去年8月离开土壤修复行业，原因是青岛本地土壤修复市场萎缩，同是全国工程行业也在下行，被迫离职。
用两个月找工作，当时有了两个岗位，一个是做城市污泥减量，一个是做双碳，当时想换个新的赛道，所以选择了双碳。
双碳这个公司，是一个很小的咨询公司，公司所有人吃饭都凑不够一桌。这个行业还是不错的，关于这个行业以后可以细说，今天重点说为什么离开。
虽然换新行业，工资又回到了几年前，但这应该是最不重要的原因了。
那是不是行业有问题，刚刚说了这个行业还不错，至少前景是有的，所以不是行业问题。
个人能力无法适应这个工作吗？这个是有点的，以前没有做过咨询行业，双碳这个咨询行业，单子都是几万，甚至一、两万，所以就要不停的写报告，很累，而且个人在文本上一直是有点粗心的，所以是有点不适应，能克服。
公司虽小，管理制度却多，月报、月报、季度报、年报，还有各种相应的规划计划，这个也有点不适应，也能克服。
那么最重要的原因是什么呢？PUA太厉害，公司老板为70后女性，要求苛刻，做为一个上升初创期的小公司，对员工多否定少肯定，开会说工作少，批评人多。公司成立4年多，进进出出很多，我离职之后，员工3人，最长入职1.5年。不说其它，单这个离职率，就够夸张。
写在最后，今年41岁，就业形式可能比去年更差，但是已经不想再这种牛马的生活，一点没有保障。以后怎样，且后再说。
用两个月找工作，当时有了两个岗位，一个是做城市污泥减量，一个是做双碳，当时想换个新的赛道，所以选择了双碳。
双碳这个公司，是一个很小的咨询公司，公司所有人吃饭都凑不够一桌。这个行业还是不错的，关于这个行业以后可以细说，今天重点说为什么离开。
虽然换新行业，工资又回到了几年前，但这应该是最不重要的原因了。
那是不是行业有问题，刚刚说了这个行业还不错，至少前景是有的，所以不是行业问题。
个人能力无法适应这个工作吗？这个是有点的，以前没有做过咨询行业，双碳这个咨询行业，单子都是几万，甚至一、两万，所以就要不停的写报告，很累，而且个人在文本上一直是有点粗心的，所以是有点不适应，能克服。
公司虽小，管理制度却多，月报、月报、季度报、年报，还有各种相应的规划计划，这个也有点不适应，也能克服。
那么最重要的原因是什么呢？PUA太厉害，公司老板为70后女性，要求苛刻，做为一个上升初创期的小公司，对员工多否定少肯定，开会说工作少，批评人多。公司成立4年多，进进出出很多，我离职之后，员工3人，最长入职1.5年。不说其它，单这个离职率，就够夸张。
写在最后，今年41岁，就业形式可能比去年更差，但是已经不想再这种牛马的生活，一点没有保障。以后怎样，且后再说。
