为进一步强化管理岗人员管理、指导、服务三项主要职能发挥，助力各项工作高质量发展。3月30日，发展区公司酿酒一厂召开管理人员“强素质、提水平”劳动竞赛部署会，梁爱辉主持会议，领导班子、各车间、科室负责人和部分管理人员参加。
会上，梁大海传达了劳动竞赛活动方案和细则，并对竞赛活动进行了安排和部署，要求全体人员要充分意识到开展此次劳动竞赛活动的目的和意义，对应竞赛考核细则内容，补短板、强弱项、提水平，进一步规范管理和工作业务；加强活动组织领导、监督检查等工作，稳步推进竞赛活动有效开展。
梁爱辉强调，此次劳动竞赛紧贴工作实际，涵盖内容多，涉及面广。一是要营造紧张有序的比赛氛围，坚持“公开、公平、公正”原则，进一步激发员工的工作积极性和主动性，以高昂的斗志，投入到竞赛中去；二是此次竞赛既是一次检阅，也是一次挑战，要改变惯性思维和做法，不能有临时抱佛脚的侥幸心理，要高标准、高要求推动竞赛取得实效；三是要挖掘员工潜力，以竞赛促业务，借此次劳动竞赛活动契机，激励员工勇于展示自我风采，最大化发挥个人能力，促进各项工作目标任务高质量完成。
下一步，发展区公司酿酒一厂将细化措施、明确责任，有序推进劳动竞赛各项工作高效开展，达到动员一个人、影响一群人、提升整体形象的目的，确保竞赛取得实效。
供稿： 酿酒一厂 王保源
