,没有团队伙伴们在困难面前的同舟共济,我们不可能攻克“高异议、高流标”的行业难题。那段经历让我明白,真正的破局,从来不是一个人的单打独斗,而是一个系统、一个团队在共同目标下的协同作战。 公司敢于将新的、困难的任务交给我们,这种信任本身就是我们最大的底气。

再次竞聘成功,对我来说也是一个全新的起点。对于接下来该怎么干,我有三点想法:

第一,坚持创造价值。这个岗位对我而言,意味着责任和担当,远大于职务本身。我的核心目标,就是带领团队通过每一次招标服务,为公司、为客户创造真实、可衡量的价值。

第二,是“带好团队,打好基础”。一个人的力量有限,团队强才是真的强。我会把主要精力放在提升团队整体战斗力上。我会把我们在煤业项目中验证有效的方法——比如通过“标前”预防问题、用“风险地图”管控流程、靠“案例复盘”持续改进,变成大家都能用的工具箱。我们的目标很明确:合法合规是底线,降低流标率和异议投诉是硬指标。 我要带出一支既专业过硬、又能打硬仗的队伍,让每个人在这里都能成长、能出彩,用团队的整体实力为我们的业务筑牢最坚实的根基。

第三,要把服务做深、把过程管精。我们不能只满足于做流程的操作员,而要成为客户采购链条中真正专业可靠的伙伴。具体来说:向前延伸,我们要做“前置参谋”,在项目规划初期就主动介入,用专业经验提供市场分析和策略建议,从源头优化方案、规避风险。向后深化,我们要做“复盘专家”,每个项目结束后系统总结,将经验教训转化为团队共享的知识库,推动能力持续沉淀。更关键的是,全过程做好“精密操盘手”,从标前审核到评标组织,从招标文件编制到异议响应处理,每个环节都要实现规范、高效、透明的精细管控,用可靠的过程确保项目顺利落地、风险可控。我们将通过这种覆盖采购全流程的专业提升,打造值得招标人长期信赖的服务品牌,让每一次合作都成为信任的基石。

我知道自己还有很多要学习的地方,恳请各位领导和同事今后能继续指导我、支持我。我一定全力以赴,不负信任。

最后,我再次感谢大家的信任。我将以百分之百的投入,与我的团队一道,恪尽职守,勇于担当,用实实在在的业绩回报公司,也为我们共同的事业发展,贡献自己全部的力量。

招标业务三部 高级项目经理 杨宗娟

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尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!我是业务三部杨宗娟,非常荣幸作为本次座谈会代表发言,首先感谢公司的培养与支持,下面我从三个方面与大家展开交流,与同事们共勉:

一、严守廉洁底线,做好风险防范。廉洁是招标采购的“生命线”。我们要有“履霜坚冰至,君子慎终于始”的觉悟;要深刻认识到自己的行为不仅关系到个人的声誉和前途,更关系到企业的利益和集团的形象;要时刻保持清醒的头脑,自觉抵制各种诱惑,做到心有所畏、言有所戒、行有所止

二、立足岗位基础,做好全流程管控。兼顾项目全生命周期的安全性与经济性,从前期咨询到市场调研,从方案审核到采购全程,从推送结果到项目执行,做好价格及策略分析,为全流程管控提供有力的数据支持和决策依据。这是一个不断改进和完善的过程;将前序总结反思的成果应用到后续同类项目中,不断提高管控水平和效率,如此才能在复杂多变的市场环境中,确保每一个采购项目能够实现高质量、高效率的推进。

三、聚焦创新驱动,做好专业能力提升。打破传统思维、固化思维的束缚,积极关注行业前沿动态和新兴技术,既要懂技术趋势,准确理解项目核心技术需求;也要懂市场动态,清晰把握技术供给能力与分布特点;我们要坚持“专业立身、精益求精”的理念;拓展数智化专业知识储备,持续提升专业能力,搭建更高效、更精准的技术对接桥梁;利用大数据、人工智能等,对采购项目进行智能分析和预测,提高决策的科学性和精准性,为采购工作带来新的思路和方法;以专业化分工分组为基础,加强数据共享,做到“标准统一”,结合区域及项目特点,做到“精准施策”。

我们始终相信,道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期。我们愿以高度的责任感与使命感,严把廉洁关、质量关、创新关。在此也向公司作出郑重承诺,我们将勤勤恳恳站好岗,孜孜不怠担好责,坚定不移带好头,守文持正履好职,展“华能睿采”优秀形象,为公司发展贡献智慧与力量!

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座谈交流

曾德勇对高级技术人才的工作成绩给予肯定,并提出三点具体要求:

一是要强化学习,提升敏感性。

持续深入学习法律法规及规章制度,通过学习不断提升工作敏锐度和前瞻性。

二是要敬畏职责,严控质量。

严格落实岗位责任,以敬畏之心做好招采质量管控工作。

三是要注重锻炼,提升素质。

特别注重自身工作能力的锻炼与成长,不断提升综合素质。

白军坡对获聘的高级技术人才表示祝贺,并对大家今后的工作提出四点希望:

一是要充分认清公司内外部面临的形势要求,鼓足干事创业精气神。

二是要高度重视工作质量,特别是程序质量和结果质量,持续维护好公司良好形象。

三是要切实发挥良好带头作用,在落实公司决策要求、学习提升能力、勇于实干担当、积极主动担责四个方面起到示范引领作用。

四是要确保做到廉洁自律从业,切实做到工作不出错、个人不出事,营造风清气正的干事氛围。

此次座谈会的召开,标志着公司2025年度招标采购业务岗位、业务辅助岗位全员竞聘工作圆满完成。此次竞聘,通过进一步明确岗位职责要求、合理调配笔试试题内容、优化面试打分规则等,树立了鲜明的人才成长选拔导向,为公司“十五五”开好局、起好步提供了扎实的人才基础。

文字 | 人资部

图片、编辑 | 刘晓兰

审核 | 刘胜辉

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