今天又得知一位师兄从企业离职，去了某高校任教。心里默默感叹：企业和高校，真是博士逃不掉的围城啊。在企业的人，向往高校的自由与稳定；在高校的人，又羡慕企业的高薪与节奏。
说起来，这位师兄之前在企业的工作，一度是我羡慕的对象。2018年我读硕士，19年转博。那时候转博的勇气，有一部分正来源于博士看似光明的就业前景——尤其当时房地产行业正盛，各大名企来校招人，研究生已开出高薪，博士更是直接与领导面谈。记得碧桂园给博士的待遇是50万起。师兄2020年毕业时，也拿到了近50万的年薪。那时候，我们都觉得未来充满希望。
谁想到短短几年，房企已不再青睐本专业博士，师兄也从企业转身，走入了高校。其实他辞职前，我们聊过一次。他说，看中的是更长远的福利：教师越老越吃香，有编制就稳了，工资虽不高，但福利多；而在企业，年纪越大可能越忙、越累。我也坦言：高校现在也卷，“非升即走”压在年轻人头上，并不轻松。或许他最终选择的，是一个相对普通但安稳的平台吧。
如果我们专业是受行业波动影响，那其他领域呢？后来和一位生物科技专业的博士聊起，他说他的领导也想进高校，理由是：企业研究太局限，做什么都得听公司的；而高校能做自己感兴趣的课题，更自由。我当时心想：如果进了高校，自己选的课题长期没有产出，恐怕更痛苦。研究方向看似自由，但若得不到学界“认可”，在如今的科研评价体系里，又何谈真正的自由呢？
我问朋友：那你将来会考虑去高校吗？他说：现在不会，就想先赚钱。科研，目前没有那么热爱。
也许，先去企业挣钱，再回归高校，是一条理想路径。可是，离开学术圈久了，如果在企业做的又不是科研，这条路真的走得回去吗？
#博士生日常 #博士 #博士求职 #高校 #读博还是工作
说起来，这位师兄之前在企业的工作，一度是我羡慕的对象。2018年我读硕士，19年转博。那时候转博的勇气，有一部分正来源于博士看似光明的就业前景——尤其当时房地产行业正盛，各大名企来校招人，研究生已开出高薪，博士更是直接与领导面谈。记得碧桂园给博士的待遇是50万起。师兄2020年毕业时，也拿到了近50万的年薪。那时候，我们都觉得未来充满希望。
谁想到短短几年，房企已不再青睐本专业博士，师兄也从企业转身，走入了高校。其实他辞职前，我们聊过一次。他说，看中的是更长远的福利：教师越老越吃香，有编制就稳了，工资虽不高，但福利多；而在企业，年纪越大可能越忙、越累。我也坦言：高校现在也卷，“非升即走”压在年轻人头上，并不轻松。或许他最终选择的，是一个相对普通但安稳的平台吧。
如果我们专业是受行业波动影响，那其他领域呢？后来和一位生物科技专业的博士聊起，他说他的领导也想进高校，理由是：企业研究太局限，做什么都得听公司的；而高校能做自己感兴趣的课题，更自由。我当时心想：如果进了高校，自己选的课题长期没有产出，恐怕更痛苦。研究方向看似自由，但若得不到学界“认可”，在如今的科研评价体系里，又何谈真正的自由呢？
我问朋友：那你将来会考虑去高校吗？他说：现在不会，就想先赚钱。科研，目前没有那么热爱。
也许，先去企业挣钱，再回归高校，是一条理想路径。可是，离开学术圈久了，如果在企业做的又不是科研，这条路真的走得回去吗？
#博士生日常 #博士 #博士求职 #高校 #读博还是工作
